企业政工师职称论文范例精编2篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!企业政工师职称论文范例精编2篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“企业政工师职称论文范例精编2篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!政工师自身修养提升途径1摘要:一个出色的政工师需要通过不断学习新知识增强自身的业务能力,在企业的可持续发展道路中贡献出自己的一分力量,以实现人生价值。本文通过对各类政工师工作资料进行整理归纳,对政工师的日常工作情况进行分析,只有不断提高每一位政工师政治、道德等方面的修养,才能为提高自身工作水平提供充足的保障,为更好地服务奠定基础。关键词:政工师;自身修养;业务能力通常意义上的修养是从修和养两个方面理解,目前学术界对其还没有明确的解释,一般我们认为所谓的修是指个人通过努力进行学习和锻炼,而养则是通过后天的培养达到某种境界,简单来说,修养二字指我们通过自身的学习和锻炼培养出某种能力或者品质。在日常工作中,政工师承担着对团队进行政治思想教育的重任,只有在工作中坚持以身作则,以自身为典范,以理说服每个人,才能引导团队树立正确的思想观,并将每个员工的潜能开发出来,这样的政工师才能称为优秀的政工师,一个好的政工师往往可以提高整个团队的凝聚力,从而有效提升工作效率。因为政工师的主要任务是抓政治思想工作,自身修养就显得尤为关键,在日常工作中需要不断学习新知识,在日常工作中讲求科学和方法,从而更好地管理团队,提升团队工作热情。一些企业的管理人员,对政治管理工作的重要性认识不足。基于此种思想,部分企事业单位的日常管理、改革规划把大半精力投放在了走访基层、项目筹划、财务管理等业务活动上,而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视,不利于单位文化的构建、内部管理的完善[1]。据此,如何进一步提升企事业单位政工师的修养与工作能力已成为相关工作人员亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验,就这一问题谈谈看法与体会。一、提高政治修养是提高政工师思想政治素养的根本前提作为企事业单位思想政治工作的基础,政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境,不断学习、了解国家宏观政策、计划及管理等诸多方面的信息、文件,结合企业经营、管理及长期发展的实际需要,明确、坚定自参考资料,少熬夜!身的政治立场。在实际工作中,政工师还需做到政治观点鲜明、正确,分别从企业、职工的角度出发,分析、思考政工工作的实际内容、重点事项,以遵守纪律的原则、态度形成模范作用,在具体活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。政工师在日常工作中能否体现自身的人生价值,主要是依靠思想政治素养实现的。思想政治素养对政工师而言是最基本的素养,政治素质、政治立场和政治态度三者的集合就是政治修养,同时政治修养的高低是衡量政工师在思想政治上是否合格的重要依据。第一,必须有坚定的信念才能提高自身政治修养。因为只有在拥有坚定的理想信念之后,才能够为人民奋斗。每一个共产党人都把建设共产主义与中国特色社会主义作为自己的崇高追求和精神支柱。第二,在日常工作中对各种诱惑要始终保持清醒,积极贯彻执行党的基本路线,在思想意识上始终与中央保持统一战线[1]。最后,要积极做好本职工作,将满腔热情融入日常工作当中,在最关键的时刻勇于挺身而出。只有这样才能使得人民群众信服,才能够获得人民群众的尊敬。只有每一个政工师自觉地学习先进思想,才能提高思想政治素养。在日常工作中每一个政工师都需要了解国家的政策,充分理解社会主义政治体系的核心思想,通过不断学习先进思想,提高自身思想政治素养。通过对国家政策方针的理解,引导团队主流思想向好的方面发展。二、政工师通过提高业务水平提升自身修养要想成为一个优秀的政工师,自身必须拥有良好的组织能力,不但能够灵活调动本单位人员,发挥广大职工的积极性,从而使其形成凝聚力,还要积极协调其他单位职工,使其共同学习、共同进步。