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追求、奉献西部电缆成就自己的未来工作的四种境界•只做人不做事•多做人少做事•再做人多做事•先做事再做人保安队长岗位职责1、热爱得利斯，认可得利斯企业文化。服从领导、听从安排。2、加强队伍建设、管理，从严治队，提高队伍素质，严肃队伍纪律。3、做好保卫人员的培训和指导工作，确保保卫人员素质过硬、作风严谨，工作认真负责。4、定时开展法制宣传和普法教育，增强队员的法制观念和依法工作的意识；5、组织人员加强对消防安全的培训和演练，保证能妥善处理各种险情和事故。6加强厂区内的治安检查和防范，做好“治安四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）和治安重点区域的保卫工作；7、监督、检查重点区域的安全防范工作，发现问题立刻下达安全隐患通知书，督促有关部门立即整改；8、对安全保卫工作进行日常管理和指导。如发现灭火器过期，应责成有关部门申请更换。发现消防设施存在隐患，应责成有关部门进行整改等。9、凡存放现金、票证和贵重财物的地方，应经常检查，保证设施随时处于工作状态。10、遇有案情，要负责保护现场，及时报告，并提供线索，协助破案；11、放假或休班期间，提前安排好人员值勤，确保不空岗。12、协调安排好值勤人员就餐、上厕所或临时有事外出时的替班。13、关心和爱护下属，对下属提出的问题要及时解决和答复，解决不了的要及时报告公司。14、不定期进行查岗（包括白班、中班、夜班），督促各岗位恪尽职守。并做好查岗记录，每月一次报行政部。15、须保持24小时手机畅通，如应对突发事件的联络、处理。16、带领队员完成领导安排的其它各项任务。17、因工作疏漏、管理缺失造成的安全问题，应承担经济和法律责任。门卫管理规定•1、门卫人员要热爱得利斯，认可得利斯企业文化，服从管理、听从安排，坚守岗位，认真履行职责。对于不服从管理、不听从安排的，每次罚款100元。累计三次，予以辞退。•2、值勤人员到达岗位后，了解上班执勤情况及相关问题，检查执勤设施并清理门岗区域卫生，认真填写各项值勤登记。值勤登记要每周一次整理汇报给行政部，如不按照规定汇报或者丢失，对责任人罚款100元，保安队长连带罚款50元。•3、值勤人员对外来人员要凭相关证件（身份证、军官证、驾驶证）方可登记，来访登记表要填写详细。对于一般来访，来客一律先在门卫室等候，由值勤人员须通过内部电话征求被访问人意见，同意后方可放行。来访基地总经理的，须通报行政部，由行政部行政人员接待。如果访问的是非办公楼人员，不能直接放行，须电话通知被访问人到门卫室迎接。如果被访人不想接见，一律不准放行。同时，要禁止来客私自进入生产区域。如有违反，对值勤人员一次罚款200元。累计三次，予以辞退。•4、值勤人员要严格把好物资出入关，认真检查下班、外出职工及各种车辆。对所有外出车辆要进行检查，包括送货车和私家车，对于不配合者对其车主或者责任人罚款200元。对于私自装载公司财物的要及时报请上级领导进行处理。同时对外来车辆进行严格登记，外来车辆出门时要给予解释再进行检查。如有违反，一次罚款100元，并承担丢失物品金额的5倍赔偿。•5、门卫人员接班时要提前10分钟到岗，打扫卫生、打好开水。上班不准迟到，下班不准早退。值勤中不准睡岗、脱岗、串岗等，如有违反，一次罚款200元。累计三次，予以辞退。•6、值勤人员要保持良好的精神风貌，认真履行职责。严禁酒后上岗，工作期间不准吸烟、会客、大声喧哗、不准做与工作无关的事情。公司领导车辆出入时，要提前开门，不要让车停下来等候。违反一次，罚款50-100元，累计三次，予以辞退。•7、禁止闲杂人员在门卫室逗留、吸烟，值勤人员不准与闲杂人员在门卫室内聚堆聊天。违反一次，罚款100元。累计三次，予以辞退。•8、门卫室周围50米内为门卫卫生区域，值勤人员要清理并保持所辖区域卫生，门窗、桌椅、电话、地面、绿化带等要保持干净整洁。门卫室不准摆放烟灰缸，卫生区域内不准有烟头、杂物、果皮、纸屑、酒瓶、痰迹、污渍等，每发现一处，对值勤人员每人罚款20元。