义乌人才网成果检试•一,目标清晰•二,意愿强烈•三,整体计划•四,迫切行动•五,调整心态•六,修正行为•七,面对现实•八,自律坚持义乌人才网目标•1,设立目标(沥青和挖掘,内心最想要的•2,达成共识•3,清晰,明确,具体•4,形象,量化,欲望•5,与本人情感有关系,•eg;今年年底目标,下个月目标,本月月底目标,(可实行),团队或个人,,义乌人才网目标•A,要信任周围的每一个人,要做到敢于表达自己的想法。•B,帮助别人是不求回报的,不要带着利益和获取而帮助别人。•C,你是一个什么样的人,你的周围(团队,朋友)就是你的镜子,•D,真实的活着,改变是内心的改变,敢于面对自己,敢于正视自己,义乌人才网目标管理•一、什么是目标目标就是你的目的和方向,就是你到底想要什么,也就是你的梦想,你的远景。格言:我是生命的设计师,我主宰了自己的命运。如果没有目标,那就是别人主宰了我,控制了我。义乌人才网二、人们为什么不设定目标1、设定目标后害怕失败。2、害怕被别人耻笑。3、不知道目标的主要性。4、不知道设定目标的方法。5、不知道目标设定是否正确。义乌人才网三、目标的主要性1、目标产生积极的心态。2、目标使我们看清使命,产生动力。3、目标使我们觉得生存的意义和价值。4、目标使我们把重点从过程转到结果。5、目标使我们分清轻重缓急,把握重点。义乌人才网、目标是我们集中精力,把握现在。7、目标能提高激情,有助于评估进展。8、目标产生信心、勇气和胆量。9、目标使人自我完善,永不停步。10、目标使你成为一个成功的人。义乌人才网四、目标设定的范围1、人生目标2、个人发展目标3、个人健康目标4、家庭生活目标5、工作目标6、人际关系目标7、财富目标义乌人才网五、如何设定目标的5项原则1、明确的、具体的2、可量化、可衡量3、具挑战性4、大小结合、长短结合、远近结合5、要有时限义乌人才网六、如何实现目标1、热切的期待和欲望2、目标必须是明确的、是可到达的、是可衡量的3、把目标写下来4、问自己:为什么要实现这个目标(实现这个目标的理由、好处和意义,并写下来义乌人才网、制定目标实现的期限6、分析你的起始点7、确认实现目标大的障碍8、确认达到目标所需的知识和技能义乌人才网、确认实现目标有帮助的人和团体10、制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法11、制定实现目标的计划12、将你的目标马上行动、现在就做义乌人才网、将目标视觉化14、以坚定的信念支持你的目标15、按期评估与考核16、不断的向自己提出更高的目标义乌人才网七、自己的目标规划•马上行动