一个好的政工师还需要做到以下几点:第一,必须具有扎实的文字功底,能够写出通俗易懂的文章,在日常工作中可以担负起起草公文的任务,由于思想政治工作往往需要撰写大量公文,如果没有扎实的文字功底往往就会造成词不达意、漏洞百出,同时写作时还应该注意不同场合使用不同的写作格式,繁简得当,学会将枯燥的思想政治理论用生动形象的语言描述出来,达到人人都能懂、人人能记住的效果,从而增强思想教育的实际效果。第二,在日常工作中政工师需担负大量组织管理工作,一个优秀的政工师应该具备较强的组织管理能力,通过对人才的合理利用达到增强内部凝聚力的目的,同时应当充分发挥广大干部职工的积极性,将各类思想政治教育、学习工作组织得井井有条。三、扩大知识面,积极调整心态,丰富知识,提高个人修养是途径由于现在市场经济不断发展,现代企业的内部经营参考资料,少熬夜!管理模式有了较大的改变,企业内部对政工师有了更高的要求,政工师的工作性质要随着企业的发展不断改变,政工师需要在平时不断加强学习,不断完善自我,从而提升自身业务水平,适应新经济形势下的工作转型,这样才能提高核心竞争能力,同时为其他部门的同事起到模范带头的作用。政工师在日常学习中需要全面,不能只满足于单一知识点的学习,由于在实际工作中解决问题往往需要多项知识融合、相互参考找寻出最佳方案,因此全方位的学习不但可以开阔个人眼界,提高自身修养,对企业的良性发展也是大有裨益的[2]。下面就全方面学习的好处进行分析,首先,全方位地学习知识可以帮助政工师面对问题时沉着冷静,形成良好的心理素质,同时在日常工作中形成细致认真、事必躬亲的工作态度。这可以在很大程度上帮助政工师更好地管理团队。在实际工作中,很多大型企业往往注重对政工师的心理素质培养,这已经成为对政工师业务能力进行评价的标准之一,良好的心理素质可以帮助管理者在日常工作中保持良好的工作状态,拥有较高的工作积极性,从而大大提高工作效率。而且,政工师在日常工作中往往会面对突发状况,这就需要政工师不断提高心理素质,积极调整自我心态,遇到突发情况时能够沉着冷静地应对,从而将问题带来的影响降到最低。良好的心理素质还可以帮助政工师在日常面对工作中的问题时,从员工角度出发,采用以理服人的方式解决问题,在一定程度上可以避免矛盾激化,提高工作效率。最后,政工师应该跟上时代,不断学习新的知识,通过全面学习各方面知识满足市场经济不断发展的需求。四、政工师必须拥有良好的道德修养优秀的政工师必须拥有正确的三观,还应该经常对自身进行反省,时常对自身工作进行总结,及时找出工作中的不足之处,积极对不足之处予以改正。在日常工作中从自身出发,以身作则,为广大职工树立良好的榜样,还应当有先人后己的政治觉悟,始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上,有好处的事情要始终站在群众之后,绝不以公谋私,假公济私,始终把广大群众的利益放在首位,实实在在为群众办事,真心实意为群众谋福,最后要有良好的工作作风,严于律己,宽以待人,不搞歪风邪气,做人民群众信任的好领导[3]。五、良好的沟通交流是提高自身修养的桥梁政工师在现代企业中的作用日益重要,其作为企业内部思想政治工作的执行者,应该深入职工之中,从职工的角度出发,了解职工的困难,积极协调其他部门一同解决,树立为广大群众服务的意识,拉近各部门之间参考资料,少熬夜!的距离,消除相互之间的隔阂,使整个企业拧成一股绳,增强企业的凝聚力,提高核心竞争能力。同时,在日常工作之外,政工师还应该积极关心每位员工在生活上遇到的困难,对其在日常生活、家庭、子女等方面遇到的问题予以积极解决,让职工真真切切地感受到企业对其生活上的关心,使其没有后顾之忧,能够更好地投入到日常工作当中,无形之中提高工作的积极性与热情,为企业效率的提高打下坚实基础。六、结语对于现代企业思想政治工作,政工师必须从多种角度出发,不断提高自身修养,针对企业全体职工,从职工的生活、工作、学习等多个方面入手,以全方位的方式开展政工工作,提高其实效性、深入性、科学性,为企业的长期发展打下基础。