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参考资料，少熬夜！工作经验丰富者如何写出参考的个人简历【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工作经验丰富者如何写出参考的个人简历”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！求职者不必把所有工作经历一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作经验。也就是说，有些与岗位直接相关的工作经验必须重点突出，详细描述，而有些与岗位无关的工作经验则可以略写甚至不写。因为HR只关注与岗位相关的工作经验，太多的无关经验会让对方觉得你的经历太杂、不够精专，可能会成为你的扣分项。比如，某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、SEO、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位，如果他想应聘一家大型公司的品牌部市场经理岗位，就可以详细介绍媒体关系、活动策划等工作经历，其他经历可以适当带过。2、秀出你的业绩如果求职者已经有了丰富的工作经验，那就应该有能够拿得出手的业绩了，可以用数字或者案例进行说明。在介绍业绩时，你用词要简练，要减少使用形容词和模糊词，比如，“作出了突出的贡献”、“业绩有了明显的提高”、“获得了老板的赞扬”等，这些词句无法让HR对你的工作业绩有直观的感受。你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩。数字可以直观地说明你为企业创造的价值，头衔意味着你在企业中的地位和职责，嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。举个例子，如果你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。再举个例子，如果你曾经做过新媒体运营，那你可以说明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章转载情况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。3、突出自己的管理能力如果你已经有了丰富的工作经验，就不能在简历里只体现自己是名“执行者”了，你要说明自己已经具备了“管理者”的能力和素养。一方面，你可以说明自己有多少名下属(或者实习参考资料，少熬夜！生)，如何带领他们完成目标、提升业绩。一方面，你也可以体现自己的项目管理能力，说明自己参与过哪些项目，管理过哪些“虚拟”团队，如何推动跨部门、跨区域的工作推进等等。4、展示相关的证书和培训在某些特殊岗位，证书是非常有利的加分项。比如，应聘财会岗位时，常被要求提供会计类证书;应聘人力资源岗位时，也可能被要求提供人力资源证书。作为资深职场人士，你肯定不会缺少各种证书、证明。你需要在简历里展现出在工作中考取的一些职业资格证书，或者参加某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配，它的加分效果就会越强。5、展现大局观有丰富工作经验的求职者应该在简历里展现出你的大局观，就是说，你在工作中不仅仅着眼于目前岗位的日常工作，你还对工作有着长远的考虑和全局的考虑。即便你目前只是一名基层员工，但你也会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。比如，你目前只是一名市场经理，你要用更高级别人士的工作标准来要求自己，在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如，你遇到困难能够积极主动地寻找解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点，等等。你在简历里要体现出这一点——对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经准备好了!