副总经理岗位职责（8篇）

副总经理岗位职责（8篇）【导读引言】网友为您整理收集的“副总经理岗位职责（8篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！副总经理岗位职责【第一篇】任职要求：1、金融投资等经济类专业本科及以上学历；2、五年以上投资或信贷类工作经验，银行、信托、地产类从业经验为佳；3、熟悉金融市场、资本市场和投融资业务，具备独立拓展项目的能力，熟悉项目投资流程；4、具备丰富的投融资业务资源。岗位职责：1、制定项目拓展计划，带领团队拓展业务渠道，对接项目资源；2、带领团队对项目开展尽职调查，进行分析论证，撰写可行性研究报告；3、负责设计策划项目以及投资方案，并全面负责项目实施；4、对所投项目进行全程跟踪管理直至退出；5、承担部分部门管理职能以及部分业绩指标考核。副总经理岗位职责【第二篇】岗位职责:1.协助总经理全面负责行政事务管理。2.负责公司行政管理制度的起草、修订。3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。岗位职责：1、本科以上学历，28岁以上；2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：10年以上副总经理岗位职责【第三篇】一、岗位名称：卖场副经理二、管理层级关系直接上级：卖场经理直接下级：营业组主管领班卖场员工三、岗位职责1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。3、落实卖场经理交办的各项工作。四、主要工作1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。7、完成经理交办的各项工作。五、业绩指标服务达标率费用额（率）销售额副总经理岗位职责【第四篇】1、协助总经理的工作。2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。7、协助公司经营策略的制定。8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。9、负责组织项目业务合同商谈与签订。10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。12、督促经营业务资金回收。13、监督创新项目业务交接工作。14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。18、完成上级交办的其它工作。副总经理岗位职责【第五篇】职责描述:◆具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验,精通酒店资产管理各业务环节;◆具备签订酒店管理合同的相关经验,与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判;◆具备出色的酒店项目开发及管理能力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡,能够合理安排项目资源,推动酒店按时开业;◆熟悉海南和三亚酒店行业市场;◆具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力;◆代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判,确保业主方的利益;◆积极进取、具有不断创新的理念;具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;◆外语流利任职要求:◆酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历;◆5年以上酒店行业管理工作经验;副总经理岗位职责【第六篇】1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。副总经理岗位职责【第七篇】岗位职责：1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；9、协助总经理处理公司各种突发事件。任职要求：1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。副总经理岗位职责【第八篇】1、负责渠道建设,包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;2、负责渠道关系维护,定期回访,并做产品推广;3、根据部门业务规划,选择合适的营销渠道,拟定客户渠道开发计划、目标及方案,完成渠道类业务指标;4、收集并统计市场各类信息,对同业动态进行调研分析,及时调整市场开拓方案;5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。岗位要求:1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验,具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;3、具有一定的金融机构客户资源,较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。