2022年度公司部门团建活动方案(案例)策划书精编5篇

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精编资料,供您参考2022年度公司部门团建活动方案(案例)策划书精编5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度公司部门团建活动方案(案例)策划书精编5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!公司团建活动策划方案1为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性,提高团队凝聚力,偶尔举行员工活动是很有必要的。以下是车间员工活动方案,欢迎阅读。一、活动目的为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力。二、活动主题全员参与、欢乐无限。三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20xx/12/08-20xx/12/31指定时间下午3:50~4:10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰,逢X,带有X的数字不能说,要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰,先淘汰4人产线得1分,第二淘汰产线得2分,胜利者得3分。(二)快乐传真主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员看,队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2,不允许咬嘴型,不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3,以此类推,最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得分。(三)手脚配合产线2组,以三张纸为道具,比赛开始参赛选手脚踩两张纸上,手拿第三张纸,听到起跑信号后,参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行,懿最后一张纸到达终精编资料,供您参考点结束取名(单脚落地加10秒/次,双脚落地加20秒/次),每组第一名加分,第二名加1分,第三名加分。(四)三人夹球跑产线2组,每次以一个气球作为比赛器材,三人背靠背、手挽手,将气球加在三人之间折返跑,不许被挤破,不许被吹跑,以计时时间作为结果,每组第一名加分,第二名加1分,第三名加分。八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤,每人按照分进行总分扣分。2022公司部门团建活动方案策划书范文2一、活动目的:为了让学生更加熟悉学校现有的环境资源;了解其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强同学聚凝聚力;提高工作效率和学生的积极性;同时布置下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”三、活动时间:20__年X月__日下午X点:四、活动地点:(学校会议室)五、活动参与主题:__X全体学生六、活动主持:__为主,各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)主持人布本次活动的意义,介绍学校情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女-__”,然后__登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&;A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代精编资料,供您参考表,本部门学生可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为学校学生培训。客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。2022公司部门团建活动方案策划书范文3__新发展·青年新作为”,建设更高品质的生态文化活力__需要全体市民和广大青年共同努力。通过引导我镇大学生参与暑期实践,可以不断提高大学生自身实践能力,创新创业能力,进一步增强其使命感、责任感,进一步带动广大群众投身“__”建设的热潮,让每一个青年人,尤其是当代大学生切身感受家乡发展带来的优越环境,同时,也有助于我镇大学生加深对美丽__镇的认知,为宣传推介__镇积累素材。为贯彻落实《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》文件精神,激发我镇人才活力,结合我镇实际,现就暑期大学生来基层实践制定方案如下:一、活动目的以“党建带团建”系列活动为抓手,组织大学生参与脱贫攻坚、文明创建、爱心帮困、环境保护、群众服务等基层实践活动,目的在于使大学生更加深入地了解社会,认识国情,坚持走有中国特色社会主义道路的信念;在于增强社会实践才能,帮助树立正确的世界观、人生观、价值观;更在于培养大学生的劳动观念和奉献精神,从而全面提高自身素质,为就业做好准备。二、活动主题__新发展,青年新作为三、活动地点__镇境内四、活动对象家住__镇的在读大学生和高三毕业生五、活动时间20__年8月5日-8月20日六、活动要求参与活动的同学将参与进政府日常工作中来,结合精准扶贫、文明创建、爱心帮困、环境保护等基层实践活动方面开展相关行动。我们同学要做到如下三点:一精编资料,供您参考是要团结友爱,相互交流下乡成果,下乡理念,下乡特色、重点所在以及涉及范围;二是要讨论下乡过程中存在的困难、困惑以及下乡中的不足,并提出自己解决问题的办法;三是活动过程中要发扬年轻人乐于助人的精神去尽心尽力帮助需要帮助的人。七、活动流程第一阶段:准备阶段下发方案和报名表到各村(社区)和部门单位,各村(社区)和部门单位将报名表收集整理交至__镇党政办公室汇总筛选。第二阶段:实施阶段1、大学生来基层实践欢迎会(初定8月7日)2、下村实践(初定8月7日-8月18日)第三阶段:讨论总结(初定8月19日)讨论交流话题:1。这次下基层所产生的影响;2。这次下乡所遇到的困难,我们该如何解决这些问题;3。结合大学生下乡谈谈进入大学该做哪些方面的准备;4。如何建设新农村。八、注意事项1、村干部指导带领学生安全下乡,学生要服从管理。2、学生不随意出入娱乐场所,谨防上当受骗。3、学生不参加任何形式的非法_、集会、赌博等活动。4、参与活动时,学生要相互照看,不要单独行动。5、各村(社区)和部门单位务必在8月6日前上交报名表。公司团建活动策划方案4一、活动目的为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识,增强团队凝聚力,丰富员工文娱生活,缓解工作压力,实现劳逸结合,体现公司对广大员工的关爱,增强员工对企业的归属感,特制订此方案。二、参与对象全体在职员工三、活动时间、地点每两个月1次,地点根据当期活动内容具体安排四、活动内容(一)卡拉OK比赛见十佳歌手大赛策划案(二)乒乓球赛1、比赛项目:男子单打、女子单打精编资料,供您参考2、比赛办法执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定;所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛;使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球,球拍可自备也可以使用公共球拍。3、规则通过抽签决定对阵双方,若剩余一人,则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件(特殊情况经裁判委员会裁决),则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮;比赛采用每局11分制,若为10平,率先连续得2分者当局获胜;初赛采用单场三局两胜制,胜出者进入下一轮;如此循环,直至产生最后4名选手,进入半决赛;半决赛采用单场五局三胜制,胜出者进入决赛,淘汰者参加季军争夺战;季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制,最终决出1-4名。4、奖项设置冠军奖金1000元,亚军奖金800元,季军奖金500元,第四名奖金200元5、物料直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个,乒乓球拍2副,秒表1个,记分牌1套(或小白板)(三)短跑接力赛1、比赛项目:男女混合接力2、比赛办法以部门为单位,每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛,每支参赛队伍必须是男女选手各3名,人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛,联合队伍最多两个部门组成;比赛路线为游客中心至牛王岭;每名参赛选手的路程为200米,交接棒区域距离为20米。3、比赛规则通过抽签决定对阵双方,若剩余一队,则该队直接晋级下一轮;采用单场淘汰赛制,最后决出两支决赛队伍;不得抢跑,否则取消参赛资格;超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的,罚时5秒;比赛过程中,恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者,一经发现,取消该队参赛资格,精编资料,供您参考另一对直接获胜。4、奖项设置获得冠军的队伍,每名队员奖励现金500元,并给部门颁发荣誉证书。5、物料秒表3个,警戒线200米(四)趣味游泳比赛1、比赛项目及规则:齐心协力向前冲:以部门为单位组队,每部门限组一队,每队队员3人,男女搭配,每队女性不少于一人,赛程共计100米。比赛规则:三人从泳池起点开始,三人牵手到对岸后上岸(可游可走可带游泳圈),三人牵手到对岸前不能有队员落伍,否则不计成绩;以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名,用时少者获胜。猪八戒背媳妇以部门为单位组队,每部门限组一队,每队队员2人。赛程100米,从深水区到浅水区进行。比赛流程:一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中,看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名,用时少者获胜。旱鸭子游泳比赛以部门为单位组队,每部门限组一队,每队2人,本项目仅限女子参赛。赛程100米,从深水区到浅水区进行。2022公司部门团建活动方案策划书范文5一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”三、活动时间:20____年__月____日下午__点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:精编资料,供您参考______全体员工六、活动主持:____为主,各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女-____”,然后____登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&;A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:策划部:

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