招聘工作总结范文(实用5篇)

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参考资料,少熬夜!招聘工作总结范文(实用5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“招聘工作总结范文(实用5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!招聘会总结1近日,由南京市毕业生就业指导服务中心举办的节后首场高校毕业生公益招聘会在南京人才大厦拉开帷幕,85家企业提供了千余个岗位,吸引众多应届毕业生。记者现场发现,与年前的毕业生专场招聘会相比,近日的这场招聘会多了很多新手考研成绩尚未公布,众多考生已经转了战场,投入了求职大军。一、两头牵挂南京信息工程大学人力资源管理专业的裴升近日一早就来到招聘会现场,近日这场毕业生专场招聘会,是他大四以来跑的第一场招聘会。之前一心考研,分不出精力来找工作。考研知道笔试结果差不多要到3月份,中间有一段‘空窗期’。裴升说,这阵子他一直忙着做简历,心情其实挺忐忑,考研好像并不是完全没有指望,所以出来找工作,心还一直挂着。担心万一过了,这段找工作的时间又误了复试的备考,最后两头都没有着落。二、行情:薪水比想象乐观在湖南上学的孙?学的是通信工程,这个专业的女生找工作比较困难,所以孙?年前参加了考研,准备提升一下自己。考完试觉得把握不大,所以想在南京找一份工作,离老家也近。这是我第一次跑招聘会。孙?告诉记者,以前总听说在招聘会上找工作有多难多难,很多应届毕业生月薪800、600也愿意做,结果真正到了现场,她发现很多单位给出的月薪都在1500以上,招聘的行情比她想象的要乐观一些。记者现场采访了五六位考研族,发现他们对工作的要求很少有具体的描述,参加招聘会试水温的意味比较浓。三、能力:初入招聘会有点懵与很多已经在招聘会上摸爬滚打了半年多的应届毕业生相比,初入招聘会的考研一族还显得有点懵,在应对招聘人员的技巧上也显得有些稚嫩。同学,从一开始到现在,你只关心这份工作的工资、休假还有福利,却一点也没有问这份工作业务该怎么做,你觉得你真的了解这份工作吗?能胜任这份工作吗?近日的招聘会上,一位毕业生将近5分钟的只关心自身利益的提问,终于让一家地产公司的招聘人员怒了。面参考资料,少熬夜!对招聘人员的质问,这位考研后初跑招聘会的同学一时哑然。南京市毕业生就业指导服务中心专家提醒,节后求职的金三银四即将到来,对考研后开始求职的同学是一次很好的机会招聘工作总结2为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联《关于转发的通知》(鲁人社字〔20xx〕248号)精神,进一步做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作,发挥民营企业在促进就业中的作用,支持民营企业快速发展,扩大社会就业,由市人力资源和社会保障局牵头,会同教育局、总工会、工商联、中小企业局于5月20日至26日在全市各级人力资源市场联合开展了“民营企业招聘周”活动,取得了显著的就业效果。一、活动开展情况在民营企业招聘周活动中,紧紧围绕“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题,通过开展多种形式的就业服务活动,为民营企业、高校毕业生、农民工和就业困难群体和其他各类求职人员提供招聘、求职、政策咨询、技能培训、权益维护等方面的就业服务,方便了高校毕业生的就业,保障了高校毕业生的合法权益。据统计,全市有2185家企业参加了招聘周活动,其中民营企业1753家,提供就业岗位万多个,其中适合高校毕业生就业的岗位万多个,帮助万多名求职人员与用人单位达成就业意向,其中:高校毕业生万多人,占就业意向总人数的41%;签订职业技能培训意向1832人,发放政策宣传品万多份,维权及法律援助206人次。二、主要做法及工作措施1、注重部门间协调联动,明确就业服务职责。为了保障“民营企业招聘周”活动有序的开展和取得实效,专门成立了由市人力资源和社会保障局牵头,教育局、总工会、工商联、中小企业局共同参加的领导小组,负责指导全市“民营企业招聘周”活动的广泛开展。印发了《关于转发鲁人社字[20xx]248号文件的通知》(烟人社字[20xx]18号)文件,明确了活动目标、时间和主题,对活动周的开展奠定了良好的基础。