政府创建文明单位申报材料精编4篇

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参考资料,少熬夜!政府创建文明单位申报材料精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“政府创建文明单位申报材料精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!开展丰富多彩群众性文化活动,构建社会主义和谐文化1围绕新农村建设以提升基层文化活动品位为落脚点,充分发挥文化活动阵地的作用。广泛开展民俗文化活动,利用乡文化中心户,开展如拉伊比赛、大象耕地、赛马、摔跤、拔河等文体活动,大力倡导群众开展自编自演、自娱自乐,提升群众文化生活。以健康文明、积极向上、丰富多彩的文体活动占领群众节日文化生活阵地。围绕构建和谐社会,积极参加县有关部门举办的广场文艺演出、群众综合文艺演出等系列活动。丰富牧区文化生活,营造稳定和谐氛围。佳文明单位申报材料范文2这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评,将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表某某县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下方,我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。某某县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来,始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,以抓礼貌单位建立为载体,不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手,到达提升宣传思想工作水平的目的。一、做到两个到位,为礼貌单位建立奠定基础(一)领导到位,为礼貌单位建立带给组织保障县委宣传部高度重视,把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓,与本职工作同计划、同部署,鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长,常务副部长为副组长的建立工作领导小组(永宣字〔20某某〕12号文件),结合单位实际,研究制定了《某某县委宣传部20某某—2010年礼貌单位建立规划》,明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等,将职责落实到股室、落实到个人。参考资料,少熬夜!(二)投入到位,为礼貌单位建立奠定硬件基础针对办公设备简陋,难于适应新时期工作需要的实际现状,县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金,自20某某年以来,购置了两辆公务用车,配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备,全面优化了办公条件。目前,已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元,透过配备完善硬件设施条件,为礼貌单位建立带给硬件基础。二、坚持三个抓手,为礼貌单位建立带给措施保障(一)坚持以制度建设为抓手,使礼貌建立有章法根据礼貌单位建立工作需要,宣传部自20某某年以来先后制定和完善了某某县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度,坚持用制度规范干部职工行为。同时,在工作上坚持“某某一计划,一月一交流,一季一督查”的工作机制,即:分管领导每周与所分管股室研究工作一次,对上周工作进行回顾查找,对下周工作重点进行计划;每月由部长主持或部长委托常务副部长主持,各股室对本月工作进行总结,对下月工作进行规划;每个季度,由常务副部长牵头对照目标职责书,对各股室工作进行查漏,督促补缺。(二)坚持以队伍建设为抓手,使礼貌建立有基础在干部队伍建设中,我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体,从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手,以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线,深入开展七项教育。一是开展理想信念教育,每年清明节期间,组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动,开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育,使干部职工端正思想态度,增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育,让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事,树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育,对“八荣八耻”进行醒目广告,部内每个办公室一块,使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程,结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自我有信心的“四心”工程,正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育,透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会参考资料,少熬夜!实践等方式,对“20字公民道德规范”进行醒目广告,部内每个办公室一块,让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育,围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题,努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动,培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。(三)坚持软环境建设为抓手,使礼貌建立有特色一个地区要发展需要良好的软环境,一个单位也一样。县委宣传部在礼貌建立中,始终坚持以软环境建设为抓手,营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化,将公共卫生区合理分配到股室,将卫生工作职责落实到个人,同时,要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木,办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动,2009年“三·八”节,常务副部长带队,组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习,2009年某某月由部长带队,组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动,2009年10月,由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动,2010年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动,透过这些活动开展,使部机关人文环境团结和谐,生动活泼。