精编资料,供您参考劳动合同范本实用版免费下载实用4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳动合同范本实用版免费下载实用4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动合同电子版下载1甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人):________乙方_______身份证号码____________________现住址_________联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、工资支付1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的。安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止精编资料,供您参考1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_________乙方(签名)_________合同签订日期:______年___月___日______年___月___日劳动合同书模板免费下载2甲方:__________住址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方:__________住址:__________身份证号码:__________联系方式:__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同采取下列第________种期限形式:1、固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。2、无固定期限,自________年______月______日起。其中,试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。3、以完成一定工作任务为期限。自________年______月______日起至________工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的,按照服务期办理。二、工作内容及地点1、乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。甲方可以根据企业经营管理实际和(或)乙方的工作表现、工作能力等,合理变动乙方的精编资料,供您参考工作岗位,但应征求乙方的意见。2、根据甲方的岗位________(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为________或甲方根据经营需要(经营实际情况)制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的,工作地点按照临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假1、甲方安排乙方每天工作时间不超过________小时,每周工作不超过________天。2、根据甲方经营情况,甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排,乙方应当遵守甲方的安排。3、乙方的休息休假权利,按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的,按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬1、甲方以法定货币形式每月________日前支付乙方工资,遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为________元,甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资________元。上述工资数额以乙方每天工作________小时,每周工作________天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的,可以减少相应的工资。2、下列情形之一,根据国家及我省相关文件,甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为:(1)代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的;(2)配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的;(3)乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的;(4)乙方违反甲方规章制度,按照规章制度减发工资的;(5)乙方请事假的;(6)法律法规及(或)甲方规章制度规定的。3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬,甲方违反工资支付规定的,应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会保险及福利1、甲方依法为乙方办理相关社会保险,费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料,配合甲方的行为。2、甲方根据规章制度,为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利,具体按照甲方的规精编资料,供您参考章制度办理。六、劳动安全卫生1、甲方应当按照国家法律法规的规定,为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。2、甲方应按照法律规定,为乙方提供劳动保护。七、保密、服务期及竞业禁止1、知悉甲方商业、技术秘密的职工,应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。2、由甲方出资进行了技术培训的职工,应与甲方签订培训及服务期协议。3、上述协议由双方另行签订;相关内容与本合同冲突的,按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。八、劳动合同的变动1、乙方有辞职权,但乙方的辞职,需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。2、未履行辞职手续的辞职行为,如不辞而别等,构成擅自离职,甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批,除地震、洪灾等不可抗力因素外,视为自动离职。3、劳动合同的其他解除、终止及变更,参照《劳动合同法》等法律办理。4、劳动合同解除或终止后,乙方应当办理工作交接,内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。5、劳动合同(关系)解除或终止的文书,应以加盖甲方印章的书面文件为准。九、通知等文件的送达1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件,乙方应当签收。2、乙方也可以指定送达地址。乙方指定的送达地址为:________。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后,无退信的,视为送达。3、甲方在上述方式均无法送达时,可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人,把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知,视为送达。十、规章制度与本合同甲乙双方确认,甲方依法制定的规章制度是本合同的附件,与本合同不一致的,按照规章制度办理。精编资料,供您参考甲方的规章制度,乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十一、提示及请乙方仔细阅读本合同,有不理解及异议之处,请在签订合同前提出,甲方予以解释。乙方,乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况,如工作地点、报酬等,在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十二、合同份数与生效本合同一式________份,自签订之日起发生法律效力。甲方:__________(签章)法定代表人(授权代理人):____________________年__________月__________日乙方:__________(签字)__________年__________月__________日劳动合同书模板免费下载3甲方:__________乙方姓名:__________一、根据国家《劳动法》的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议并建立劳动关系。双方共同遵守本合同所列条款。二、承包内容:1、根据甲乙双方经平等协商,甲方同意把宜昌市长阳县清江度假山庄厨房工作由乙方承包进行管理,并担任_____岗位(工种)工作,厨房承包工资_____元,大写_____圆,厨房大约配备_____人。2、每月完成成本毛利率_____到_____之间。3、每月_____号为工资发放日,最多不得延迟二天发放工资,超过二天有权终止本合同并用法律维护自己的权益,其它情况须解除劳动合同必须提前__________天书面提交甲方同意,方可结账离职。4、在承包期间,若乙方无法完成甲方规定的厨政管理要求,须提前解除劳动合同时,甲方需提前15天书面通知乙方。必须解除劳动合同时没有提前通知对方而造成的损失由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。5、劳动合同期限,本合同为_____年(月)合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。三、协议工作内容:1、乙方人员在工作时间内,工作区域内规范操作各种设施设备的前提下,甲方负责乙方人员的人生和财精编资料,供您参考产安全。2、工作时间出现意外伤害,由甲方负责治疗或报销治疗费用。免费为乙方人员提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服,用具等)3、乙方人员遵守甲方制定的各项管理规章制度,严格遵守劳动安全,食品卫生,生产工艺,操作规程和工作规范进行生产。爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各种培训,提高思想觉悟和业务技能水平。乙方人员违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予警告或处罚。4、工作期间,甲方以监察和绩效考核对乙方进行管理,甲方不得以任何藉口,理由参与和涉及厨房管理。甲乙双方在信息沟通,厨房管理,处理问题以及管理手段上以各种会议形式进行协商和解决。5、厨房人员的招聘、离职、解聘以及工资待遇,乙方根据厨房员工的实际工作情况和工作需要进行调整安排,工资发放与管理落实。每月工资由乙方领取并发放至厨房员工。离职员工由乙方安排好工作后通知公司管理层并完成离职移交手续后方可结账离开。6、乙方严格进行成本控制和管理,保证菜品出品质量与卫生,每月负责对菜品推陈出新,增加山庄的卖点与吸引力。7、乙方每天的申购(厨房用品与原料类)及领料单必须由厨师长签字确认后报交财务。甲方每周向乙方提供菜品经营情况,成本数据,毛利率等。8、乙方人员上岗时的健康证,上岗证,暂住证等费用由甲方提供解决。9、本协议未尽事宜由双方协商解决。10、本劳动合同一式二份,甲乙双方各持一份。甲方签字:__________乙方签字:_______________年_____月_____日劳动合同书电子版免费下载4甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人):_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条员工劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。精编资料,供您参考第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务