关于当前意识形态领域情况的通报精选4篇

关于当前意识形态领域情况的通报精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于当前意识形态领域情况的通报精选4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！当前意识形态领域情况的通报【第一篇】为进一步加强和改进工信系统意识形态工作，落实党管意识形态原则，工信局机关党委组建督查组，于2020年6月8日-2020年6月13日对华汇支部和益正支部意识形态工作情况进行专项督查。现将督查情况通报如下：一、总体情况(一)落实主体责任方面。两个公司对履行意识形态工作责任制高度重视，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、落实专人负责抓的责任落实工作机制。(二)档案资料的规范管理方面。益正公司未对意识形态工作进行汇报，资料收集过于简单、凌乱，不够完善，不能很好地印证相关工作开展情况。(三)阵地管理方面。两个公司依托宣传文化阵地和新媒体阵地，切实开展了社会主义核心价值观教育，意识形态阵地管理和作用发挥较好。对“学习强国”平台学习有安排部署，管理和学习情况较好，基本做到全员学习。(四)网络安全管理方面。虽然华汇交投公司能及时处理好网络舆情，但两个支部在网络安全管理方面存在许多问题。一是网络安全工作不够重视，益正公司没有专门的网评员维护网络意识形态安全。二是管网用网有差距，两个公司均未建立相关工作制度和政务微博微信平台。(五)纳入职工考核方面。两个公司均未将意识形态工作纳入职工的考核管理。二、下一步要求(一)进一步提高思想认识。工信系统下属各国企支部要高度重视，要创新理论学习方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、特区有关会议和文件精神，进一步提高思想认识，加强组织领导，强化对意识形态领域的分析研判，及早发现苗头性、倾向性问题，及时化解和有效管控经济社会发展中的风险隐患，营造积极向上的主流意识形态氛围，充分发挥意识形态在引领社会、凝聚人心、推动发展中的强大作用。(二)进一步落实意识形态工作责任制。按照主要领导第一责任、分管领导直接责任，其他班子成员“一岗双责”的要求，进一步建立完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为年度目标考核的重要内容，将意识形态工作与各项重点工作摆在同等重要位置进行综合考评，与中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。(三)进一步强化网络意识形态安全。选优配强网络管理员队伍，强化对网络舆情的监测与处置，切实保障人员到位、措施到位、管控到位，避免小事拖大，大事拖炸。加强网上正面宣传，及时处置网络谣言、违法和不良信息，维护网络意识形态安全。当前意识形态领域情况的通报【第二篇】关于意识形态问题，首先必须要明确的一个基本看法是，意识形态问题从来就不仅仅是意识形态领域的问题。意识形态问题从来就不只是意识形态领域的问题，而是深刻影响其他领域和整个社会生活的问题。试想，哪个领域没有方向道路问题?哪个领域的人们没有理想信念问题?社会生活中又有哪些人没有人生观、价值观和精神状态的问题呢?再说，要正确认识形势，坚定对中国特色社会主义的信心，就需要正确的思想方法论，并为排除盲目迷信西方模式的影响，坚持中国道路，奠定正确认识方法的基础。当前意识形态领域面临的挑战主要有以下几点：首先，西方国家把我国发展壮大，视为对其价值观和制度模式的挑战，加紧对我国进行思想文化渗透，意识形态领域面临的斗争和较量是长期且复杂的。用辩证的思维考察中国40年改革开放的历史，可以看出，西方国家与中国既有合作的一面，也有冲突的一面。但是，如果进行更细致的观察，可以发现，在政治和意识形态的成分不那么浓的领域，合作的成分更多一些;而在政治和意识形态的成分较为浓厚的领域，具有冲突性的事物(包括具体看法和观点)更多一些。同时，中国的崛起，不但被视为中国经济的崛起，而且被视为价值观和制度模式的强大，这就无形之中加重了冲突的一面。“西方一些势力虽然不能不承认中国的经济成就，但从来没有也不可能认可中国的政治制度，反而认为中国的成功会威胁到西方制度模式和价值观。”面对已有和可能的政治和意识形态的冲突，中国一方面应当避免出现类似冷战时期美苏双方那样的对抗局面，寻求更多的沟通和理解;另一方面，中国也不能犯幼稚的错误，而应当适度保持警觉。这既是保证国家经济社会稳定发展之需要，也是从类似苏东剧变和“颜色革命”中获得的警示经验。其次，国内一些错误观点时有出现，有的宣扬西方价值观，有的拿党史国史说事，有的以反思改革为名否定改革开放，有的否定四项基本原则。从政治和意识形态的角度看，叙述历史从来就不仅仅是述说已经发生过的事情，而是与当下的政治判断和意识形态认知密切相关。放眼当下中国，可以看出，由于互联网舆论场的生成，以及所谓“民间史学”的兴起，人们对于历史——主要是党史国史军史——产生了多种多样的、纷纭复杂的看法，有些看法近乎荒诞不经，从而在传播中造成了相当负面的影响。近年来，对于抗日战争史、中国革命史、领袖毛泽东、私有制与阶级、中国特色与“普世价值”等问题的争论从未停止，谣传“刘胡兰是小三”、“董存瑞炸碉堡是凭空捏造”、“雷锋典型系虚构”、“狼牙山五壮士拔老百姓萝卜”等各种抹黑英雄、虚无历史的现象此起彼伏，充分反映了意识形态领域的严峻态势。历史中存在的问题不可以被叙说吗?当然可以。历史中存在的问题可以被胡说吗?当然不可以。区分叙说还是胡说的关键，在于是否严肃、认真地采用了可信的材料、站在较为客观公正的立场进行深入细致的剖析。再次，在我国社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加，集中呈现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。这一方面体现了社会的进步，但是也带来了社会思想意识上的分歧，乃至对立。甚至在中国共产党党内，也出现了一些令人担忧的现象：有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头;等等。我们都知道，西方势力搞“颜色革命”的惯用手法，就是从意识形态入手，从否定和丑化体制入手，这不能不令每一名中国人特别是党员干部提高警惕。正如2015年5月18日习近平总书记在中央统战工作会议上的讲话中指出的：“当今世界，意识形态领域看不见硝烟的战争无处不在，政治领域没有枪炮的较量一直未停”。美国政治学家摩根索说过：“意识形态同一切观念一样都是武器，既能提高国民士气以增强一国实力，与此同时又能削弱敌国斗志。”