三是多次开展献爱心,全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展“双联双推”活动,建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村,开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作,开展农村现场核桃技术培训某某场次,受益2000余人次,协调带给产业帮扶资金2万元,协调用于新农村建设的水泥80吨,发展核桃12997。8亩。今年抗旱期间,又两次发动党员干部职工捐款,共捐款4600元,针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际,宣传部又安排6000元资金,帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间,宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作,解决实际困难,经协调为20某某年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度,实行了政务、党务、财务三公开,营造尊法、守法、礼貌、和谐的干事氛围。三、透过抓礼貌建立,促进宣传思想工作水平得到提升县委宣传部在抓礼貌单位建立中,始终与抓宣传思参考资料,少熬夜!想工作有机结合,两手抓两手都硬,在抓好精神礼貌的同时,全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色,理论工作有成效。二是新闻宣传有突破,以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体,永德文化品牌得到不断提升,新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神礼貌建设得到提升,“十百千万”评选推荐活动有序开展,组织开展礼貌单位、礼貌村、礼貌行业“三大建立”活动有声有色,“感动临沧年度人物”评选推荐活动富有成效,“十大优美村寨”、“十大先进新农村理事会”、“十大农村致富带头人”、“十大敬老之星”等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃,《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及,推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌,节庆文化活动丰富多彩,群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好,鲁德仲同志的书法作品“无与伦比”等入选《祖国万岁》,被中国书法家协会等部门授予“中国杰出艺术家”和“人民功勋艺术家”的称号,县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被2009年《祖国之春·中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强,永德博物馆已建成,县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利,在127个山区自然村建成“村村通”电视接收点,图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点,投资120万元建成老干部活动中心。总之,由于我们抓好了礼貌单位建立这个载体,促进了各项宣传思想工作长足发展,20某某年、2009年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中,我部连续两年获得第一名,2010年被表彰为“云南省抗旱先进群众”,此刻又被市上推荐申报全国基层理论宣讲先进群众,此项工作正在申报之中。精神文明单位申报材料3某某x文明办公室:某某x运输公司(地理位置),公司占地面积21亩。现有职工49人,其中中共党员11人。现有车辆172辆,其中9辆以上公交车35辆,出租车82辆,小客车40辆,公交车2辆,客车18辆。2011年,分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体参考资料,少熬夜!会议,遵循邓小平理论和“三个代表”的重要思想,在科学发展观的指导下,紧密围绕现代交通运输业的发展,为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。针对工业文明的程度和行业的软实力,采取的活动“学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流”为载体,以核心价值体系的实践的交通运输业为主线,提高服务能力和水平的行业内部需求,开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用,提供良好的文化支持现代交通运输业的发展,努力创建精神文明建设的新形势下,以提高行业的软实力,加快转变发展方式,发展现代交通运输业。应努力加强员工的思想政治教育,注重制度建设和系统实现,并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统,极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工,并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。它提供了强有力的保证。一年来,在党和集团公司政府的正确领导下,在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下,他们认真学习,努力工作,勤奋工作,团结一致,把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。为此,我们再次向县级文明单位报告。现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设,提供政治保障1、坚持理论学习。符合的原则将集中学习与自学相结合,职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门,特别是分支代表大会,不断找出公司的缺点,并正确实施,不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。要注重学习上级文件精神和决策,不断提高执行水平。特别是要坚决执行县委、政府和集团公司党委的决定,确保政令畅通。3、团结协作,凝聚力量,为企业家创造良好氛围。团结就是力量,这是一个单位健康发展的基础。我们不断加强对公司员工的教育,始终强调共情、理解、包容、原则和大局,使我们能够坦诚相待,共同努力,逐步形成一支勤奋、敬业、团结的良好团队。4、改进工作作风和服务质量。公司本着开拓进取、精益求精的要求,自觉实行服务承诺制度,以“热情服务、安全出行”为宗旨竭诚为人民服务。我们把提供优质服务作为我们的首要职责和管理责任,把满足群众需求作为我们的首要职责。检查他们工作的主要标准,优化管理和服务程序,提高工作效率。5、诚信自律,警钟长鸣。我们应该始终坚持进行参考资料,少熬夜!批评和自我批评。党员干部要以身作则,严格遵守党的代表大会的廉洁自律规定佳文明单位申报材料范例4一、领导高度重视,做到分工明确,职责到人,为建立工作带给组织保障。我校在确定建立市级礼貌单位的目标后,首先组建了由学校党支部书记秦加军同志任组长,校长杨希成同志和工会主席李红霞同志任副组长,教务主任马雪梅、闫秀丽,德育主任赵瑞、行政办主任秦长智、总务主任谢福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