关于开展我校第二届就业指导人员内训工作的通知

关于开展我校第二届就业指导人员内训工作的通知各院系：近年来，按照国家教育部关于加强普通高等学校毕业生就业指导机构及队伍建设的有关要求，适应“市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择”就业机制的需要，各院系依托学校就业指导机构，配备了专兼职就业指导教师和工作人员，为做好全校毕业生就业工作做出了积极贡献。为进一步推动我校建立一支适应就业形势发展需要、数量充足、结构合理、素质一流、经验丰富、符合职业化及专家化要求的就业指导队伍，特别是为各院系培养讲授下学年2007级学生必修课《就业指导》和2009级必修课《生涯规划与职业发展》课程的师资，根据《国家教委办公厅关于在高等学校开设就业指导课程的通知》等相关文件，同时为提升我校就业指导教师在岗参加的“职业生涯规划教育”培训比例，为迎接新一轮全省就业工作评估检查和各院系开设就业指导课程做准备，定于2009年8月13日（周四）至16日（周日），对全校就业指导教师进行新型就业指导“职业生涯规划教育和职业能力提升”专题培训。这次全校就业指导教师培训采用国际流行的TTT模式，特色鲜明、内容生动，在过程中穿插互动拓展活动，使参加培训的学员更加深刻的领会到职业规划理念在教学中的应用，反馈良好。为满足各院系开展《职业生涯规划》和《就业指导》等就业指导教学活动需要，同时为节省各院系派员到外地参加培训的费用，我校借鉴中国海洋大学、浙江大学和天津大学等院校开展的就业指导人员内训的基础上，邀请专家到校内开展定单式内训。本次内训内容将专门针对我校就业指导教师如何教授低年级“设计并讲授大学生职业生涯规划”课程和高年级“就业指导”课程这一目的。具体相关工作和要求如下：（一）各院系要高度重视此次内训工作，积极统筹，把人员培训提升到加强人才培养和学风建设的认识高度上来，认识到这次培训是保质保量完成学校相关教学计划和安排的必然保障，同时也是今年学校迎接全省就业工作评估的重要举措。（二）此次培训对象为各院系专兼职从事毕业生就业指导服务工作的领导、部门负责人及教师（含辅导员）。近两年（2007年9月-2009年7月）未参加过职业生涯规划培训以及未参加职业能力提升培训的人员，应参加此次培训。（三）各院系或部门参加此次培训的就业指导人员填写一份《烟台大学职业发展指导讲师登记表》（见附件1），并加盖院系或部门公章。（四）依据各院系人员培训现状和下一阶段各院系就业指导和教学工作要求，特制订各院系培训名额指标分配表。见附件。。党委学工部（处）就业指导中心2009年7月烟台大学职业发展指导讲师登记表（2009年）姓名性别出生时间年月职务职称第一学历学位专业进修学历进修学位进修专业学习工作简历起止时间单位职务近两年就业指导教学完成情况学年学期课程名称何专业何学历学生班级人数课程性质发表论文著作题目刊物名称发表时间培训情况时间培训名称获得何种资质获奖荣誉情况时间获奖项目(荣誉称号)名称奖励种类09-10学年计划开设课程意向□面向低年级的职业生涯规划必修课□面向高年级的就业指导必修课□创业指导教育类课程□其他就业指导课程附件2：烟台大学职业规划TTT教学培训报名回执表请填写并盖章后，连同培训报名人员的《烟台大学职业发展指导讲师登记表》，在7月17前交至就业指导中心教育培训部。电话：[phone]院系名称：姓名性别部门或院系职务办公电话手机备注共计人，1500元/人,共计元。其他情况：注：报名信息确认后，请交至就业指导中心教育培训部。2009月日（盖单位公章）【烟台大学第一届就业指导师资内训剪影】2007年8月20日，由学校党委学工部和人事处联合举办的第一届高校“职业生涯规划”讲师培训班在大学生活动中心开班。学校党委副书记于文书、副校长郭善利等出席了开班仪式。开班仪式由学生处何世新处长主持，她首先介绍了我校对大学生开展职业生涯规划指导教育的工作情况，然后负责此次培训的北京北森测评技术有限公司为表示对我校职业生涯规划教育工作的支持，向学校赠送了书籍和职业测评工具，郭善利副校长代表学校接受赠书并表了讲话。郭副校长首先对来校的两位专家表示了欢迎，并对学工部以搭建学习培训为平台加强学工队伍建设，创新工作模式表示了肯定，并提出今后要着重加强对学工队伍专家化、专业化的建设，逐步在学工队伍建设中引入“学科建设”的理念，使学生工作人员得到专业化、学科化的发展。最后，党委副书记于文书介绍了暑期学校对西部志愿者的走访工作，指出每一名学工干部都要有高度的责任心和爱心来教育和培养学生成才，他同时希望广大学员能够在这次培训中学有所成，把职业生涯规划知识应用到将来的工作实践当中。开班仪式结束后，来自美国明尼苏达大学心理系的钟谷兰老师和北京师范大学应用心理学系的谢伟老师开始了授课，课程主要教授学员“如何设计并讲授大学生职业生涯规划”课程。它是针对高校老师的培训，它不同于职业指导师等资格认证培训，而是提供给老师一套完整、系统的教学方案。它将以一学期的《大学生职业规划》课程教案为基础，教授如何完成15堂课30学时的职业生涯规划的教学任务。培训采取课堂讲授、案例分析、互动交流的方式进行，内容包括：《职业生涯规划》的教学理念及设计方法；如何让大学生了解自己及了解工作世界；大学生应如何制定决策并进行实施：评在职业规划中的使用。这次为期三天的培训，是我校第一次邀请专家进校对学工干部进行的集中式业务培训，学校和各院系非常重视，环境与材料工程学院党委书记滕雪玉、机电汽车工程学院党总支书记杜希成等全校18个院系共41名老师参加培训。（2007年新闻稿）2007年7月烟台大学就业指导中心附件3全校学工人员2007年9月以来参加生涯规划和职业能力方面相关培训情况一览表（暨本次内训应报名额分配表）属性姓名近两年参加培训次数曾获资格备注应报名额人文学院刘善平02006年来未参加相关培训3人人文学院谭晶白0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得人文学院张戈0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得人文学院秦晓梅02006年来未参加相关培训人文学院马春富0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得化学院秦月红02006年来未参加相关培训3-4人化学院姜丽岳0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得化学院张立明0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得化学院张立明0职业指导师二级2006年获得化学院吕彦0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得化学院张文彦0职业规划教师资格（资格到期）2006年获得化学院郭威1就业指导师（行政认证）2009年土木学院董燕1职业生涯规划师（中级）2009年2-3人土木学院张方伟02006年来未参加相关培训土木学院王虔祖02006年来未参加相关培训土木学院刘蕾0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