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党支部工作基础与实务中铁物资集团党委工作部刘林华2011年9月•一、党支部设置原则•按照党员人数以及单位和部门设置党支部，是设置党支部的一般原则。第一章党支部的设置二、党的基层组织的设置形式在一般情况下，党员超过100人的，经上级党组织批准，可以成立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部委员会；正式党员不足3人的，可与临近单位的党员组成联合支部。三、党支部委员会•（一）党支部委员的职数和设置•应是单数，以3—5人为宜，最多不超过7人。一般设书记1人。•（二）党支部委员会的产生•支部委员会经党员大会或党员代表大会选举产生。支部委员会按民主集中制原则选出正、副书记，并确定其他委员的分工。•（三）党支部委员会的任期•每届任期2年或3年。•(四)党支部委员的增补与撤换•增补支部委员须经过支部党员大会选举产生，并报上级党组织备案。撤换党支部委员，不应视为党纪处分。四、党支部的类型和职责企业党支部机关党支部临时党支部凡有正式党员3人以上，执行临时任务需要一段时间，可以成立临时党支部。临时党支部不能接收新党员。党支部书记职责抓好学习落实决议管好队伍组织会议积极参与开展活动五、党小组•1．党小组的划分•每个党小组不得少于3名党员(其中至少要有1名正式党员)。如果一个单位中党员不足3人，可与邻近部门的党员合编为一个党小组。党员不足6名的支部，可不再划分党小组，党支部的成员也必须编入党小组。•2．党小组的审批•建立党小组，由支部委员会研究决定，不必报请上级党组织批准。•3．党小组长的条件•党小组长应是正式党员。•预备党员不能担任党小组长。•受留党察看处分的党员不能担任党小组长。4．党小组长的产生•党小组长一般由本小组的党员选举产生，也可由支部委员会指定。•5．党小组长的主要职责组织学习.布置任务.召集会议.了解情况.反映诉求.收缴党费.第二章党员的教育、管理、服务【党员教育工作】１．党员教育的基本目标•①提高党员的思想觉悟。②提高党员的政策理论水平。③提高党员的工作能力。④提高党员的党性修养。２．党员教育的基本内容一是思想理论教育，二是科学文化知识和业务教育。３．党员教育的基本方法•（1）轮训。•（2）定期上好党课。•（3）党员电化教育。•（4）有组织地开展好各种活动。•（5）组织党员自学。【党员管理工作】一是党员必须编入党的一个组织。二是掌握党员的基本情况。①自然情况②思想情况③工作情况④生活情况三是党员的党籍管理。（1）对要求退党党员党籍管理。（2）对劝退党员党籍管理。（3）对除名党员党籍管理。（4）对违纪党员党籍管理。（5）党员自杀后的党籍处理。（6）信仰宗教的党员党籍处理。（7）对自行脱党党员党籍处理。（8）党龄计算。（9）追认共产党员。•四是流动党员管理。•五是出国、出境党员的管理。【党员服务工作】1、从思想上关心党员。2、从工作上关心党员。3、从生活上关心党员。第三章党内选举•一、党支部选举工作的任务•1、按期改选党支部委员会•根据党章规定，党支部委员会每届任期2年或3年。•2、补选党支部委员•3、选举出席上级党代表大会的代表二、党支部选举工作的原则•1、选举权平等的原则。4种人没有选举权和被选举权。(1)预备党员;(2)正在受留党察看处分的党员;(3)在民主评议党员中被评为不合格的党员;(4)只持有党员临时组织关系证明信的党员。•2、差额选举和无记名投票的原则等额选举，是指候选人数与应选人数相等的选举。差额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选人数的不等额选举。实行差额选举,其中委员会的差额，为应选人数的20%；“海选”法。也是差额选举的一种形式，适用于党员数量较少、党员之间比较熟悉和了解的党组织的选举。3、严格执行选举工作纪律的原则•威胁、欺骗、拉拢、书写大字报、散发传单以及追查选票、虚报票数、打击报复三、党支部换届选举工作的主要程序•1．换届选举前的准备工作(筹备阶段)（1）请求上级党组织批准。（2）起草工作报告。（3）进行选举教育。（4）酝酿确定候选人。（5）确定大会选举办法。（6）印制选票，准备选票箱，布置会场。（7）通知应到会的党员，并报请上级党组织派人参加。2．正式选举的程序（1）清点人数，确认选举资格。（2）向大会作工作报告。（3）讨论通过工作报告。（4）公布候选人名单，介绍候选人情况。（5）通过选举办法。（6）通过大会监票、计票等工作人员。（7）分发选票。（8）监票人说明填写选票的注意事项。（9）监票人检查票箱并封箱。（10）填写选票，进行投票。（11）当众开箱，核对选票。（12）计票和公布选票情况。（13）判断当选人。（14）主持人宜布选举结果，封存选票。（15）宣布党员大会结束。3．换届选举大会后的工作（1）召开新一届党支部委员会的第一次会议，选出正副书记，确定党支部委员的分工（2）向上级党组织报告选举结果。（3）做好落选人的思想政治工作。（4）党支部书记要检查会议记录情况，并把记录簿妥善保管。第四章党内活动•一、党内创先争优活动•总体要求及主要内容“先进基层党组织”、“争当优秀共产党员”。“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。•（三）创先争优活动的主要方式1.公开承诺。2.领导点评。3.群众评议。4.评选表彰。二、党员创岗建区活动•（一）党员“创岗建区”活动的基本原则•（二）“党员先锋岗”、“红旗责任区”的标准“党员先锋岗”标准：政治素质好，完成任务好，业务技术好，道德品质好，联系群众好，遵纪守法好。“红旗责任区”的标准：完成任务协作作用强，改革创新进取作用强，遵章守纪联控作用强，技术业务帮带作用强，思想工作疏导作用强，职工生活互帮作用强。（三）“创岗建区”活动的具体做法：（1）党员先锋岗。