参考资料,少熬夜!培训机构安全管理制度【实用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“培训机构安全管理制度【实用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!培训机构安全管理制度【第一篇】1、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课,评课,集体备课,业务讲座等活动,抓好每一堂课的教学质量,做到不迟到,不早退,不无故缺席,因病,因事不能参加学习的要提前履行请假手续。2、集体学习时,必须遵守纪律,聚精会神,作好学习记录,学习时不干与学习无关的事,学习时间要关闭手机,不能会客。3、例会不得迟到,早退或中途离开,会议没有宣布散会。自行离开的视为早退处理,迟到、早退、无故旷会一次扣50元。4、教师衣着8不能:低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹,女老师爆炸式发型,发色艳丽,夸张艳丽的美甲。5、以下事项,依情节严重给予处罚:(1)任何时间、场合,不讲文明语言,辱骂同事和领导的。(2)上课使用通讯工具。(3)利用本校教材从事有偿家教。(4)向外界或朋友、同学泄露本校在教学,业务,营销等各领域的机密。(5)体罚,变相体罚学生,造成恶劣影响。(6)私自盗取他人财产,机密或隐私。(7)集体内闹不团结,诽谤污蔑他人。(8)上课不穿工作服,将自我情绪带进课堂当中的。(9)不按时填写教学进度,教学总结。(10)不按规定时间上交学习记录的。(11)制造不和谐人际关系,搞小团体的。(12)上班时间在工作区域内嬉笑打闹,扎堆聊天的。培训机构安全管理制度【第二篇】一、校规1、遵守作息时间,不迟到、早退、不旷课,如有特殊情况,一定要跟带班教师请假。2、对积极主动,有明显进步的学员,学校给予表参考资料,少熬夜!扬或奖励。二、退费1、退费时,学员需携带本中心所开票据,中心工作人员将据此登记有关信息,完成退费手续。2、办理退费时间:本机构教学工作日时间均可办理。培训机构安全管理制度【第三篇】为了规范公司员工行为,实现公司管理规范化、制度化、科学化,特制定本制度。仪容仪表制度为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范员工的个人形象,仪容仪表尤为重要。员工在上班时间,应统一穿着工装,要求端正、大方。上班时间,应佩戴工作证。无故不佩戴者,将对其进行适当的处罚。工作时间,男女员工发行要得体,配饰应得当,女员工化淡妆。在公司内外,要尊重客人、尊重上司、尊重同事。对同事要关心,爱护。接待客人要热情礼貌,举止文明。凡违反规定一次者,给予警告处分;第二次罚款10元;一个月内,累计违反三次者,扣发当月工资。工作行为制度全体员工要遵纪守法,忠于职守、爱岗敬业。服从领导、平等待人、团结互助,公司内外要保持团结一致,相互关心。爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。不得长时间接打私人电话,不得打牌、下棋、大声喧哗、玩游戏,不打架骂人,不酗酒闹事,不得在公司里吸烟、闲聊、道人是非、离间感情、影响团结。严格遵守作息时间制度,按时上下班,不迟到、不早退,严禁擅离职守,因病因事不能正常上班时,须请假,事后销假。因违反规定一次的,给予警告处分;第二次罚款10元;一个月内,累计违反三次者,扣发当月工资。保密工作制度全体员工保守公司的业务信息和商业机密。不该说的秘密不说,不该知道的秘密不问。不该看的秘密不看,不在私人通信中涉及公司秘密。不在不利于保密的场所谈涉及公司隐私的秘密。不私自记录、录制、复制、拍摄、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。不在任何公开的报纸杂志上,公开发表文章、著作、参考资料,少熬夜!演讲或变相泄露公司信息和秘密。凡违反规定的,视情节严重程度予以罚款,最高1000元。如造成无法挽回的严重后果,公司将终止与此员工的劳工合同。合同管理制度为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《民法典》及有关法律法规,结合公司实际情况制定本制度。合同管理是公司管理的一项很重要的内容。各部门使用统一合同文本。按照“平等互利、协商一致”原则,对双方当事人的权利、义务规定须明确、具体,文字表达要清楚、明确。首部:双方的全称、签约时间、签约地点等;结尾:双方当事人签字、合同专用章、注明合同的有效期限。任何人对外签订合同,都必须以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许假公济私、损公肥私、谋取私利。合同在签订前,须经总经理批准或授权审批。合同的变更、修改、解除,一律采用书面形式(信件、函电、电传等),口头形式无效。严格总经理审批程序。