累计五次，予以辞退。•9、值勤时要讲普通话，使用文明用语，做到热情服务，礼貌询问，耐心解答。不该问的不要多问，不该说的不要乱说，不准向来访人员及员工吃卡拿要、索取财物，不准与来访人员发生争执和冲突。违反一次，罚款200元。累计三次，予以辞退。•10、爱护门岗设施，不准乱拆、乱调、损坏设备设施，如有损坏照价赔偿。对于损坏设施的人员要责令其当场赔偿，否则要追究值勤人员的责任。•11、车辆放行，要求一车一杆，对于冲杆造成的损失，要责令肇事车主现场赔偿。否则，要追究值勤人员的责任。对于门卫人员操作不当造成的损坏，由门卫人员承担全部损失。•12、在岗门卫人员就餐，由白班和中班互替。特殊情况下，由保安队长随机安排。就餐时间不准超过40分钟，否则无论替班人员是否出于自愿，一律按脱岗处理。•13、门卫人员值勤期间如去厕所，要找他人临时替班，确保工作不受影响。•14、办公楼下班后，公司总机电话转至南门卫，由值勤人员负责接听电话，做好通话记录，紧急情况须立即传达相关人员。对于贻误传达造成后果的，追究值勤人员的责任。•15、办公楼上班期间送来的邮件包裹，由邮递人员直接送到行政部。办公楼下班后送来的邮件包裹，由南门卫负责签收并于办公楼上班后及时传递给行政部。对于贻误传递造成损失的，由签收人员承担全部责任。西门卫管理规定鉴于西门卫的特殊性，特制订专门管理细则1、做好人员、车辆的出入登记和管理，人员出入一律凭有效身份证件并获得受访人的许可后，方可放行。货车出门一律凭出门条。2、车辆放行，要求一车一杆，对于冲杆造成的损失，要责令肇事车主现场赔偿。否则要追究值勤人员的责任。3、不准容留闲杂人员在门卫室逗留、吸烟、聊天等。4、搞好所属区域的卫生，不准有烟头、烟灰、痰迹、污渍及任何废弃物。5、尊重承租方的意见并尽量满足承租方提出的要求，及时解决工作中存在的问题。6、做好夜间停放货车的统计上报工作，不准漏报、瞒报，不准弄虚作假、谋取私利。7、对破坏公司设施的行为进行制止，造成损坏的要责令肇事者赔偿。否则要追究值勤人员的责任。8、门卫室不准存放与承租方货品相关的货物，否则视为偷盗。9、要确保电话畅通，电话发生故障要及时通知维修。对于人为破坏电话线的，要追究值勤人员的责任。10、发生重大问题，要及时报告相关领导。对于拖延贻误造成损失的，要追究值勤人员的责任。11、以上各条如有违反，除对值勤人员进行50元至500元罚款外，给公司或承租方造成损失的，还要承担全部损失。由于交接缺失导致责任界定不清的，由三班值勤人员共同承担。12、西门卫要同时遵守“门卫管理规定”中的相关规定，违反者按规定处罚。13、实行双重管理，即：行政部和仓储物流公司均有权对西门卫的工作进行日常管理、检查指导并对违规、违纪及不服从管理者进行处理。队容风纪规定•1、保安队员在执勤、工作、训练时应当按规定着保安队制式服装，保持着装统一整齐。在上班期间不穿制服者一次罚款50元。队长连带责任每次罚款20元。•2、保安队员应当保持仪容庄重，不得留长发、染彩发、留长指甲，不得纹身、化浓妆，制服外不得佩戴任何饰品。否则，予以调离或辞退。•3、队员必须举止端正、精神振作、姿态良好，不准袖手、背手，边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不准勾肩搭臂，不准趿拉着拖鞋，不准在工作时间抽烟，发现一次罚款50元。•4、队员制服不准借与他人，更不准送人或卖给他人。否则，处以队服价值3倍罚款。构成违法的，交由司法机关依法处理。出入管理规定•1、值勤人员要严格把好物资出入关，对于公司外出送货车辆必须开箱检查，如发现车辆物品异常，控制车辆外出并及时汇报处理，对于不配合检查的车队人员进行记录，每次罚款200元。认真检查下班、外出职工及各种车辆，员工离职时，要对其携带的物品例行检查。如发现值勤人员不检查或检查不认真，予以经济处罚50-200元，如发现偷盗现象不处理或有人举报但仍放走嫌疑人的罚款1000元并立即开除。