乡村图书馆专业人员培训

乡村图书馆专业人员培训——从四川省乡村图书馆调查谈起LibraryProfessionals’TraininginRuralLibrariesofSichuan目录1关于乡村图书馆的调查2乡村图书馆的建立模式和人员管理分析3如何发展乡村图书馆的业务人员4几点建议TableofContents1surveyoftherurallibraries2themodelbuildingandpersonalmanagementanalysisoftherurallibraries3howtodevelopstaffoftherurallibraries4suggestions1关于乡村图书馆的调查调查内容村民信息需求、文化活动现状、读者期望、图书馆服务创新等。调查方式问卷调查，实地调查，数据分析调查范围四川平原、丘陵地区、山区、牧区一市五县1surveyoftherurallibrariesContentsVillagers’informationneeds,thecurrentsituationoftheculturalactivities,readers’expectation,innovationsoflibraries’serviceMethodsQuestionnaire,fieldsurvey,dataanalysisScopePlane,hillyground,mountainareaandpastoralareaofSichuanProvince1关于乡村图书馆的调查1.1来自村民的想法图书馆是什么？他们能够获取什么服务？期望：图书馆的建设、馆员知识能力、获得服务的期望障碍：经费，政府方、场地、民众的支持，图书馆的管理和人才。1surveyoftherurallibraries1.1villagers’ideasWhatislibrary?Whatcantheygetfromthelibrary?Expectations:libraryconstruction,knowledgeandabilityofthelibrary,accesstoserviceObstacles:fund,supportofthegovernment,fieldandpeople,themanagementandqualifiedpersonofthelibrary1.2乡村图书馆（室）的管理人员及其来源现状：人员兼任，无专业人才，设备问题村民的需要：学历及电脑水平要求不高满足村民最基本的阅读需要帮助村民提升文化水平和生活满意度1关于乡村图书馆的调查1surveyoftherurallibraries1.2themanagementpersonnaloftherurallibrariesandtheirsourcesthecurrentsituation:onepersonholdstwojobsatthesametime,noprofessionals,equipmentproblemsvillagers’needs:notsomuchdemandtheireducationalqualificationsandcomputerlevelmeetvillagers’basicreadingneedshelpvillagersimprovetheirculturalandlifesatisfaction2乡村图书馆的建立模式和人员管理分析不同创建方式下乡村图书馆工作人员可能的来源国办型公助型分馆型挂钩挂靠型延伸型承包办馆型2themodelbuildingandpersonalmanagementanalysisoftherurallibrariesThepossibleresourcesofthepersoneloftherurallibrariesunderdifferentmodelbuildingStateownedpublicmaintainedBranchlibrarieslinkingupExtensivepurchasing3如何发展乡村图书馆的业务人员3.1乡村图书馆的管理人员应由专业人员组成需求：被调查者表达出对专业人员的渴望。必要性：提供整理、加工、组织并提供信息宣传、检索、咨询帮助等服务。如何开展：切实地被群众使用，专人管理，开放时间固定，财政和业务管理上独立于乡镇社区。3howtodevelopstaffoftherurallibraries3.1themanagementpersonalshouldbecomposedofprofessionalsNeeds:therespondents’eagerneedfortheprofessionalsNecessity:provideservicesofsystematizing,processing,organizingandadvertising,searchingandconsultingofinformationHowtocarryout:usedbyvillagers,managedbypersonspeciallydesignated,openatacertaintime,independentofruralcommunitiesinfinancialandbusinessmanagement.3如何发展乡村图书馆的业务人员3.2乡村图书馆专业人员应根据各地实际管理从政府层面看从图书馆专业层面看从乡村当地政府的层面看业务人员的管理3howtodevelopstaffoftherurallibraries3.2theprofessionalsoftherurallibrariesshouldbasedonlocalmanagementAtthegovernmentlevelAtthelibrarylevelAtthelocalgovernmentlevelManagementofthestaff4几点建议第一，乡村图书馆的图书馆专业人员应有明确的上岗制度和业务水平的要求。第二，县文化局应承担起乡村图书馆专业人员培训组织工作。第三，培训方式应充分考虑乡村图书馆的需求和实际需要，采取多渠道联合的方式。第四，培训内容。4suggestions1Thereshouldbeanexplicitselectionsystemanddemandsforacademicleveloftheprofessionalsoftherurallibraries.2Theculturalaffairsbureauofthecountyshouldberesponsiblefortheorganizingandtrainingoftheprofessionalsoftherurallibraries.3Thetrainingmethodsshouldtakeactualneedsoftherurallibrariesintoaccountandadoptmutil-channelmethod.4Trainingcontents.乡村图书馆专业人员培训谢谢大家！马蕾张云霞成都四川大学公共管理学院ThankYou!LeiMa,YunxiaZhangSchoolofPublicAdministration,SichuanUniversity,China