高校领导个人工作(述职报告)

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参考资料,少熬夜!高校领导个人工作(述职报告)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“高校领导个人工作(述职报告)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!高校领导述职报告1各位领导、各位老师,按照党委干部年度考核的要求,现将年度工作情况述职如下:一、理论学习方面。我高度重视政治理论学习,积极参加党委中心组的学习和党支部组织的集中学习。重点学习了党的十六大(提醒您:请根据实际修改)、十六届(提醒您:请根据实际修改)五中全会、六中全会和党的十七大精神,学习了新党章。通过加强理论学习,不断提高自己的政治理论水平,用马克思主义理论武装头脑,指导工作。二、年度工作方面。在党委的正确领导和分管领导的有力指导下,我和魏克萃同志团结带领全部同志主要开展了以下几个方面的工作:一是以中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件贯彻落实检查组莅临我校检查为契机,以健全先进性长效机制建设为抓手,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设,进一步巩固和扩大先进性教育活动成果。07年4月中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件贯彻落实检查组莅临我校检查,在校党委的领导下和分管领导的精心指导下,我们全力做好迎检的各项工作,圆满完成迎检任务,我校保持共产党员先进性长效机制文件贯彻落实情况受到检查组的高度赞扬。为了进一步加强基层党组织建设,党委下发了《安徽农业大学党总支工作目标管理考核办法(试行)》和《安徽农业大学基层党支部工作目标管理考核办法(试行)》。通过第三轮干部竞聘上岗,进一步加强了学院党政领导班子建设,调整健全了党总支委员会;指导6个学院党总支调整了学生党支部设置,配齐配强了支委班子,加强了学生党支部建设。党委高度重视党员教育工作,在经费十分紧张的情况下,划拨了10万元党员教育专项经费,组织部下发了《关于党员教育专项经费使用、管理的通知》,同时将党费的40%返还给基层党组织,并要求各单位根据自身情况适当配套经费,确保党员教育活动的正常开展。在党委的统一指导下,全校各级党组织结合实际,开展了各具特色的党员教育活动和主题实践活动。如组参考资料,少熬夜!织党员认真学习党的十七大精神和新党章的学习教育活动;组织党员教师“一对一帮扶后进生”的结对帮扶活动;组织新党员开展入党宣誓,接受革命传统教育主题实践活动;组织大学生党员积极开展“献爱心、扶贫帮困”系列活动;组织党员师生,深入农村基层开展科技帮扶、政策宣讲、义务支教的暑期“三下乡”主题实践活动等等,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。二是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真做好第三轮干部全员竞聘上岗工作。根据党委的统一部署,我校于7月和9月进行了新一轮处级干部和科级干部的全员竞聘上岗工作。在深入调研、广泛听取群众意见的基础上,校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神,制定了公开竞聘处级和科级干部实施办法,全校有429名干部和教师(其中224人报名参加处级干部竞聘)报名参加了本次干部竞聘,我们坚持竞聘原则,做到了竞聘岗位、职数、条件、要求和程序的完全公开,除行文公布、在宣传橱窗张贴外,还在校园网上进行了及时公开发布,既方便了参加竞聘的同志及时了解干部竞聘信息,又有利于竞聘工作接受广大教职工的监督,增加了干部竞聘工作的透明度;坚持实行干部考察预告制和任前公示制,设立了意见箱、电子邮箱和监督电话,广泛听取群众的意见,接受群众监督。在党委的领导下,在全校各级党组织的支持下,顺利完成了第三轮全员干部竞聘工作。共有141名处级干部竞聘上岗,其中提拔任职38人。共有178名科级干部竞聘上岗,其中提拔任职44名(正科19名,副科25名)。在抓好干部竞聘工作的同时,我们还积极做好全省公开选拔副厅级领导干部的报名、政审、考察等有关工作,我校有12名干部报名参加了公选,1名同志入围。