2022年度培训工作计划范例(精选4篇)

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参考资料,少熬夜!2022年度培训工作计划范例(精选4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2022年度培训工作计划范例(精选4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022年政治年度工作计划【第一篇】一、指导思想1、实施素质教育,面向全体学生,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,为学生的全面发展和终生发展奠定基础,提高中学德育工作和课程教学的针对性和实效性。2、认真学习与研究当年《江苏省高中学业水平测试政治考试说明》,以《考试说明》为依据、《高中思想政治教学要求》为指导开展教学工作,努力提高学生的学科素养。二、工作目标1、全组成员精诚团结,互相关心,互相支持,加强交流,取长补短,既保持和优化个人特色,又实现资源共享,努力创建一个充满活力和谐向上的备课组。2、必修班认真完成新课教学任务,努力为学测作好准备。3、选修班面向高考,夯实双基,提高学科素养,为高考奠定良好基础。三、主要措施1、加强理论学习,用科学的理念指导工作(1)、本学期将组织备课组教师再次认真学习《新课程标准》,进一步领悟新课程的核心理论,继续落实到我们的教育教学行为中去。(2)、认真参加学校、教研室组织的各种活动,如公开课,示范课。,并认真做好笔录,以便在校教研活动时间能相互交流,借鉴其他兄弟学校老师的宝贵经验。(3)、参加各种必要的继续教育,努力提高理论水平。2、加强师资队伍建设,提高备课组整体水平,配合学校做好常规检查的自查,本学期将继续组织老师推磨听课,并对课堂教学进行课题评议,及时反馈给上课老师,及时地了解到自己的长处和不足,以不断取得进步。重视老教师的传,帮,代和对新教师的指导工作,加强听课及课例的研究。3、加强集体备课,实施分工合作,认真做好独备、群备、自备,提高备课的质量和信息收集的能力,形成电子教案,加强教后反思的交流,提高效益。参考资料,少熬夜!4、要充分利用有限课时,努力提高课堂效率。重点突出,难点讲透。要积极创造条件,充分运用各种形象、直观和现代化教学手段进行教学,以期获得更好的教学效果。根据教学内容和学生思想实际,充分利用各种丰富的教育资源开展教学活动。5、加强学习,更新教育观念,转变教学行为和学生的学习方式,积极有效地探索和实施研究性学习,充分调动学生学习的积极性、自主性。重视对学生学习过程的指导,引导学生通过自己的研究和思考获得结论。6、教师精选练习题作为课后练习,在规定时间完成后再收回批阅,及时反馈学生的作业情况,知识点做到周周清。四、常规教学安排:选修班:完成《生活与哲学》第一单元新课教学完成《生活与哲学》第二单元新课教学完成《生活与哲学》第三单元新课教学期中考试元。2完成《生活与哲学》第四单元新课教学元。12----元。23《文化生活》第一单元教学期末考试元。26----元。30期末考试元。12----元。23《文化生活》第二单元部分及期末试卷分析2022年培训工作计划【第二篇】一、指导思想:继续以的重要思想和贯彻落实党的十六届六中全会精神为指导思想,进一步实施,围绕课程改革的中心任务,加大师资队伍建设力度,努力提高教师的思想政治素质和实施素质教育的能力、掌握和运用现代教育技术的能力以及适应课程改革的能力和教育科研能力,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。二、培训目标:力争使我校教师具有以下素质:不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益,进一步提高理论功底和科研能力。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,同时逐步构建校本培训模参考资料,少熬夜!式,形成校本培训体系,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。三、培训内容:(一)师德教育坚持政治学习制度和各种活动,认真组织教师开展为核心的师德教育;重温《义务教育法》等教育法规,强化以法治教意识;认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》和社会主义荣辱观,树立爱岗、敬业、爱生的职业精神,进一步增强广大教师教书育人的使命感和责任感。(二)更新观念认真组织教师学习各专业课教育教学理论,进一步学习《解读课程标准》、《新课程的理念与创新》、《综合实践活动的设计与实施》等新课程改革书籍及关于有效课堂的教学理论,拓宽教师视野,更新教学观念。(三)教学业务1、教学基本功支持和鼓励教师参加学历培训,进一步组织教师学习学科专业知识,加强普通话和三笔字训练以及信息技术培训。2、课堂教学组织教师进行教材分析、教学设计、教学策略与方法、练习设计、评价方式等方面的培训。3、课题研究组织教师进行论文写作、制定课题研究实施方案、撰写课题研究报告的培训。四、培训措施1、确保充足的政治学习时间。继续坚持每两周一次的政治学习,做到雷打不动。以《中小学教师职业道德规范》和社会主义荣辱观为师德建设之本,塑造良好的师表群体形象。2、加强理论学习,更新教育教学观念。充分利用双周的业务学习时间和每周二、三、五的教研活动时间,组织教师学习教育教学理论,进一步理解和掌握新课程标准及课改新理念,更新教育教学观念。3、抓好教师教学基本功训练。学期开展好竞赛活动,分别是教学设计、课堂教学、论文、出卷四项评比。并注重提高教师运用现代教育技术进行教学的能力,开展信息技术与课堂教学整合的说课、上课竞赛活动。使教师的'基础知识更加过硬,钻研教材、组织教学、实践演示和操作等能力不断提高。4、培训形式、途径多样化。学校除组织教师到校外观摩、培训学习外,针对教师在教育教学中的需求尽可能地邀请校外专家、学者来校指导。并充分发挥学校参考资料,少熬夜!各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能。继续进行式培训。凡外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师传达学习精神。产生一人学习,多人受益的效应。教师们还可以通过教育网站虚拟教研活动,与全国各地实验教师0距离接触,从而向先进学校学习取经。5、立足教研组教研活动,大力开展校本教研。