（2）红旗责任区。（3）红旗责任区的划分：（四）开展党员“创岗建区”活动抓好的几个主要环节：①确定责任目标。②公开亮牌。③定期汇报检查。④考核评比表彰。三、民主评议党员活动•（一）评议对象、时间评议对象为全系统所有在职党员，每二年进行一次。•（二）评议内容1、理想信念方面。2、政治学习方面。3、宗旨意识方面。4、工作表现方面。5、遵章守纪方面•（三）民主评议党员程序1、准备阶段。2、评议阶段。3、整改阶段。4、处置不合格党员的工作程序•4、处置不合格党员的工作程序（1）核实取证。（2）材料要同本人见面。（3）召开支部委员会提出处理意见。（4）同被处置党员谈话。（5）召开党支部大会。（6）让处理决定与本人见面，由本人签署意见。（7）党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。（8）将处理结果正式通知本人。（9）立卷归档。四、党员目标管理活动•制定党员目标，主要经过以下程序：1、搞好调查研究。2、制定党支部的总体目标。3、党员认定目标。4、党小组评议目标。5、党支部审定目标。五、党内主题实践活动开展党员主题实践活动应抓好四个环节一是抓好教育；二是选好主题；三是抓好骨干；四是加强管理。六、评选表彰活动1、评选表彰优秀党员的工作程序：（1）搞好评比工作的动员。（2）个人总结。（3）召开党小组会。（4）党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。逐一讨论研究确定优秀党员名单。（5）填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹。（6）及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。第五章党支部制度建设一、党的组织生活制度——“三会一课”（一）党支部党员大会1．党支部党员大会的主要职能。2．党支部党员大会的会期。3．党支部党员大会的会前准备。4．党支部党员大会的基本程序。5．党支部党员大会决议的形成。（二）、党支部委员会会议1．会前准备工作。2．会议主要议程。（三）、党小组会(1)党小组会的会期。(2)党小组会的内容。(3)党小组会要讲究实效。(4)统一思想，归纳小结。（四）、党课教育１．课前准备。２．做好组织工作。３．课后应做事项。党支部委员会民主生活会（1）会前准备阶段。（2）会议议程。（3）会后报告阶段。“三薄一册”支委会记录簿、民主生活会记录簿、党员大会记录簿、党员管理名册。•二、党支部请示汇报制度•三、党支部思想政治工作制度•四、党员交纳党费制度•五、党务公开制度•六、如何执行好党支部的制度第六章常用文体一、怎样做党支部会议记录（一）会议记录一般包括两个部分1．记会议的组织情况：2．记会议的内容：（二）会议记录应注意的几个问题二、典型材料的写法(一)定义：依据新形势，新任务的要求，整理出关于人物、单位的事迹和经验，并据此表彰和评选先进的文字材料。(二)、典型事迹材料的分类：典型事迹材料主要分类有四种：个人典型材料。单位典型材料。单项经验材料。简要事迹介绍。(三)、典型材料的特征1、真实性。2、全面性。3、具体性。4、赞颂性。5、平实性。(四)、典型材料的基本框架导言：属主体的引言部份，起引导作用。主体：是典型材料的重点部份，具体写清典型的事迹和经验。结尾：展远景，讲体会。不写存在的问题和缺点。（1、×××有限公司第一党支部，主要由办公室、财务部、人力资源部等公司事务性部门及在外助勤党员组成。支部共有职工25名，党员20名（其中预备党员3名），积极分子2人。党支部在“争先创优”活动中，积极贯彻落实公司党委组织的各项活动，以加强党的先进性建设为主线，紧紧围绕公司的中心工作，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使支部的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。具体事迹如下：2、第一党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕生产经营这个中心，狠抓支部建设，深入开展“创先争优”活动，促进了基层党组织与生产经营的协调发展。(五)、典型材料写作几点要求：一不要“合理想象”，虚构情节；二不要随意拔高，移花接木；三不要突出先进，贬低他人；四不要说大话绝话，不留余地；五不要添枝加叶，画蛇添足；六不要一好百好，有意护短。三、工作总结的写法（一）总结的概念（二）总结的特点（1）内容的自我性。（2）回顾的理论性。（三）总结的分类（四）总结的结构、内容和写法总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。1．标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。2．正文。由前言、主体、结尾组成。（1）前言。概述基本情况。（2）主体。①工作回顾。②经验教训。③结语部分。（3）结尾。单位的名称和总结的年月日（五）撰写总结应注意的问题1．首先要有实事求是的态度。2．总结要用第一人称。3．要总结出规律性的东西。4．总结的观点要正确。5．写总结文字要力求准确、生动、活泼。四、自我评议材料的写法（一）自我评议材料的文体特性1.自述性。2.分析性。（二）自我评议材料的格式与结构•1.标题一是文种式标题；二是复合式标题。•2.正文(1)开头：交代基本情况。•(2)主体。①查摆问题与不足。②剖析思想根源。③提出整改措施与思路。•3.落款•总体写作思路•开头：基本情况•主体：一、学习情况及体会；二、个人存在的问题和不足；三、存在问题的原因和危害；四、整改措施。•落款：写上本人单位部门、姓名、日期。•（三）自我评议材料的写作要求•1.查摆问题要准确。2.解剖思想要深刻。3.整改措施要到位。谢谢大家!