按照省委组织部和省委教育工委的要求,积极做好我校校级后备干部的推荐工作。积极做好干部调学和下派工作,__年共完成上级组织部门下达的8名校领导和4名处级干部赴国家教育行政学院、省委党校的调学任务。下派1名科级干部挂任肥西县紫篷镇党委副书记。高校领导述职报告22020年,本人认真贯彻落实院党委的决策部署,不忘初心,牢记使命,努力提高支部组织活力,服务我校“双一流”建设;在院党委的领导关心和各位老师的帮助支持下,全体学生党员团结一致,思想进步,工作务实,顺利完成各项工作任务并取得了一定的成绩,现将一年来的工作做如下总结,请各级领导和同志批评指参考资料,少熬夜!正。一、履职情况强化党组织建设和党员队伍建设,切实发挥战斗堡垒作用抓好入党积极分子培养入党积极分子是党的新鲜血液和源泉,无论是提高发展党员的质量,还是改善党员队伍结构分布,都必须有一支素质高、数量足、结构分布合理的入党积极分子队伍作保证。党支部在积极分子队伍建设过程中引入动态管理机制,在培养考察的基础上,着重分析入党积极分子的思想、学习和工作状况,保证积极分子队伍的数量和质量,保证党员队伍的纯洁性和发展党员的质量。2020年度党支部共确定入党积极分子37人,其中16级学生4人,17级学生25人,18级学生8人,保证了党员发展队伍结构的合理性。扎实推进学生党员发展党员发展和转正坚持公开、公正、公平的原则,广泛征求老师和学生意见,严格检查发展和转正党员个人学习情况、家庭政审情况、党课考察情况、党员学习情况等,并严格按程序上报学院和组织部审核,顺利完成2020年度党员发展和转正工作。建筑系本科党支部现有党员26名,其中2020年度上半年转正党员2名,接收预备党员9名,下半年转正党员8名,接收预备党员6名。科学选配支部委员会成员2020年上半年因原党支部书记工作调动、支部委员会成员毕业等原因,支部委员会成员存在空缺。下半年组织召开党支部党员大会,经全体党员选举、上报党组织备案、批准后,完善基层党组织建设,实现了科学选配支部委员会成员。加强理论学习,建设学习型党组织2020年度,党支部坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路,继续推进“两学一做”常态化制度化建设,采取集中学习、专题讨论、党员主讲等学习形式,不断深化理论学习,丰富学习内容,突出学习重点。本年度累计完成集中学习和集中讨论共8次,每人提交学习体会4篇。通过学习和讨论,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,坚持以知促行,自觉做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。抓好“三会一课”,开展特色主题党日活动党支部贯彻执行“三会一课制度”,定期召开党支部党员大会、党支部委员会和党小组会,根据学习活动安排开展特色主题党日活动。先后开展学习两会精神、参考资料,少熬夜!扫黑除恶专项活动主题活动、学习《中国共产党纪律处分条例》、学习《中国共产党支部工作条例》、观看《庆祝改革开放四十周年大会》直播等,使“三会一课”真正成为党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。发挥党建品牌特色,延续五星级党支部优良传统党支部基于“一马当先”平台,坚持落实“三课一制”,发挥党员的榜样引领示范作用和传帮带作用,从点及面,综合提升全院学生的整体综合素质水平。举办优秀青年公开课,邀请优秀党员和积极分子从大学成长、专业学习、能力培养、志愿服务等方面与大一新生进行交流,搭建交流平台,引导新生尽快了解和适应大学生活。组织党员社会实践课,组建“纯阳之行”、“古城阅读”等3支党员暑期社会实践队伍,20余名党员、积极分子发挥专业优势,分赴太原纯阳宫、平遥古城等地开展专题调研活动,为山西省的古建筑保护奉献力量,唤醒广大市民对于本土古建筑的保护意识,在实践中培养了敢吃苦、能吃苦的良好品质。开展优秀学生访谈课,邀请优秀学长做客访谈,让低年级的学生持续地加深对本专业的了解,并对自己的大学生活有了更有层次的规划和更为明晰的目标,让学生真正的向榜样看齐学习。推行党员学长制,“党员学长”协助辅导员和班主任对新生学习、生活、实践等进行帮扶工作,同时,提升党员学长综合素质,发挥党员先锋模范作用。二、存在的问题1、支部理论学习方式、方法有待进一步探索,学习效果不高。2、部分党员发挥先锋模范作用方面存在问题,存在意识淡化、事业心和责任感不强等现象,参加支部民主生活的积极性不高。