办公室管理制度办公室负责研究制定公司方向性、前瞻性的工作计划或意见,起草、审核各类文件、简报等相关文书,当好领导的参谋或助手。负责文件的收发、登记、管理、使用、归档、作废、机要保密、文印材料、广告宣传、印鉴管理等项工作。做好电话记录,保证上情下达、下情上报工作。做好前厅接待,客源登记、信息交流,顾客反馈,宣传画册的分发等工作。做好公司的用具、用品的购置,保管、编号、登记、分发等项工作。做好公司的考勤管理、环境卫生制度的编制、分工、检查、监督、奖惩工作。印章管理制度为规范公司印章管理,维护公文的严肃性,确保良好的工作秩序,提高办事效率,维护公司利益,特对印章进行管理。公司的公章,财务专用章、合同专用章等印章的制发、改刻、废止,必须经总经理批准,由经理助理统一负责办理。公司的所有印章由经理助理统一保存、严格管理。公司其他人员使用印鉴、印章必须严格审批程序,参考资料,少熬夜!保管人员认真登记,注明用印章时间、用印章内容、经手人、批准人、用印章登记簿等应妥善保管备查。印章如遇丢失,损坏或被盗时,应及时报告总经理。公司印章统一用大红色印泥,特殊情况除外。财务管理制度为加强财务管理,依据有关国家法律法规,结合公司实际情况制定。财务管理要按照“勤俭节约、精打细算、降低消耗、增加积累”的方针,做好会计凭证、报表、账目、资金、款项、实物、日清月结等项工作,主动接受财政、税务、银行等相关部门的检查指导。严格资金使用审批制度,所购用具、作品,由办公室统一编制计划,总经理审批后方可购置。现金使用,严格一支笔制度。每笔开支,须经总经理批准签字。作息请假制度公司依据《劳动法》建立请假制度。实行每周六天工作制,工作时间是周一至周日,周一至周三调休。每天工作八小时,作息时间:周一至周五上午:8:30—12:00下午:13:30—18:00周六、日上午:8:00—12:00下午:14:00—18:00如公司需要加班,可调整作息时间,总之遵循每天八小时工作制原则。迟到或早退20分钟以内者罚款10元;超过20分钟罚款20元;迟到或早退1小时者为旷工,扣发当日工资;一周累计迟到或早退3次及以上者,扣发当周工资;旷工超过三天以上者视为自动离职。实行签到考勤制度,评先评优。全体员工上下班须在规定时间内签到,不签到或代签到视为缺勤。事假:部门主管及人事主管签字生效,请假者扣除半日或一日工资。请事假需提前一天请假,如未经批准擅自离职,按旷工处理,扣除三日工资。卫生管理制度人事部负责公司的卫生制度的制定、划责、检查、监督、评比、奖惩工作。保持地面干净整洁,几净窗明,无尘土、污迹,无异味、无杂物、无纸屑、无烟头、无痰迹。办公室整齐有序、办公桌上的东西摆放错落有致,电脑、台历、文具等用品整齐划一,美观大方。附则本制度由公司领导层及公司部门员工共同制订。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究并根据所签署合同规定做出参考资料,少熬夜!相应处罚培训机构管理制度【第四篇】根据公司所属行业和规模的不同,公司行政管理制度也有所区别,但由于行政管理的内容基本相同,其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍,一般情况下公司行政管理制度主要包括:员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等,一些中小型企业为提高效率,还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下,员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。1、员工礼仪和工作纪律主要包括:员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲,员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。2、档案管理制度主要制度包括:材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。3、会议管理制度主要制度包括:会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。4、印鉴管理制度主要制度包括:印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。5、公文管理制度主要制度包括:公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。6、办公及劳保用品管理制度主要制度包括:购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。7、库房管理制度主要制度包括:人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲,库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。