东莞市树正职业培训学校简介

东莞市树正职业培训学校简介东莞市树正职业培训学校创建于2008年3月3日，座落在中国最具魅力和经济活力的东莞市行政中心区--东莞市南城区，是经广东省东莞市劳动局批准的正规培训机构。学校引进了目前国内最先进的视频互动学习平台Tope_learning系统，除令学习者多了一种方式选择外，还可节省学习成本，更多机会与名师或其他学习者直接交流。怀着“树千万人，正一己念”的使命，东莞市树正职业培训学校致力于素质提升、资格认证和职业技能等各类培训，为企业和社会培养“九牛之人”。主要课程有：素质管理类的企业教练、九型人格、市场心理学、企业家禅修等；资格认证类的企业文化师、企业培训师、人力资源管理师、营养师、理财规划师等；职业技能类的电工、高空架设、厨师、特种工等专业。所有课程均聘请相关领域最权威的专家任教。企企企业业业人人人力力力资资资本本本计计计划划划第一阶段―――――――――――――素质提升开课时间：7月1日14:00－约22:007月2日9:00－约21:007月3日9:00－约17:30上课地点：东莞市西湖大酒店课程收费：1000元/人课程宗旨：通过调整员工负责任、共赢、守承诺、忠诚等心态，强化沟通能力，减少沟通成本与企业内耗，提升工作技能水平，从而增强企业的核心竞争力，为企业带来更多的成就。课程主题：主动承担成就·建立负责任的心态、追求卓越的心态·增强团队沟通、信任及凝聚力·与企业建立共赢伙伴的关系·清晰目标与成果的关系·突破自我限制，开发潜能，主动创新·使个人目标与企业目标一致·打开员工被教练的空间，在企业内建立有效的教练平台·引发学员认识自己的管理模式与沟通模式·提升参加者为企业负责任、主动积极的主人翁心态·学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展·促进团队的相互协作，发挥团队的核心竞争力，促进企业文化建设第二阶段――――――――――――――教练力量·建立企业语言，推广企业文化，改善沟通形式，提升沟通效率，改善与领导、同事和他人的关系，让员工和企业愿景达致高度统一。·提升对企业的忠诚度，强化企业的向心力和凝聚力；让每一人对上司及对周围人抱持感恩的心态，从而对企业生产最大程度的归属感及回报心。·建立企业拓展基础，树立员工忧患意识，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。·使员工在企业中发挥团队精神、发掘潜能、不断挑战、完善自我，以帮助企业不断创新、能够以负责任的态度、更坚定的信念去实现目标，提升生产效率和企业利润。·为企业培养管理教练，植入教练文化，使员工获得持续性的自我学习和改进的动力，提升企业核心竞争力。工作坊主要大纲·教练背景与理论·四种管理模式·四种教练能力：聆听、发问、区分、回应·四步教练技巧·卓越执行力·现场教练实践时间安排第一天：10:00－约18:30第二天：10:00－约18:30第三阶段―――――――――――――――――实践计划通过教练给予小组成员以教练，达致：·订立业务发展策略，成功拓展业务。·发挥领袖魅力，建立一支更强大的队伍。·成为优秀管理者，发挥教练能力，有效刺激队伍。·提升人才素质，知才善用。·发挥团队互助精神，创造卓越的业绩。实践计划架构（视企业具体情况而定）·订立目标计划·启动面谈·教练电话或教练会议·中段检视·总结及前瞻时间安排第1月：首周末2天第2月：中周末2天第3月：尾周末2天讲师介绍：黄俊华企业训练师与教练，有9年的相关工作经验。为国际教练联合会（ICF）认证的PCC级专业教练。训练过的企业高层领导及管理人士上万人。曾教练或训练过多家不同行业的企业，并著有多本企业教练以及九型人格方面的书籍。教练及训练的企业包括：中山华帝燃具太原贵都百货深圳鹏爱医院深圳富华居东莞晟铭电子安徽万总集团成都润兴公司杭州秋水伊人沈阳冰英教育等所著书籍包括：〈你可以做得更好〉——全球第一本企业教练成功案例集〈可爱的怪兽〉、〈你喜欢吃榴莲吗〉〈JACK是谁？〉——第一套中文教练书籍〈九型人格——成就自我与他人的窍门〉（与孙天伦合著）〈成长心连心〉（与黄荣华合著）企企企业业业文文文化化化师师师新的世纪，是经济和文化相结合的世纪，是文化的世纪。