每一个政工人员都应该通过不断学习新知识提高修养,适应改革开放下企业内部体制的不断变化,通过不断提高自身修养更好地投身工作,同时心中应该时时刻刻想着为人民服务,时刻把广大职工的利益放在第一位,竭尽所能并创造性地开展政工工作,真正做到为人民服务,为百姓谋福。政工人员还应该时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志,为可持续健康发展做出应有的贡献,发挥应有的作用。参考文献:[1]孙洁。浅谈政工师提高自身修养的重要性[J]。经营管理者,2010(13):391.[2]厉敏,孙雅文,田慧艳。浅谈政工师提高自身修养的重要性及其途径[J]。经营管理者,2015(24):365.[3]李祥。如何加强企业政工师的能力培养[J]。商业文化(下半月),2012(05)。政工师对校园文化建设的作用2摘要:新时代下,职业院校抓好校园文化建设就是切实执行文化育人的大政方针,所以只有首先搞清校园文化的内涵,才能真正做到有的放矢。政工师在校园文化建设过程中,作为学校从事思想政治工作的重要人员,以社会主义核心价值观作为遵循的首要思想准则,具有领导者、管理者和参与者的多重身份,是校园文化建设的中坚主力。该文主要研究内容了厘清校园文化的内涵层次;探讨建设校园文化过程中政工师的价值体现和作用路径;提供了一些建设政工师队伍的策略要点。关键词:职业院校;校园文化;政工师引言文化具有育人功能。国家层面也已提出重视校园文化的育人功能,要求校园文化建设体现社会主义特点、参考资料,少熬夜!时代特征和学校特色,职业院校在落实这一政策的过程中,要结合自身实际因地制宜。回顾职业院校的发展历程,先后经历过摸索阶段和初步探索的阶段,大多学院已经具有一定规模,进入新的重要发展阶段;同时,也应当清醒地看到,职业院校尽管已经在数量上有了一定规模,但很多院校在内涵建设还没有做到跟进匹配,比如组织机构、组织体系的构建衔接或多或少的存在不契合的状况,也存在办学质量方面等问题,这些已经成为职业院校健康可持续发展的掣肘。通过组织运用包括政工师在内的各方力量,以校园文化建设为切入点,是解决上述问题的可行之法。近年来,有关加强校园文化建设的研究成为众多学者的研究热点,甚至有些研究已然涉及通过提升政工师作用的视角探讨如何加强校园文化的建设。近年来在校园文化建设的研究中,樊人竞(2017)发现当前众多学校依然侧重于物质文化层面和技能本位教育,而精神文化和人文素质教育流于形式,文化特色缺失,认为应牢固树立精神文化的核心地位,促进文化和人文教育的深入融合等;在新时代的背景下,刑岸(2017)则认为职业院校对校园文化建设的思想仍比较薄弱、网络文化缺位或占位不高和缺乏自身独特的校园文化,提出关注网络文化建设和校企文化的衔接等;郝连儒(2017)重点研究了社会主义核心价值与职业院校校园文化建设的有机融合,认为应从校园文化的五个内涵层面分别进行,有的放矢。在较早之前的研究里,田径燚、郑杰(2010)探讨了学生政工干部的作用,认为他们是一支最基层、最活跃的教育管理力量,应该培养他们的文化建设能力、文化特质和文化软实力,影响和带动学生形式全体共享的格局。关于政工师在校园文化如何发挥作用的研究中,有的从政工师在思想政治工作的角度分析(任喜勇,2017;欧芳,2017),认为政工师具有领导者、管理者的角色,应积极引导学生践行社会主义核心价值观,工作方法要与时俱进和创新,有效发挥新时代的宣传平台开展工作;有的学者分析了新形势下政工师如何有效开展思想政治工作,认为科学的工作方法尤其重要(李慧燕,2017);盘东(2017)认为政工师在管理工作应该引领文化建设,关注群体诉求,提升自身工作能力和素养。此外,关于政工师的队伍建设研究也受到众多关注,陈丽莎(2013)观察到政工师的年龄结构失调问题等,应该夯实他们的思想稳定性,重视再教育工作,为政工师提供多样化的学习交流和培训的机会;刘桂芳、张全水(2014)认为应该从政治理论学习、思想道德修养和实践锻炼等方面培养政工师;刘建国(2014)探讨了政工师的能力建设,应该从政治素养、品德素养、知识素养和交际素养等几个方面进行,政工师参考资料,少熬夜!需要不断充实本领

1 / 17
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功