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国有企业党建工作与生产经营的深度融合研究摘要：国有企业的党建工作通过融入生产经营等市场经济活动，主要是由我当组织的性质以及企业的价值所决定的，而实现国有企业党建工作和生产经营之间的融合，是解决我国当前企业政治、经济工作分化的主要措施以及内容。基于此，本文将主要围绕国有企业党建工作和生产经营二者之间的深度融合内容，通过分析研究提出部分可行的建议内容，促使国有企业的经济以及政治同时发展，大幅度提高国有企业的工作质量，有助于企业的长久稳定发展。关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合国有企业作为我国特色主义道路上的主要的物质基础以及政治基础，只有提高国有企业的经济效益、企业竞争力，才能保证我国当家工作围绕中心内容展开生产经营活动，促使国有企业充分发挥自身的经济作用。习总书记曾提出这一要求：“需要坚持服务生产经营不偏离，再提高企业经济效益的同时、提升企业的竞争实力、实现国有资产的保值以及增值工作，并将其作为根本的出发点以及落脚点，最终根据企业的实际发展成果检验我党的工作效果以及战斗力”。因此，国有企业需要结合企业的实际情况，通过深度融合党建工作以及生产经营，推动国有企业的长久发展。一、国有企业党建工作与生产经营的深度融合的重要性（一）提高党建科学化的必然要求国有企业开展科学化的党建工作，是体现企业工作科学化的主要途径，其也能体现出国有企业的党建工作能力[1]。我国党章中明确规定：国有企业作为一个结合企业基层党员的组织，其需要围绕企业的生产经营展开实际的工作。虽然这一目的对党建工作提出了明确的定位以及工作方向，但其在如何工作中并没有制定明确的规定，这就需要国有企业结合实际的情况，不断完善自身、大胆创新，最终探索出国有企业党建工作和生产经营深入融合的合理措施，最终实现我国的党建工作理念，保证国有企业的党建工作可以满足时代的发展需求，有助于为国有企业带来更多的经济效益，并为企业创造更大的价值。（二）探索国有党建工作的根本标准党建工作作为国有企业整体创新的主要组成内容，其不仅是过去有企业通过自身创新工作引领企业发展创新的内容，还是实现国有企业各项制度，并实现国有企业能力现代化的主要内容。国有企业作为一个经济组织、创造效益为一体的企业，企业开展的党建工作需要融合企业的生产经营工作。并且，国有企业在创新工作的时候需要围绕企业的经营活动，从而在实现创新目标的时候，立足基层并积极研所采用合理的方法开展工作，争取将企业的生产经营的过程中，将其贯彻在各个环节以及内容中，最终通过融合的党建工作以及生产经营工作，保证企业党建工作可以带领企业创新发展[2]。二、国有企业党建工作与生产经营的深度融合存在问题（一）党建和生产经营工作脱轨“紧抓思想观念并从生产经营出发，而抓企业的生产经营则从思想观念入手”的实际工作理念，还没有充分落实到各个工作环节中。现阶段，国有企业的党建工作以及生产经营工作，在实际运行的过程中，常处于各自为政的局面，其只负责自己的工作内容，两项工作中严重缺少融合以及渗透工作，导致国有企业内的党建工作充分发挥自身的效应。并且，由于国有企业的党建工作属于基层的党支部，若其存在凝聚力较差、战斗力不佳的情况，极易影响企业的未来发展。（二）工作配套制度不够合理国有企业内的党建工作思想是企业开展管理工作的根本支撑，企业内的党建思想工作只有融进企业的日常管理工作中，才能充分发挥自身的工作价值。但是，国有企业不仅是一个经济主体，其也属于一个社会主体。在这一背景下，国有企业需要加大党建思想工作的力度，且大部分工作人员对党建工作的认识不足，单纯认为企业只需要根据实际的管理理念开展即可，最终影响了党建发挥自身的作用[3]。