工厂现场管理制度

参考资料，少熬夜！工厂现场管理制度【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工厂现场管理制度”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！工厂现场管理制度1一、总则为了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。三、办公室管理制度1.签到员工必须亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷工论;员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论;迟到15分钟以内，每次罚款5元;迟到15分钟至一小时，每次罚款20元;无故迟到一小时以上按旷工处理;对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理;未签到，一次罚款50元;出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2.工作时间早8点45分—晚17点30分(星期六下午4：30下班);星期一至星期六(节假日除外);办公室晚上20点30分关门。3.加班公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批;《加班申请单》交行政部门备案;员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息;不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。4.请假员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假。假别病假因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假。参考资料，少熬夜！请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论;病假期间发放基本工资的70%。事假员工因个人私务原因请假，为事假。事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过15天，各部门经理应严格控制。婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定，但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。丧假员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定，工伤假为有薪假。请假程序员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退;员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;员工请假需先填写《请假单》，经部门经理及行政部部经理审批;请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、行政部经理批准;请假一天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准;《请假单》交行政部门备案;员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除;晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以适当调整。5.出差员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。员工出差须提前填写《出差申请单》，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总参考资料，少熬夜！经理审批。《出差申请单》交行政部备案。如遇紧急情况不能提前填写《出差申请单》，出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部，没有或超过一个工作日按事假计。6.网络管理员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情，如玩游戏等;不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理;员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7.行为举止在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。四、电脑的管理1.公司为每台电脑进行编号、备案，每个人负责维护好自己的电脑;2.电脑出现问题要及时通知行政部，由行政部安排维修、维护。五、电话的管理1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用。2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间;3.总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽快接起;4.总台接听外线电话的.标准用语为：“您好，____公司”当对方告知分机电话时，说“请稍等!”，如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为：“您好，总台!”，其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。5.员工要使用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿轻放，出现故障要及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。2.凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。参考资料，少熬夜！有不良嗜好者。3.宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨)。4.本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。5.有下列情况之一者，应通知主管及行政部门：违反宿舍管理规则，情节重大者。留宿亲友者。宿舍内有不法行为或外来灾害时。员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。6.员工对所居住宿舍，要爱护公共设施、公司财产，不得随意改造或变更房舍;7.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。8.公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。9.住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：不服从舍监的监督、指挥者;在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒;蓄意破坏公用物品或设施等;擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者;经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者;违反宿舍安全规定者;无正当理由经常外宿者;有偷窃行为者;10.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法1.为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行，各个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部，由行政部统一购买;如有紧急需要，须经行政部经理同意后方可购买;2.办公室用品用只能用于办公，不得移作他用或私用;3.所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪，努力降低消耗、费用。参考资料，少熬夜！4.购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部经理审批，购置大宗、高级办公用品，必须报总经理批准后始得购置。5.办公人员领用办公用品，必须按实际需要领用，亲自签领，不得代领。八、办公设备的管理1.办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使用年限、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。2.办公设备的使用公司员工使用办公设备前要先掌握正确的使用方法，不允许在不了解的情况下随便使用。公司员工在使用任何办公设备时如果发现有任何问题，要随时通知行政部维修，以保证工作的正常进行。公司员工要注意维护好办公设备，有恶意损坏者，一经发现和查处，要严肃处理。3.办公设备的维护、维修办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。由于个人因素导致办公设备的损坏，由个人负责维修费用。工厂现场管理制度2为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。5.酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。6.车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7.工作中禁止做私活。8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。参考资料，少熬夜！9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。工厂现场管理制度3第一条生产纪律1、遵守公司考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非参考资料，少熬夜！相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、注意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避免表面划伤。4、文明装车，堆码合理。第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。6、原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。