护士节活动策划方案（实例）【优秀8篇】

参考资料，少熬夜！护士节活动策划方案（实例）【优秀8篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“护士节活动策划方案（实例）【优秀8篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！护士节活动策划方案【第一篇】一、活动目的纪念“”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力倡导、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广大护理人员的业务水平、职业素质、文化修养和道德风范，激励广大护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者提供优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。二、活动内容1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。2、表彰内容和参加评选单位：（1）优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员；（2）优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。（3）“常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。3、评选条件（1）“优秀护士”评选条件A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位（x社区卫生服务中心）在册在岗且连续从事一线护理工作5年（含5年）、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年（含3年）以上的护理人员；近3年获得省、市表彰的护理人员。B、热爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，出色完成本职工作。C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。（2）“优质护理服务先进集体”评选条件A、开展“优质护理服务示范病房”的'科室集体。参考资料，少熬夜！B、集体思想素质高，业务技术精湛，团队凝聚力强，人人立足岗位，争先创优；病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够积极落实“以病人为中心”的要求，及时满足病人护理要求，病人满意率高。不同层级护士岗位职责清晰，责任制护理落实到位。D、有优秀的护理学科带头人，科主任积极支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新知识、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。E、所在科室环境优美，布局合理，物品摆放规范；全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。4、评选办法和要求（1）各医疗机构按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。（2）申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。（3）纪念“”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额分配附后。（4）从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士提供相证明材料。（5）5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评选及“常青藤”护士的甄选工作。三、表彰慰问活动护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗看望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。护士节活动策划方案【第二篇】活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛活动时间：5月9日15：00活动地点：五楼会议室参加人员：全体护理人员(除值班者)活动内容：1、评选出优质护理示范星级科室2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名4、对新护士进行授帽仪式参考资料，少熬夜！5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次活动经费预算：1·星级科室1000元2·践行奖500元3·耕耘奖300元，3人，合计900元4·活动布置约1500元护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元护士节活动策划方案【第三篇】为纪念5·12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5·12国际护士节系列活动，具体方案如下：一、活动主题营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断进取的自信心。二、活动内容(一)评选20xx年优秀护士长、优秀护士推荐方法：1.不记名投票，2.工作表现，上年度有无违纪情况1.优秀护士长的评选条件A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。2.优秀护士的评选条件A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。B在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。C热爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。3.评选时间：四月下旬参考资料，少熬夜！(二)护理岗位技能竞赛1.竞赛内容：过敏性休克的抢救2.竞赛选手：一名医生两名护士为一组3.时间：四月27--28日(三)护理演讲比赛演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。1.演讲内容：如何做好一名责任护士2.参加人员:各科临床护士。3.要求:以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。时间：四月29--30日(四)成绩评定与奖项设置由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。护士节活动策划方案【第四篇】一演讲宗旨1、通过演讲竞赛，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础.2增强职工的集体归属感与荣誉感，增强集体的凝聚力与向心力.二活动主题以珍爱生命优质服务为主题，弘扬医德医风，展示护士风采.三演讲内容以生命因我而精彩为主线，展现当代护士白衣天使光辉形象.演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果.四演讲时间5月7日五组织机构和评分标准1内容40分:紧扣主题，联系工作实际情况，内容健康向上，结构完整.2仪表形象20分:仪表端庄，表情自然，举止大方.3语言表达30分:普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言.4演讲效果10分:吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强.5演讲时间3～5分钟.参考资料，少熬夜！护士节活动策划方案【第五篇】一、活动目的为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的‘奉献’‘精神’，宣扬身边的先进事迹，激励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，决定在5。12国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。二、活动主题弘扬医德医风，展示护士风采。三、演讲内容以宣扬护理岗位优秀事迹为主，宣传贯彻落实护士条例，展现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。四、演讲时间5月中上旬。五、演讲人数参加演讲人数限定10名，每个医院卫生院推举1名，时间一般操纵在5—8分钟。六、组织机构和评分标准1成立区卫生系统演讲比赛活动领导小组；2邀请有关领导和专家担任本次比赛的评委；3评分标准如下1）内容40分：紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整；2）仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方；3）语言表达30分：一般话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言；4）演讲效果10分：吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。七、演讲评奖为调动积极性，本次比赛拟设一二三等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖颁奖。八、有关要求1各单位要充分熟悉开展演讲比赛的重要意义，以高度的政治‘责任’感认真组织参加本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。2各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月15日前报局医政科。护士节活动策划方案【第六篇】一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作参考资料，少熬夜！者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。参考资料，少熬夜！（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成