三、国有企业党建工作与生产经营的深度融合相关措施（一）深度融合二者的工作理念思想观念决定实际的行动，而行动则决定最终的成效。国有企业只有将党建工作以及生产经营的工作理念充分融合之后，才能开展顺利开展后续的深度融合工作。简单来说，国有企业在实际工作中，需要牢固树立“五个作用”、“六个转化理念”。五个作用主要就是指充分发挥出我党在重大决策中具有的主导作用，各级的党组织人员在维护改革发展以及稳定大局中的中坚作用，并通过党建以及思想政治工作，让国有企业的思想具有企业领导作用，诸多的党员以及先进任务在群众中具有先锋模范以及带头作用，通过党风廉政建设工作促进企业的长久可持续发展。六个转化主要是指：坚持我党的信念、通过企业的价值理念建设工作，将其转化为企业的凝聚力，有效把握我党的各项政策措施，通过实施企业战略规划工作，将其转变为国有企业的内在发展历。通过创新国有企业的党建工作，并将其转变为企业的领导力。将我党的作风建工工作，通过结合到企业的规章制度中，可以将其转变为企业的执行力。将党员的先进性标准，通过企业的先进典型以及形象塑造转变为企业的带动力。将我党执政为民的主要思想理念，通过加大企业内员工的地位，可以转变为企业发展的主要创造力。因此，“六个转化”的主要目的就是将我国企业的政治优势，统统转化成竞争优势，从而知道国有企业开展高质量的党建工作。（二）加大培训教育工作提升综合能力国有企业的党支部书记的实际建设能力是加大我党执政能力的主要内容。处于当前全新的形式背景中，国有企业的组织建设工作需要面对全新的工作问题，而党支部书记的工作能力直接关系到最终党建工作和生产经营工作之间的深度融合效果。比如，我国哈尔乌素露天煤矿企业，就根据实际的类型、党支部书记的需求，制定科学、合理的规划措施，并对党支部书记重点展开培训工作。因此，国有企业需要充分重视培训工作，通过开展将中国特色社会主义思想、十九大精神以及党章作为根本内容，全面提高企国有企业的授课能力以及理论水准，有助于提高国有企业党支部书记的能力，最终开展深度融合党建工作以及生产经营。（三）创建坚实的基础促进深度融合国有企业需要充分遵循“科学管用、简便易行”的工作原则，对国有企业的党建制度进行梳理汇总工作，不仅可以成分履行管党、治党的责任，还可以为国有企业的从严治党提供根本保障。并且，企业积极推进“双向进人、交叉任职”的工作制度，可以从制度上保证党建工作和企业内的行政工作共同开展，二者通过融合互补、齐头并进。国有企业在落实党建工作联系点制度的基础上，可以制定机关党支部与基层党支部共建的措施，使机关各部门更加了解基层党支部工作，实现了服务精准化。同时，要求各党支部党政负责人坚持每季度参如一次党建工作会议，行政干部要参与了解党支部工作重点，要求支部书记坚持每5参加生产调度会，及时了解生产经营情况，推进党建工作和生产经营工作深度融合。结束语：总而言之，国有企业党建工作和实际生产经营的深度融合，属于一项长期的工作内容，其也是国有企业党建思想工作主要解决的问题。因此，国有企业相关人员需要结合实际的情况，通过时刻保持求真务实的根本精神，围绕国有企业的生产经营工作展开实际的工作，最终可以根据时代经济的环境变化合理调整战略方向。并且，国有企业通过创新更多的工作方式，积极建立和企业战略目标一致的内容，促使这一工作措施可以符合企业的发展需求，并和企业的生产经营工作协调、合理开展，最终为人们群众提供高质量的服务内容，充分发挥国有企业的内在核心作用。参考文献：[1]吴沛东.“融合式党建”为企业发展注入新动力——中南电力设计院有限公司党建工作调查[J].当代电力文化,2020(03):46-47.[2]缪元华.切实履行“四责”推动国有企业党组织全面进步全面过硬[J].国有资产管理,2020(05):28-30.[3]吴艳,徐剑萍.抓好抓实党建工作促进公交服务水平提升——以昆明公交集团第五分公司三十六车队党支部党建工作为例[J].城市公共交通,2020(04):19-20.