得土木学院王志强0职业规划教师资格（资格到期）2006年获得机电学院杜希成0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得3-4人机电学院葛振亮0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得机电学院郭金玲02006年来未参加相关培训机电学院李宝顺02006年来未参加相关培训机电学院赵显伟02006年来未参加相关培训机电学院李芳02006年来未参加相关培训机电学院丁晓丹02006年来未参加相关培训国交学院王京强02006年来未参加相关培训2-3人国交学院赵卉妍0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得国交学院曲秀勇0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得国交学院彭婕1职业生涯规划师（中级）2009年计算机学院栾婧0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得3人计算机学院王海丽02006年来未参加相关培训计算机学院刘晓婷02006年来未参加相关培训计算机学院孙超02006年来未参加相关培训经管学院赵利江0职业规划教师资格（资格到期）2006年获得3人经管学院刘超0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得经管学院刘超1创业指导资格2008年获得经管学院邱文伟02006年来未参加相关培训经管学院李鲁红02006年来未参加相关培训经管学院毕海平0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得经管学院薛红霞0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得体育学院赵立芹0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得2人体育学院王鹏程0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得药学院李江0国家职业指导师二级2006年获得2人药学院李江0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得药学院张子良0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得外国语学院林立成0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得2人外国语学院王岩0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得外国语学院李育华02006年来未参加相关培训光电学院任汇江02006年来未参加相关培训2-3人光电学院尹德欣0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得光电学院张婷02006年来未参加相关培训法学院亓健生0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得2-3人法学院亓健生0创业指导资格2007年获得法学院王鲁娟02006年来未参加相关培训法学院周娟02006年来未参加相关培训法学院唐斌0职业规划教师资格（资格到期）2006年获得音乐系王文静0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得1人环境学院丁峰0三级就业指导师2007年获得3人环境学院滕雪玉0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得环境学院梁宁0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得环境学院林绍迎02006年来未参加相关培训环境学院徐道立02006年来未参加相关培训文经学院于光辉02006年来未参加相关培训2人文经学院李军02006年来未参加相关培训文经学院吴庆磊02006年来未参加相关培训文经学院李隽02006年来未参加相关培训数学院王向荣02006年来未参加相关培训2人数学院陈兰英0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得数学院刘希斌0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得建筑学系张鸽飞02006年来未参加相关培训2人建筑学系孙志娟02006年来未参加相关培训建筑学系鹿金雁02006年来未参加相关培训建筑学系董超02006年来未参加相关培训建筑学系刘举0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得海洋学院王兴图0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得2-3人海洋学院王燕02006年来未参加相关培训海洋学院李杰盛02006年来未参加相关培训海洋学院孙本晓0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得海洋学院曹鹏0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得海洋学院陈丽红0职业规划教师资格（资格到期）2007年获得注：各院系应严格按照名额规定报名，如“2-3”表示本院系根据学生人数和现有人员接受培训状况，应至少派员2人以上（含2人）参加培训。职业生涯规划与职业能力提升师资培训方案2009年8月13—16日烟台大学中青创想师资培训项目组第一章烟台大学职业指导教师职业生涯课程设计与教学技能专项培训方案(2009年8月)一、培训简介●培训目的及意义教育部明确要求，2008年起所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程；而职业生涯规划是其中的重要组成部分，是核心内容之一。建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是保证大学生职业发展与就业指导教学和咨询工作的关键。作为国内领先的教育咨询服务机构，秉着“专业促进发展，职业成就梦想”的理念和宗旨，致力于推动职业指导师资队伍专业化和高校大学生职业化进程，结合教育部“大学生职业发展与就业指导课程教学要求”，以“实用为依归，实训为根本”，中青创想开发出全新的高校职业指导教师教学实训体系，为学校量身定制了个性化的师资培训方案，提升职业指导教师能力和素质，提高就业指导教学水平。●培训理念培训理念培训理念构筑并优化职业发展教育的知识与认知结构构筑并优化职业发展教育的知识与认知结构构筑并优化职业发展教育的知识与认知结构●培训特色培养教师专业化发展能力亲身体验实战演练主动参与观摩示范课堂感悟方法理解突破传统的讲座模式，不以高深理论传授为主，将课程设计