为了迎接新世纪的挑战，建设先进的企业文化，是我国企业面临的紧迫而繁重的任务。面对以全球一体化为特征的新经济形势，企业文化建设越来越受到国内外企业的高度关注，企业的成功有赖于企业生生不息的延续，企业文化这个无形资产会为企业拓展很多有形资产。企业文化是企业成长的灵魂，是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。发展先进企业文化是企业生存的基础，前进的动力，成功的法宝，时代的要求！专家委员会贾春峰中国企业文化理事会副理事长，原中宣部宣传局局长，“文化力”研究第一人，《企业文化师培训教程》编委会副主任。郭梓林北京大学产业与文化研究所常务副所长、研究员，《企业文化师职业标准》终审专家。熊梦国资委重点大型企业监事会副主任、教授《企业文化师培训教程》编委。谢佩良北京科联创新教育研究院董事长、教授；国家职业技能鉴定专家委员会（专家），职业经理研究中心专家委员会委员，国家高级职业指导师；国家新职业《企业文化师》开发项目负责任人。邵章鸿北京科联创新教育研究院院长，管理科学和管理工程博士后、经济学博士，在企业文化管理等领域取得诸多研究成果。王成荣北京财经贸管理干部学院副院长、博士、教授，中国企业文化研究会学术委员，《企业文化师培训教程》主审、编委。王学秀南开大学国际关系学院教授，《企业文化师职业标准》、《培训计划与大纲》起草专家。黄河涛中国劳动关系学员科研处处长、教授，《企业文化师培训计划与大纲》编写专家。黎群北京交通大学企业文化管理研究所所长，《企业文化师培训教程》编审专家、编委。李世华国资委宣传局企业文化处处长，中国企业文化研究会副秘书长，《企业文化师国家职业标准》起草专家，《企业文化师教程大纲》编审专家，《企业文化师培训教程》编写、审稿专家爱、编委。徐文中中国企业文化研究院院长，国际企业文化联合会秘书长，《中国新闻报》企业文化总监，《企业文化师国家职业标准》起草专家，《企业文化师培训教程》编审专家。李磊中国劳动关系学院副教授、博士，《企业文化师培训教程》编写专家、编委。刘孝全中国企业文化测评中心常务副主任、研究院，《企业文化师培训教程》编写专家、编委。金永年同仁堂集团宣传部长，《企业文化师职业标准》、《企业文化师培训教程》变身专家、编委。张文哲首钢集团宣传部长，《企业文化师职业标准》、《企业文化师培训教程》编审专家、编委。董平分中国航空工业第一集团公司企业文化部长，《企业文化师职业标准》起草专家，《企业文化师教程大纲》编审专家，《企业文化师培训教程》编写专家、编委。史秋秋北京市企业文化建设协会常务副会长、《中外企业文化》杂志社社长、客座教授，《企业文化师职业标准》终审专家，《企业文化师培训教程》编写专家、编委。华锐中国企业文化研究会副理事长、副秘书长兼测评中心主任，《中国企业文化》杂志主编、《企业文化师培训教程》审稿、编委。赵军河北师范大学商学院教授、博士，《企业文化师职业标准》终审专家，《企业文化师培训教程》编写专家、编委。培训对象和申报资格认证报名条件（一）培训对象·各企事业单位、部队、机关、学校的领导层和管理人员；·各级党政工青年妇联组织及其部门领导和工作人员；·各级民众团体、培训机构、文化部门等领导和工作人员；·其它一切愿意接受企业文化培训学习的人员，均可参加。（二）申报企业文化师资格认证条件（根据国家职业标准规定）助理企业文化师申报条件（具备以下之一者）·连续从事本职业工作6年以上者，可不考虑其学历；·具有高级技工、技师或技术学院的本专业毕业证书；·大专及以上毕业证书，从事本职业工作1年以上；企业文化师申报条件（具备以下之一者）·连续从事本职业工作13年以上者，可不考虑其学历。·助理企业文化师本专业工作5年以上者。·具有大专本科以上学历从事本职业工作3年以上者。·具有硕研究生以上学历从事本职业工作2年以上者。培训目的与要求凡企业文化工作者，即企业各级管理者，特别是高层管理者，都应该通过这样的培训来提高自身的企业文化现代管理水平，这是“人才强国战略”的客观要求，也是企业可持续发展的必由之路。