这可为习近平总书记的重要论断提供一个注脚。当然，指出或者看到意识形态领域存在的诸多问题，并不意味着在行动上采取过分激烈的行为，这不符合我们中国人的智慧。在这儿，基辛格对中国的观察可为我们记取：在陷于冲突时，中国绝少会孤注一掷，而依靠多年形成的战略思想更符合他们的风格。西方传统推崇决战决胜，强调英雄壮举，而中国的理念强调巧用计谋及迂回策略，耐心积累相对优势。当前意识形态领域情况的通报【第三篇】据区委直传部关于进一步落实好《北京市**区党要(党组)意识形悫工作任制实施细则》的通知要求，我中心对彻落实《北京市**区党委(党组)意识形工作任制实施细则》情况进行了全面梳和总结提高，现将有关情况报告如下:一、基本情况自区委《北京市**区党委(党组)意识形态工作任制实施细则》发布以来，我中心迅速部署，落实责任，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，中心领导对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性提高、工作力度加大，全中心没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。二、主要做法及取得的成效一是及时达，统一思想。及时召开领导班子会议，组织班子成员学习《北京市**区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。通过学习讨论，澄清了视意识形为软任务、不好抓、难收效等模糊认识，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，制定了责任制度和追责制度，领导干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也増强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是明确职责，健全机制。制我中心《党组意识形态工作责任制落实办法》，在《北京市**区党(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，明确书记**同志为第一责任人，副主任**同志具体分管意识形态工作;明确了中心党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情況的处置法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党支部、从党支部到机关干部从内容到形式、从落实到评估一整套较为完的抓意识形态工作制度机制。三是认真学习，加大宣传。我中心先后召开全体干部职工大会2次，专题学习北京市及区委意识形态工作责任制文件，贯彻上级关于意识形态工作的决策部及指示要求做好意识形态阵地的管理。开展机关党员大会3次，组织学习《党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，确保党员政治上的坚定正确，强意识形态工作的重要性。组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员先锋岗评比活动，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。同时安排办公室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。四是查找问题，研究对策。定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，坚持问题导向，逐项对照《北京市**区党委(党组)意识形悫工作责任制实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、队伍建设等方面，深入查存在题和不足进行意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对中心进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。三、存在的问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对基层干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，正确引学网络與论，而我们在这方面还做得不够四、下一步工作打算下ー步，我们主要抓好三个方面的工作:是加强看齐意识和责任意识，牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、以及干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传真正把社会主义核心价值观建设落地实。三是加强学习研究树立创新意识，积极探索新形势下意识形的传播方式，补齐短板，做好创新工作。我中心将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责。保证意识形态工作不断强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。当前意识形态领域情况的通报【第四篇】中共XX县委办公室关于印发《(关于当前我县意识形态领域情况的通报》的通知各乡(镇)党委，县委各部委，县级各部门党组(党委):经县委同意，现将《关于当前我县意识形态领域情况的通报》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。中共XX县委办公室20xx年x月日关于当前我县意识形态领域情况的通报县委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实《XX市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，切实加强和改进意识形态工作，坚持党管意识形态原则，明确党委(党组)领导班子的意识形态工作责任。今年以来，县委常委会会议两次专题研判意识形态工作。县委宣传部多次召集相关部门分析研判我县当前意识形态情况。县委办印发了《关于进一步加强意识形态工作责任制的通知》《XX县意识形态工作联席会议制度》《XX县意识形态工作运行机制和阵地管理制度》等文件。从总体看，意识形态领域形势同全国全省全市形势同步同向，呈现主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好态势，但也有