面试的时候一般会问什么问题【4篇】

参考资料，少熬夜！面试的时候一般会问什么问题【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“面试的时候一般会问什么问题【4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！薪资待遇【第一篇】25、你所期望的待遇是多少？考察要点：如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题，这个是建立在对同行业、同公司的全面了解之上的，不能漫天要价，也不必妄自菲薄，不提要求。所以小伙伴们可以找自己在同行业、同公司的师兄师姐进行了解，在面试之前就做好准备。26、你要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？考察要点：涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者的回答能够看出自身的承受能力，关于这部分，小伙伴们也要提前有所了解，比如五险一金、带薪假期等等，该争取的一定要争取哦。价值取向【第二篇】16、你对原来的公司和上司的看法如何？考察要点：之前已经说到，不能说公司和上司的坏话哦，一是因为圈子很小，没准面试官和你之前公司的上司是大学同学呢；二是因为大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工。这一问题主要考察应聘者是否能够客观委婉地表达其看法，并结合自己放弃原来职位的意图。17、业余时间你通常用来做什么？考察要点：考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。18、描述你上一次在工作中挨批评的情景。考察要点：测试应聘者在既属于个人隐私、又有很强的专业性的领域里的沟通能力如何，以及应聘者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况。19、你觉得怎样才算是成功？考察要点：考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起，而且可以正确地平衡事业与家庭之间的关系。20、你认为做人的基本原则是什么？考察要点：考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。参考资料，少熬夜！资质特性【第三篇】22、你如何描述自己的个性？考察要点：测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在科研、档案等工作岗位更具优势。23、请列举你的三大优点和三大缺点。考察要点：应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作。24、你原来的同事通常是如何评价你的？考察要点：考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题。专业背景【第四篇】4、你认为此工作岗位应当具备哪些素质？考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。5、请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？考察要点：考察应聘者的专业功底，小伙伴们可以谈自己的专利/论文/学术成果，或者实习过程中积累的专业经验。6、你认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？你个人有哪些方面的优点？考察要点：这个问题是考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。7、你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异，这个问题的答案因人而异啦，但是要提前准备好，并且能够举出具体的事例来说明和印证你的观点。