各教研组要组织教师自觉学习、积极思考、深入研究,从备课、设计教学环节到选择教学方法与教学手段;从授课形式到评价方法;从对教材的理解到对学生个性的关注等方面进行研究。同时,各教研组在教研活动中要围绕课题,结合学校实际,结合学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着计划—行动—观察—反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。真正、、、不断积累经验,提高教育教学研究能力。6、进一步加强工程。每位教师开一堂公开课,提供一个典型个案,撰写一万字的读书笔记,完成1篇教学心得或案例,撰写1篇教科研论文或教育故事,卓有成效地帮助一名学困生。7、课题研究组成员每学期要求做到,即一堂研究课,1篇个案分析,一个实验报告,1篇论文。8、加大师徒结对的力度,扩大师徒结对范围。继续做好师徒结对工作,督促师徒按照合同,认真履行职责,互相学习和提高。聘请名师与骨干教师与我校教师结对子培养。9、完善考核与激励机制。坚持年级组管理制度,培养团结协作精神,继续实施教职工,建立的分配激励机制。五、人员与分工校本培训领导小组成员如下:组长:羌杏凤副组长:钱志群徐建琴组员:卢庆平柳国良唐文广杨忠妹卢建刚谢红琴刘万里巢荷芬羌杏凤、钱志群:把握校本培训的方向,提供人、财、物、时、信等方面的条件;卢庆平柳国良唐文广:组织和开展校本培训活动及考核工作。杨忠妹卢建刚谢红琴刘万里巢荷芬:动员组织本组教师参加培训和主持本组教科研活动。六、培训工作的保障措施1、加强校本培训工作的领导培训领导小组要高瞻远瞩,统筹安排,明确分工,参考资料,少熬夜!定期交流,深入基层。及时掌握培训动态,进行指导,确保培训时间、内容、人员、经费的落实。2、规范管理,确保实效学校把校本培训工作列入主要议事日程,建好校本培训的各项台帐资料,进行严格的考核和评定。每个教师参加校本培训的记载作为重要的业务档案,并按规定定期送交上级核定。3、充分发挥学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用采用聘请专家、行家讲座,走出校门到先进学校学习,请本校学科带头人、骨干教师通过辅导、师徒结对等途径提高培训质量。同时结合学校教研活动,通过公开课、示范课、研究课等对校本培训内容作专题研讨。以真正起到校本培训为教育教学服务的作用。4、加强对青年教师的培养,为青年教师的成长架设好舞台5、保证培训经费。学校按照培训内容合理开支经费,并不断充实和改善学校设备、设施。总之,我们以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校校本培训工作新局面。七、校本培训安排表培训时间培训内容培训部门3月份1、师德教育2、全体课题组成员培训3、班主任培训(小干部的培养)4、教研组教学研究活动5、集体备课研讨活动6、邀请专家指导(教学设计方面)校长室4月份1、法制教育(普法)2、课题组长学术沙龙(课堂教学的有效性)3、教研组教学研究活动4、备课研讨活动5、邀请专家指导(上课方面)6、教学反思7、班主任培训(班级管理方面)5月份1、师德教育2、教学研究活动3、课题组成员学术沙龙(自主式学习与反思式教参考资料,少熬夜!学)4、班主任培训(班队活动方面)5、期中教学反思校长室教导处教科室教导处教导处6月份1、师德、安全教育2、课题组学习、小结,征集案例、教学设计等3、教研组教学研讨活动4、课组制定复习计划5、教学反思6、毕业班教学研讨活动7、教学业务、校本培训考核校长室7—8月份1.师德、安全教育2、试卷分析与教学反思3、请专家讲座(专业知识方面)校长室个人工作计划【第三篇】一、完善各项管理制度,构成配套的考核、监督机制四月份,我们将在原先的基础上,修改、完善各项管理制度,改变以前人管人的被动状态,从而走向制度管人,制度约束人的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自我该怎样做,该作到什么程度;另一方面,方便主管人员的考核、监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持定人、定岗、定时、定标准、定任务的五定方针,对具体的工作采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于以后工作的开展。二、树立服务品牌服务品牌的树立,有利于企业的知名度,对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力,更有利于增强部门的凝聚力,目前,我们本着清扫一户,洁净一户,满意一户的原则,为业主供给家政服务,得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象。三、确定两个工作目标即到达青岛市a类物业卫生标准和到达经济效率化的目标。根据小区定位及物业服务定位,我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力,工作严格执行a类物业卫生标准,并本事争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时,我们会做好废品收购及家政服参考资料,少熬夜!务工作,限度地减员增效,提高物业的经济效率。四、外挂一个家政服务公司一方面,由于我们保洁人员素质不一样,工作质量有所差异,所做的家政服务的效果也不一样;另一方面,目前轮流作业的形式,也不便于人员的管理。外挂家政公司,在保证服务质量,规范内部管理的同时,我们还能够提取必须的服务费用。五、建立一个垃圾中转站随着业主入住的不断增加,小区垃圾不断增加,垃圾的清运、中转、处理,是保洁工作的一个重要资料。期望在集团领导的大力支持下,尽快建立一个中转站。六、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性保洁、绿化都是小区环境管理的一部分,小区离开了保洁,就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化,就不会有花草树木。如果两者属于不一样的部门,就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。提议把两者合并为环境部。年度工作计划和总结【第四篇】一、本年度工作总结2021年即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