为加强就业服务工作的整体性和协调性,对高校毕业生的组织、岗位信息收集、权益维护、活动开展等工作进行了明确分工;对全市活动开展情况进行了检查和指导,及时推广了好的经验和做法,解决了活动中存在的问题,取得了良好的社会效果。参考资料,少熬夜!2、加强信息收集,扩大发布渠道。通过电话咨询、深入企业走访、发邀请函等方式广泛收集适合高校毕业生从事的岗位万多个,充分发挥“就业e路通”烟台就业服务品牌的作用,将就业岗位信息通过烟台就业网站、人力资源信息系统、市场看台和新闻媒体等方式进行发布;在烟台就业网站上设立了“20xx年烟台市民营企业招聘周活动”专栏,通过网上人力资源市场发布民营企业招聘岗位信息2万多个,有1千多个高校毕业生通过注册免费会员得到了就业信息和政策咨询服务;通过152个镇街6千多个社区(村)就业服务机构在辖区信息栏中进行张贴发布或送到高校毕业生手中等服务方式,搭建起畅通的信息交流平台,扩大了就业信息的宣传范围。3、开展形式多样的就业活动,提高就业服务的针对性。根据民营企业、高校毕业生、农民工、就业困难群体及其他各类求职者集中招聘求职的需要,市直及县(市区)28个人力资源市场和人才市场同时启动,通过现场招聘、代理招聘和网上招聘等形式开展招聘活动,加强信息交流,促进签订就业意向的机率;设立的职业介绍、政策咨询、职业指导等服务窗口,提供“一对一”的服务,就业服务的针对性显著增强。活动中,莱州市精心规划了民营企业招聘周活动时间表,根据民营企业行业需求情况有针对性的举行了5次专场招聘会;蓬莱市对进场招聘的民营企业倡导在性别、年龄、户籍、工作经验等方面不能有歧视条款,努力提供一个宽松、平等的就业环境;招远市对参加招聘的民营企业和高校毕业生在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导,加强职业介绍和法律援助,促进了签订就业意向的人数的增加4、开展职业指导进校园活动,促进高校毕业生就业。为了进一步做好高校毕业生就业服务工作,加强与高校合作,建立了大学生就业基地,启动了“职业指导进校园”活动,分别在鲁东大学、城乡建设学校举行职业指导讲座,听课的高校毕业生达2千多人;职业指导中重点围绕当前的就业形势、人力资源市场供求情况、大学生求职技巧等内容,帮助大学生树立正确的就业观念,建立一个良好的就业心态;指导高校毕业生要面对现实,正确的分析自我,提升求职能力,客观的选择岗位。招聘周期间通过网络等形式,向高校发布招聘岗位5千多个,为高校毕业生选择就业提供了条件。5、宣传落实就业政策,提高就业服务的有效性。为充分发挥“民营企业招聘周活动”在促进就业中的作用,更好的为民营企业和高校毕业生、农民工、就业困难群体等服务对象提供就业服务,印发就业政策和就参考资料,少熬夜!业信息等宣传资料万多份;通过《烟台日报》、《烟台晚报》、《今晨六点》等报纸和烟台广播电台、烟台电视台、烟台就业网、烟台人才热线、山东就业网、中国劳动力市场网站等新闻媒体,宣传“民营企业招聘周”活动开展情况,推广活动经验,发表各类宣传稿件70多篇,提供各类咨询服务万多人次,依法为求职人员提供维权服务206人次,保障了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。6、实施就业信息村村通工程,扩大就业信息的覆盖面。各级人力资源市场中的就业岗位信息通过烟台就业网站和“劳动99”实现了市、县(市区)、镇街和社区(村)四级就业服务机构信息共享,镇街和社区(村)基层就业服务人员通过在网上下载并在社区(村)宣传栏中张贴,高校毕业生可以在较为宽广的领域中获得所需的就业岗位信息,提高了就业信息的有效对接,实现了真正意义上的就业岗位信息的进村入户。7、建立长效机制,形成了特色鲜明的就业服务模式。为拓宽民营企业就业渠道,加强民营企业就业服务品牌建设,不断探索适合民营企业招聘需求的公共就业服务模式,建立了为民营企业常年性的提供优质高效就业服务模式,保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法权益。积极引导民营企业的规范用人行为,维护求职者的合法权益,倡导严格执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》,不搞就业歧视;依法签订劳动合同,缴纳社会保险,按规定支付劳动报酬,遵守最低工资标准的规定;提高了民营企业自觉依法维护劳动者的合法权益,为高校毕业生、农民工、就业困难群体提供一个宽松良好的就业环境。