管理规章制度【精选4篇】

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参考资料,少熬夜!管理规章制度【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“管理规章制度【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!管理制度【第一篇】一、公司印章指公司行政章、合同章及财务章,公章由公司财务办公室负责管理,未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接,须经总经理批准并严格办理交接手续;二、一般性介绍信及身份证明,须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后,方可盖章,以备查;三、对加盖公章的材料,应注意落款单位必须与印章一致,用印位置恰当,要骑年盖月,字组端正,图形清晰;四、公章禁止带出院外使用,如因特殊需要,必须经总经理批准,由综合管理办公室人员携带前往,用后立即带回;五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时,必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用,如无特殊情况,下班后停止使用公章;六、公章管理人员必须认真负责,严格遵章守纪,秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字,不得随意盖章;七、公章管理人员应妥善保管公章,不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施;八、盖章后出现的意外情况由批准人负责,如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责;九、公章使用流程:使用流程:1)合同章使用流程:办公室登记编号后,由部门相关人员自行保管,并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准,并在使用登记台帐上作好使用记录;2)公司公章使用流程:A申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请;B印章保管人员审阅、了解用印内容;C印章保管人员对申请人资格进行核准并在《百信公章使用登记表》上登记,由印章保管人盖戳;3)财务章使用流程:同公章使用流程。参考资料,少熬夜!公司管理制度前言【第二篇】河南锦鹏实业集团有限公司作为成长型企业,经过历年的发展,在激烈的市场竞争中开疆扩土,注重外部经营,发展态势迅猛,当前已进入持续快速发展的快车道,随着公司生产经营规模的不断扩展,管理跨度和管理难度也都在不断加大,原有的一些管理制度已不能满足集团公司现在和将来发展的要求。为了进一步深化锦鹏集团管理,调动公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益,保障员工的合法权益,规范公司全体员工的习惯行为和职业道德,促使公司从经验管理型模式向科学管理模式的转变。**年下半年以来,根据《公司法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,结合锦鹏集团公司的实际,组织相关人员,在2010年集团公司《基本规章制度》的基础上,采取上下结合,上下认同的方式,群策群力、集思广益地把锦鹏集团的核心文化价值观融入到公司的制度建设中去,编印成本册锦鹏实业集团有限公司《基本规章制度汇编》。本《汇编》从领导机制、组织机构和企业制度建设等方面着手,以锦鹏集团公司哲学、公司道德、公司价值和公司目标等精神实质为指导,涵盖行政事务管理、人力资源管理、财务管理、技术管理、审计、采购、监察等部分,共计章节,在编写过程中,遵循合法性、平等性、可行性、严肃性、激励性、稳定连续性和人性化的基本原则协调进行,从而使制度真正“文化”起来。本《汇编》在对集团公司(总部)发生作用的同时,对集团下属各分公司的特性和需求也给予了充分考虑,体现出锦鹏集团公司统一的文化“魂”,给人以“集”而不散、“集”且又“团”的新气象。一个好的管理制度必须要在执行中得到检验,在检验中形成回馈,在回馈中进行修改、调整,在调整中再执行,螺旋式上升才会形成真正意义的企业指南。管理制度是一种手段而非目的,甚至是一门实践艺术。本《汇编》的下发,对公司生产经营活动的正常发展具有重要的指导意义,将起到进一步规范管理程序、提升管理水平和促进锦鹏集团可持续发展的积极作用,愿全体员工严格遵守本规章制度。