所以参加本培训不仅是为了统考取证，更主要是为了提高企业管理者的现代管理水平。岗位培训权威专家可根据企业需求，深入企业开展企业文化岗位培训，并可为企业提供系统的企业文化建设（调研、建设、实施、评估等）。时间和地点上课时间：2008年11月15日至21日上课地点：东莞课程费用：5800元/人课程设置级别科目企业文化师助理企业文化师基础知识一、职业道德二、基础知识1、企业管理2、企业文化3、中国企业文化建设一、职业道德二、基础知识1、企业管理2、企业文化3、中国企业文化建设专业技能一、企业文化调研1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析一、企业文化调研1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析二、企业文化建设规划1、企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定二、企业文化建设规划1、企业文化建设规划制定3、企业文化建设项目计划制定三、企业建设计划实施1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业文化建设项目实施4、经营管理系统的文化创新三、企业文化建设计划1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业文化建设项目实施四、企业文化建设评价1、评价前期准备2、评价过程管理3、评价结果分析注：1、中、初级企业文化师的基础理论课程是相同的。2、中、初级企业文化师专业技能名称相同，但其所包含的具体能力要求不一样，既教程具体内容和面授辅导及其考核内容都是不相同的。企企企业业业家家家禅禅禅修修修禅修时间：2008年7月18、19、20日禅修地点：罗浮山禅修费用：3900元/人临济宗第四十五代法脉传人――－明奘法师☆北京怀柔圣泉寺、朝阳寺住持☆云南安宁八街三和寺住持☆浙江嘉兴南湖石佛寺住持☆昆明佛学会慈悲关怀委员会主席☆河北秦皇岛青龙祖山望海禅寺住持明奘法师是内观禅在中国内地的引进者与推广者之一。1998年开始推广并组织南传内观禅禅修活动，使内观禅法在各地弘扬。2001年起，明奘法师组织发起清净行系列禅修活动。其中参与策划、主持的“河北赵县柏林禅寺生活禅夏令营”已经连续举办十五届。系列活动之一“庐山禅茶会”已经在庐山成功地举办七届，并走向海外——马来西亚禅茶会已成功举办了三期。明奘法师开创并亲自主持的系列禅修夏令营包括：湖北四祖寺禅文化夏令营；五台山清凉之旅夏令营；无锡灵山大佛灵山之旅夏令营；重庆心灵之旅夏令营；重庆温泉寺禅修营；云南玉溪“心灵驿站”禅修营等等。2000年起，在新加坡，印度尼西亚雅加达、泗水，马来西亚吉隆坡、关丹、马六甲、槟城，印度，斯里兰卡，尼泊尔等多家道场讲经弘法，组织禅修活动。并兼任新加坡《佛陀教育》杂志主编及马来西亚等国报刊的专栏作家。《云在青天水在瓶》北大讲座摘录――禅的实相是什么呢？禅的实相就是生命的实相，它就是生命的本身禅的特色★面对无论任何人经历任何事情他不可以回避，他要面对。回避要有技巧，比如说哲学上当我们面临生命的窘境和压力的时候，我们要用哲学的思量来解决这种窘境的压力。但是禅者不是这样子，禅是直接面对。为什么它是直接面对？这源自于佛法对生命实相的高度把握。有哪个怨能解决现实人生的窘迫？但是禅者他首先面对，他清醒的认知、看清生命残缺的实相，然后接受。★接受你只有正面面对了，你才能欢喜的接受，面对也可能还是有一点点被动，但是接受却完全是主动的选择。主动的选择接受生命的残缺和圆满。因为生命中存在着那么一天的月圆，生命中有那样的境界让我们能够安住，哪怕一百年中只有一天我们也毫不在乎，所以禅者又是个勇者，他敢于直面生命的种种残缺与不圆满。他承担，那么你没有接受又何来承担呢？只有正面面对它，然后接受他，我们才可以承担起生命的责任和苦痛，承担起生命的残缺与不圆满，改造！这就是禅的积极。★享受禅者是享受，试想想看，当我们人生经历了苦痛的时候，我们不把它当作苦痛，仅仅当成一个经历、经验、经过，它有能奈何我们呢？