招聘会总结3在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业提供全面有效的服务,我院于6月5日举办了“潮汕职业技术学院20xx年校园招聘会”。在学院领导的支持下,本次招聘会达到了预期的目的,取得了显著的效果,现将本次招聘会举办情况总结如下:一、高度重视,明确责任学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来,该项工作得到学院领导的高度重视,一方面,院领导召开了多次协调会,强调举办招聘会的意义和重要性,并对这次招聘会进行了研究和部署,要求发挥各方参考资料,少熬夜!面的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位前来学校招聘学生,群策群力,共同为开展好这次招聘会而努力;另一方面,就业处与各系(部)之间还进行了多次协商会议,就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨,明确了各自的责任,确保了招聘会的顺利、成功举办。二、紧密配合,认真准备就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案,并积极联系用人单位,各系(部)密切配合,组织学生参加招聘活动,确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。首先,建立了招聘会工作机构,通过协商,确定了具体的招聘会事务分工,明确了各自所负责的相关事宜,制定了“招聘会策划方案”、“招聘会日程表”,各部门进行协调,确保各项工作有条不紊地开展。其次,学生处召开了09级学生代表的工作布置及动员大会,采用了学生代表与用人单位“一对一”的服务方式,一方面提高了学生的使命感和责任心,另一方面让整个工作更加规范、严谨,保证了工作开展的实效性。三、周密安排,有条不紊本次招聘会从5月初开始筹备,包括材料准备,宣传准备,学生培训等,5月中旬开始向企业发送邀请函,共邀请五十多家企业,实际到场参会有四十多家,企业来自广州、深圳及粤东城市,提供1000多个职位,招聘专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计专业等众多领域。招聘会前期准备工作历时一个月,于6月5日上午9:30在综合楼前广场正式拉开帷幕,院领导,企业代表,学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长黄良君在讲话中就我院的办学理念、人才培养目标及教学等方面内容,对我院的基本情况作了介绍,并向企业正式推荐学院的学生,他说:“我们相信,经过两年的专业基础课和专业课的系统学习,我院学生将以其所掌握的充实的专业知识,精湛的专业技能,以其独特的创新能力和高素质品德修养,为其将来所服务的公司、企业带来新的活力,做出新的贡献。”最后,他祝愿参加此次招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才,祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表,顺丰(集团)有限公司华南区高级经理李东在发言中表示,他参加过那么多场校园招聘会,像潮汕学院这种组织方式的还是头一次见到,由此可见学院领导对此次招聘会的高度重视,全院师生对此次招聘会的精心准备,现场布置井然有序,场面感人,接待热情,服务周到,师生的精神面貌值得称赞。这一次的招聘会很新颖,有特色。学院的毕业生学参考资料,少熬夜!习、动手能力强,务实上进,具备良好的敬业精神,值得向在场的企业推荐聘用。他也希望学生能抓住这个好机会,寻找到适合自己的工作。最后,他说:“感谢学院师生对我们的热情接待,感谢学院一直以来为我们企业培养人才,为企业与学生沟通提供平台,我预祝,此次招聘会取得圆满成功。”学生代表安超则在发言中对学院多年的培育和企业为学生提供机会表示感谢,并介绍了学生在校的学习实践情况,最后他表示面对社会的挑战,将以信心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