三、改进的措施与思路1、创新学习形式,提高学习效果。坚持学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合,求真务实,力戒形式主义。立足实际,务求实效,建设学习型党组织。组织主题学习教育活动,广泛开展学习宣讲,用广大学生党员喜闻乐见的形式和手段,深化学习教育。开展丰富多彩的文化学习活动。组织知识竞赛、技能比赛以及各具特色的校园文化活动等,开展建设书香型、学习型校园活动,寓学习教育于各种校园活动之中,实现由传统的灌输式向互动式转变,突出党员学习的主体性和能动性,提高学习实效。2、从政治上、思想上、工作上关心党员。通过评选和使用优秀党员,激发党员争先创优的政治热情和积极性,从而增强党员的责任感、紧迫感和使命感。参考资料,少熬夜!及时发现思想上有波动的党员,随时掌握他们的思想动态,帮助矫正认识,使党员真正在思想上保持先进性。根据不同党员情况,确定不同的教育内容,采用不同的教育方法,进一步明确党员保持先进性的标准,积极为党员发挥作用创造条件和提供舞台。党支部书记的工作忙碌而充实,在这段时间的工作中我的理论水平得到了提升,但深知要履行好职责仍有很多需要提升的地方。在未来的工作中,我将不断学习政治理论知识,进一步加强政治理论素养,不断丰富经验,履行好自己的岗位职责,为支部为学院的发展贡献力量。高校领导述职报告3一、立足敬业爱岗,梦想团队创新发展在行政党务工作上,敬业爱岗,以“四化”建设为导向,致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议,督促市政园林绿化队对校园美化进行养护,把原本闲置在操场的花盘进行梳理,添置花草,变废为宝,美化校园。二是着力做好校园“净化”工作,暑期安排专人对学校所有厕所,男女生宿舍进行清洗;积极动员学生参加校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑,安排专人,自行购买油漆,进行重新刷漆,旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工作,启动第二届“5s温馨小家”美化校园比赛,举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动,培养大学生良好的卫生文明习惯,努力营造浓郁的5s宿舍文化,提升大学生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清晰明确后勤岗位职责,明确后勤总务科日常办事制度,要求后勤总务人员树立主人翁服务意思,严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本,后勤服务人员常主动放弃休息时间,做到随报随修,注重高效高质,开学来,共完成报修600多件,日均3件,为广大师生解除后顾之忧。二、立足中心工作,梦想学院平安发展一年来,围绕学院中心工作,着重做好如下工作。一是致力建设节约型校园。重视水电节约管理,依托学生会生活部,完善巡查制度,人走灯灭,依托入党积极分子先锋模范带头作用,做好节省水电的宣传工作,聘请自来水集团检漏公司来校检查维修,做好了做好学校漏水的维护检修工作,针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象,对学院厕所有的水厢改造成为人工感应装置,大大节省了学校的水电开支,为控制电话经费的开支,考虑到使用中国电信公司电话,每月电话经费参考资料,少熬夜!开支要2500来元,对学院电话申请使用中国移动公司电话,800元包打3800元,而且,今年还得到中国移动学子情的6。4万元的爱心捐助。重视内控建设,决定把女生寝室整体搬迁到学院内,以节省房租开支,对搬迁整改预算一改再改,经费预算从原来的'30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房,对原来舞蹈房的镜子,不锈钢支架进行整体迁移,节约预算开支。考虑校车使用率不高,决定停开校车接送。二是做好预防甲型流感后勤保障工作,为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂,积极进行校园和周边环境消毒工作,建立预防甲型流感区域。三是重视对食堂进行监管,进一步完善食堂卫生监管员职责,食堂卫生工作有了一定的完善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