人事专员工作总结范文【优秀4篇】

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参考资料,少熬夜!人事专员工作总结范文【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事专员工作总结范文【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!专员的岗位职责【第一篇】一、所属区域管理及培训(1)向店铺提供运作技巧、应变能力、店铺组织及店员培训等方面的辅导;(2)掌握公司陈列技巧,适当地向店铺人员传授陈列知识,以统一全国品牌形象;(3)监督并协助提高及辅导店铺质量运作水平;(4)努力完成当月指标;(5)价格控制;(6)上样跟踪;(7)物料布置;(8)确认专买店内递交的各项报表的准确性;(9)完成上级交给的各项调查任务;(10)对市场调研内容准确性质负责;(11)对加盟店综合调研报告负责;二、货品管理(1)定期监管店铺货品走势,根据库存压力或上升走势,向客户给予促销、补货建议,所提高店铺业绩;(2)及时了解市场信息及竞争对手的动向;(3)监督专买店内执行新产品推出;三、客户管理(1)了解客户经营状况并确保所售货品是我司品牌;(2)监督、指导加盟店的销售;(3)协助客户订立来年销售计划,高素质达到公司要求;(4)监督专买店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱;(5)确保加盟商的销售工作进行;四、新店开业与客户终止办理(1)指导、监督加盟店装修等事宜;(2)新店开业的前期货品、物料的到位,保证店铺的顺利开业;(3)公司人员前往协助开业,给予货品陈列及销售技巧的指导与培训;(4)开业后每日销售的跟踪与意见反馈;(5)合同到期的客户的续签与终止手续的办理;参考资料,少熬夜!五、促销活动(1)明确活动主题、方式、目标、期限;(2)准确快速上报有关计划,如参加活动的门店名称、区域、数量、所需物料、预计销量等;(3)活动过程中,保证货源的储备及渠道畅销,保证与相关部门的配合;(4)严格遵守活动计划和礼品、物料的发放原则;(5)及时、准确、完整地上报活动的有关数据,认真填写相关表格;(6)活动结束后,配合你的主管一起做好汇报总结。六、业务拓展(1)拟定区域空白市场拓展计划及执行;(2)对不稳定市场及薄弱市场进行开发和客源储备;(3)意向客户的接待及洽谈;(4)协助市场部经理制定各项市场营销计划;(5)对市场进行走访、调研、情报收集、整理、分析及交流;人事专员工作总结【第二篇】转眼间,来到“xxxx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:参考资料,少熬夜!1、招聘工作。a、结合20xx年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位。b、20xx年行政人事部共参加了x次招聘会(其中x次毕业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理。a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,20xx年公司新入职职工人数为:x人。b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续。c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,20xx年公司离职员工人数为:x人。d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于x楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅。e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作。协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理。a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:x人。c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:x人。5、值日及值班工作的综合管理。a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比。b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。参考资料,少熬夜!二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重。我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助。毕业之后我在x公司从事了x年x的工作,其业务范围与“xxxx公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时xxxx工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教,融入集体。进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作。手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职,当工作中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高。b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在20xx年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。三、20xx年工作计划在20xx年的工作基础上,在20xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,20xx年将重点做好、完善以下工作:1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表;3、将公司人员社保购买到位;4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率。参考资料,少熬夜!新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。以上是我的工作总结,请领导监督和指正。专员的岗位职责【第三篇】1、服从项目负责经理的工作安排,完成所分配的审计任务;2、及时向项目负责经理汇报审计过程中发现的问题;3、与项目组成员团结协作,建立良好的工作关系,确保项目顺利完成;4、完成工作底稿编制,并根据复核意见补充修订。专员的岗位职责【第四篇】外贸业务员是指主要从事对外贸易业务的销售人员。基本心态:1)热爱外贸工作,永不放弃2)站在客户的立场上想问题,做事情3)勤奋工作,虚心学习4)有良好的自信心,要有奋斗目标基本素质:1)熟悉出口业务操作流程2)书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通3)熟悉常见的国际交往礼仪4)熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质5)熟悉常用的办公文件,例如:Word,excel,Photoshop,Powerpoint,Outlook,AutoCad等。;能够使用传真机、复印机等办公设备6)能够草拟标准的传真及信函,能够独立完成信用证的审核,根据信用证制定正确的出口单证。7)拨、接电话要显示良好的公司形象专业素质:1)对本工厂的产品能够非常熟悉,对生产流程有参考资料,少熬夜!详细的了解;对产品品质能够准确作出判断;对产品的主要材料有一定的'了解;能够独立准备一份公司CATALOG供给人参考;能够草拟一份专业的报价单;熟悉工厂运营方式的组织机构构成2)对竞争对手的产品有相当的了解;对整个从事的行业有一个正确的了解;对国外的同类产品有一个详细的了解3)对相关的产品测试标准有完整的了解4)能够从客人的语气里面,判断出客人的意图5)能够对客人的来访提前做出接待安排;能够独立带领客人参观工厂;能够巧妙的回答客人的问题6)对出口货物操作有实际的经验7)能够独立向客人介绍产品、公司,并且正确、专业的回答客人提出的问题8)对出口货物包装及标志能够有专业的设计观念,确保符合出口货物的需要9)对于国外正在执行的订单,要提供详细的生产计划通知单与生产部门及相关的部门。岗位职责:1、配合公司的所需,及时作好翻译工作2、熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价3、熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同4、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复5、能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力争取下单6、生产过程应跟踪、验货,做到质量保证7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立联系货代,将货物安全送入仓库8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况9、妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档10、退税核销要及时,将所需全套资料送给财务办理11、提交季度业务汇总和年度总结12、注意提升自身产品知识、英语和业务能力13、在国外的重要节假日里,需发送电子贺卡以示问候,及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录14、处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态15、根据市场的变化,适时地提出开发新产品的建议和意见。

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