参考资料,少熬夜!人社局班子(述职报告)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“人社局班子(述职报告)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!20xx人社局班子个人述职述廉报告范文11、用力抓就业,破解“用工荒”矛盾,助推经济发展。针对我市企业“用工荒”问题,我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目标,引导社会充分就业。一是积极搭建平台,广辟渠道促就业。以“打工不用到处走,就业就在家门口;家乡就业好处多,何必四处去奔波”为宣传主题,采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式,拓展群众就业渠道。以“春风行动”为载体,组织招聘会7场次,先后促进企业与农民工达成就业协议5658人次,有效化解了就业和招工“两难”问题,全市企业用工需求从年初6500人下降到900人。二是培植品牌劳务,推动转移扩就业。根据钟祥实际,先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场竞争力的劳务品牌,全市转移就业规模达到万人。三是全面落实政策,资金扶持稳就业。发放小额担保贷款5564万元,扶持自主创业2103人,带动就业5072人;为新美香等256家用人单位落实社保补贴635万元、稳岗补贴300万元、高校毕业生见习补贴57万元、公益性岗位补贴1150万元;为2304名灵活就业人员落实社保补贴695万元,有效稳定了经济下行背景下的就业形势。2、用心抓培训,积极服务产业转型升级。产业转型升级的关键是人才。从农民工到博士后,都是人社部门的关注重点,既重视技工人才培训,又重视高端人才引进。一是丰富灵活培训形式。依托技校、就业训练中心等定点培训机构,采取在校培训与下乡培训、白班培训与夜班培训、短期培训与学历培训相结合的方式,先后举办技能培训班xx6期,培训员工万人。二是做大做强职业培训。结合“柴湖振兴发展”战略,把技工学校作为“大培训”的主阵地,不断扩展加强。技校柴湖分校建成xx00㎡实训中心,开展技能培训26xx人,输送就业2217人,培训就业率81%。技校“三校合一”征地、立项和环评等工作全面完成,三通一平、场地垫高工程基本竣工,总体规划及建筑设计即将完成。技工学校的影响力和知名度明显提升,全年招生568人,同比增长50%,在全省同类学校排名第一。三是有效整合培训资源。推行培训工作一条龙服务、流水式作业,实行“培训一人、就业一人”。全年培训后组织职业技能鉴参考资料,少熬夜!定8934人,其中,职业学校鉴定797人、农民工鉴定3994人、灵活就业人员鉴定742人、企业职工鉴定1598人、高技能人才鉴定1803人,奠定了广大群众更高质量就业的基础。四是推进院士工作站建设。先后帮助张集寿乡实用菌合作社、广源食品和新宇机电建立了院士工作站,引进高端人才,发挥高端人才的技改作用,使院士工作站成为企业发展的加速器、转型升级的智力库、技术创新的指挥部、经营管理的顾问团、培养人才的研究院。五是服务重点项目建设。全力服务誉虎管桩、南湖新技校和市新垃圾处理场(磷矿镇梁桥村)等3个市级重点项目建设,协调解决相关困难和问题,有力地推动了项目超额完成年度计划。誉虎管桩二期已竣工投产;市新垃圾处理场进场路基、主桥梁、填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施一期工程全部完工;南湖新技校围墙和土石方工程基本完成。3、倾心抓社保,着力增进群众福祉。以社保人口全覆盖、全民享有社会保障为目标,强力推进扩面征缴。一是社保范围不断扩大。社会保险新增参保万人,累计参保96万人次,综合参保率达到%,继续保持全省领先势头。尤其是城乡居民养老保险工作,适龄参保万人,续保率100%;征收基金8019万元,人均缴费240元,参保缴费率和人均缴费额排名全省前茅。二是基金支撑更加稳固。社会保险基金征收亿元,基金总额超历史、超目标。其中,养老保险亿元,新农保8019万元,医疗保险亿元,工伤保险1165万元,生育保险538万元,失业保险1920万元。特别是机关事业养老保险征收9653万元(基本养老8xx9万元,乡改xx62万元,抵保收入52万元),让本应2月穿底的保险基金延长发放到20xx年底。同时,争取上级转移支付资金亿元,其中,就业专项资金41xx万元,企业职工养老保险亿元,医疗保险3896万元、城乡居保8706万元,技校建设资金50万元,直补财政1600万元,切实增强了社保基金的支撑能力。三是保障能力稳步提升。城镇基本养老保险完成第十次调待,企业退休职工月人均养老水平达到xx00元。完成了机关事业单位和公务员的调资兑现工作。城镇职工医疗二次补偿和城镇居民大病保险制度全面落实,为全市192名参保职工、180名参保居民报销费用524万元。群众就医报销范围延伸到同济、协和等18家省级医院,实现了省内治疗即时就医、即时结算。