•2、货车晚上21：00—早上6：30禁止外出，有特殊情况必须出具由车队队长签批的派车单。如果无派车单放行，将对驾驶员和门卫值勤人员每次每人罚款100元。•3、公司员工凭工作证出入，并做好登记。门卫要严格审查，防止外人冒充混入。外出人员在夜间22:30以前必须返回公司，超时返回的，要由其部门负责人前往认领。外来人员进入厂区必须报部门经理以上人员批准后方可进入。来找基地总经理的须事先通报行政部，经行政部批准方可进入。开除、辞退、离职人员未经行政部批准一律不准进入厂区。如有违反，每次对值勤人员处以100-200元罚款•4、公司安排住宿的员工，夜间22:30以后不准外出，如有紧急或特殊事情需外出，要向主管领导请假说明事由，持请假条方可外出。一经外出，公司不再对其安全问题负责。•5、各种登记须妥善保存，每周一次整理汇总上交行政部备案。如发生丢失，对责任人处100元罚款。夜间巡逻规定•1、巡逻人员要热爱得利斯，认可得利斯企业文化，服从管理、听从安排，坚守岗位，认真履行职责。•2、巡逻人员必须按时上下班，不准迟到或早退否则，罚款100元。累计三次，予以辞退。•3、巡逻期间，每间隔40分钟，必须到固定岗进行签字（要签姓名全称），准确记录签字时间，如实记录巡逻情况，巡回一次签字一次，严禁代签或一次性多签。如发现代签、多签等弄虚作假行为，对相关责任人罚款200元。累计三次，予以辞退。•4、夜间用餐时间控制在30分钟之内，用餐完毕立即上岗。否则罚款50元。•5、巡逻期间，出现空岗、睡岗、聊岗等，一次罚款200元。累计2次予以辞退。•6、巡逻期间如发生失窃、失火或其它安全事件，给公司造成损失的，巡逻人员须承担相应赔偿责任。•7、巡逻时期间，如果发现异常情况要迅速通知相关负责人，如因不报或者迟报造成损失，要追究其责任。•8、巡逻人员必须明确重点守卫目标，按规定路线不间断进行巡逻，对于能自行处理的事件要及时果断的妥善处理，严禁知情不报、监守自盗。否则，以偷盗公司财物论处。•9、做好后院货车停放的统计，如实上报公司财务。严禁弄虚作假、谋取私利。否则，罚款500元，予以辞退。•10、巡逻人员须保持24小时手机畅通。夜间如西门未设门岗，客户打电话要求开门时，须及时检查放行。交接岗管理规定•1、上岗人员必须提前10分钟到岗办理交接。打水、清理卫生等工作必须在正式上班时间之前完成。对于在岗时间未处理完的事宜须办好交接，由接岗人员继续处理。否则，对责任人一次罚款20元。•2、交接时，接岗人员如发现上一班岗存在异常情况，应及时报告公司处理。否则，一旦接岗，就要自行承担相关责任。•3、相互替岗吃饭不准超过40分钟，如被发现每次罚款50-100元。•4、在岗人员去洗手间，须找人替班，确保安全，时间不准超过5分钟。如果期间发生人员、车辆随意出入，要追究责任。视情节处20-100元罚款。安全保卫器械管理规定为保证所配备的安全保卫器械的妥善使用和保管，特制定本管理规定。1、保安器械（警棍、对讲机等）要严格按照使用说明书正确使用、充电、维护和保养。对人为原因造成损失、损坏的，由使用人负责照价赔偿。2、交接岗时，接岗人员要对保安器械进行检验，发现问题及时上报处理。3、保安器械如发生损坏或丢失，如查找不出责任人，由轮值的所有保安人员共同承担赔偿责任。同时，保安队长负连带赔偿责任。4、保安器械（警棍等）用于防身、自卫和对付违法犯罪分子，不准滥用保安器械，不准在人和动物身上做试验。否则，由此造成的一切后果由当事人承担。5、保安器械要经常擦拭、保持清洁，不用时妥善搁置，不准随手乱放。6、所配备的对讲机要随身携带，随时保持开机状态，做到有问必答、有求必应，确保联络畅通。对偷盗行为处罚规定•第一条、对于偷盗公司产品或原材辅料者，将按照《车间管理制度》有关规定：“偷盗者处以1000元罚款并调离原工作单位。”予以处罚，车间相关负责人负有连带责任；•第二条、对偷盗公司财产和物品的员工，将给予偷盗财物20倍价值的处罚；如果保卫人员检查不出，而被带出公司大门，对保卫人员处以同等处罚；如检查出偷盗财物者，将给予奖励100元，如果公司财产和物品是夜间被盗，夜间巡