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《公务员法》培训讲义公安县卫生监督局公安县疾病预防控制中心第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程一、立法背景、宗旨和框架结构1、立法背景（3方面讲）：教P12、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华人民共和国宪法）3、公务员法的性质和内容：性质：①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。②是我国人事管理总纲程性质的法律。③属于国家组织法的范畴。第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程④是公务员合法权益的保障法。内容：释P7（3个方面）二、公务员管理的原则：（第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）第二讲公务员的范围与条件一、公务员的定义①依法履行公职②纳入国家行政编制③由国家财政负担工资福利以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员二、公务员范围的界定：教P26（7类工作人员）正确理解范围的几个问题：教P29三、公务员应具备的条件：释P24第三讲公务员的职务、级别、录用一、职位分类：1、作用与意义：教P772、职位类别的划分：教P79二、职务分类：1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职责的委托。2、职务类型：领导和非领导职务。3、职务序列、层次：教P85三、级别：释P50重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉第三讲公务员的职务、级别、录用四、录用1、录用的主管部门：22条2、录用的消极条件：24条3、录用的范围：21条4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、择优录取5、录用的程序：教P1226、录用特殊职位的有什么要求？31条7、新录用的适用期限：32条第四讲公务员的监督与约束一、公务员的义务：（9项义务）释P28二、公务员的考核：（33-37条）1、考核的内容及重点：33条2、考核的方式：34条平时与定期，定期以平时为基础。定期采取年度考核方式。3、考核的等次：36条优、称、基称、不称四个等次。第四讲公务员的监督与约束三、惩戒：释P127教P2061、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P122、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除3、处分的基本原则：教2184、处分的后果：教222第四讲公务员的监督与约束四、辞退（80-86条）1、条件：释P1842、限制规定：释P186、1793、辞退后的待遇规定：释P1884、了解辞职的四中形式。释P1815、申请辞职的期限和程序。释P178五、交流与回避1、回避的含义：释P1502、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条六、公务员的从业限制：释P231第五讲公务员的权益保障一、权利：1、权利的定义：教P642、应享有的权利：释P35（8项）二、工资福利保险：1、工资（73-75条）：内容（释P169）、基本原则（释P166）、增长机制（释P168）、2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例）教P2743、保险（77条）：释P173第六讲申诉控告、人事争议仲裁制度一、申诉控告：1、申诉的范围与程序：释P1982、申诉与控告的区别：教P321二、人事争议仲裁制度：释P219其他职务的任免教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的前提条件释P100、公务员的兼职释P102、）职务的晋升释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。）奖励制度释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条）培训制度：释P142、教P225（培训的方式是分级分类教P228、）温馨提示一、考试题型1、名词解释2、填空3、多选题4、判断并改错5、问答题二、特别关注１０月１３日考试时一人一桌一卷，上级来人巡视，不过您可以悄悄瞧资料，但不可瞧ＭＭ和帅哥哟！感谢大家光临!高分向您招手!再见!