在执行过程中,如遇原来发布的《基本规章制度》内容不一致时,以本次《基本规章制度汇编》为准。本《汇编》涉及的管理制度,由集团公司人力资源部负责解释,各单位在制度的实施过程中如有什么问题,请与归口管理部门沟通解决。公司管理制度前言【第三篇】没有规矩不成方圆。小到家庭,大到国家,都有自参考资料,少熬夜!己的行为准则,用以规范人们的思想,道德和行为。一个企业更是如此,健全而又科学的管理制度,能造就出大批符合市场需要的各类人才,使企业不断地发展和壮大。联想、海尔、哇哈哈等企业集团正是靠着科学而又完善的管理制度才使得企业发展成为行业的魁雄。正如泰罗所说:(企业管理)过去以人才为主,现在则以制度为主。本公司的管理制度,是全体员工必须遵守的行为准则,其宗旨是鼓励正确和先进,限制错误和落后。科学而又健全的管理制度应蕴涵着管理思想、管理方法、管理方式、并涵盖着企业的经营理念、企业精神等等。由于我们的管理水平和经验还有一定的差距,这本《管理制度》的内容和方法一定会很不完善和科学。当我们几年之后重新审视它的时候,可能会像大学毕业以后再看自己小学时的作业一样,显得那么稚嫩。但我相信,随着公司的不断发展,这本制度也会日臻完善。管理规章制度【第四篇】(1)酒店仓库的管理人员应严查进仓物料的规格、质量和数量,若发现与发票数量不符,以及质量、规格不符合使用部门要求时,应拒绝进仓,并立即向采购部递交物品验收质量报告。(2)经办理验收手续进仓的物料,必须填制‘‘商品、物料进仓验收单’’,以做为仓库记账的凭证,并送采购部一份用以办理付款手续。物料经验收合格、办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变形等问题,均有仓库负责处理。(3)各部门领用物资时,必须填写相应的‘‘仓库领料单’’或‘‘内部调拨凭单’’,经使用部门经理签名,再交仓库主管批准方可领料。(4)各部门的预计物资使用计划应在月底报送仓管部,临时补给物资必须提前三天报送仓管部。第1条:做好仓库的保密工作。第2条:妥善保管出入库凭单和有关报表、账簿,不可丢失。第3条:做好仓库使用的工具、设备设施的维护与管理工作。第4条:监督做好文明安全装卸、搬运工作,保证物资完整无损。第5条:做好仓库的安全、防火和卫生工作,确保仓库和物资安全完整无损。第6条;严格履行出入库手续,对无效凭单或审批手续不健全的出入库作业请求有权拒绝办理,并及时向上级反映。参考资料,少熬夜!第7条:仓管员调动工作时,一定要办理交接手续,由仓库主管监交,只有当交接手续办妥之后,才能离开工作岗位移交中未了事宜及有关凭单,要列出三分清单,并写明情况,有交接双方与交监人签字后,各保留一份。第8条:做到“四检查”。1、经常检查室内温度、湿度,保持通风。2、上班时,必须检查仓库门锁有无异常,物资有无丢失。3、下班时,要检查是否锁门、拉闸、断电及是否存在其他安全隐患。4、检查易燃、易爆物资或其他特殊物资是否的单独存储并妥善保管。第9条:严格遵守仓库工作纪律。1、严谨酒后值班。2、严谨在仓库堆放杂物。3、严谨无关人员进入仓库。4、严谨私领、私分仓库物资。5、严谨在仓库内谈笑打闹。6、严谨在仓库内存放私人物品。7、严谨在仓库内吸烟和动用明火。8、严谨随意动用仓库的消防器材。9、严禁在仓库内私拉乱接电源、电线。10、未经财务总监同意,严谨涂改账目、抽换帐纸。(5)物资出仓必须严格办理出仓手续,填制相应的‘‘仓库领料单”或“内部调拨单”,验明物料的规格、数量,经仓库主管签署,审批发货。仓库要及时记账并送财务部一份。(6)仓管人员必须严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严谨白条发货,严谨先出货后补手续。(7)仓库应对各项物资设立“物料购、领、存货卡”,凡购入、领用物资,应立即做相应的记载,以及时反映物资的增减变化情况,做到账、物、卡三相符。(8)仓库人员要定期对库存物资进行盘点,发现升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制“商品物料盘盈盘亏报告表”,经领导批准,据以列账,并报财务部一份。(9)为配合采购部门编号采购计划,及时反应库存物资数额,并节约使用资金,仓管人员每月编制“库存物资余额表”,交送采购部财务部各一份。(10)各项物资、材料均应制定最低储备量和最高储备量的定额,有仓管部根据库存情况及时向采购部提出请购计划,采购部根据请购数量进行订货,以控制库存数量。(11)对于仓管部因未能及时提出请购计划而造成参考资料,少熬夜!的供应短缺,责任有仓库承担。如仓库按最低存量提出请购,而采购部不能按时到货,责任有采购部承担。

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