北京市职业技能竞赛工作培训

北京市职业技能竞赛工作培训北京市职业技能鉴定管理中心组织机构结构图全面负责竞赛组织管理工作竞赛组织委员会竞赛评委会竞赛仲裁委竞赛办公室竞赛组织安排和日常管理竞赛评判赛务工作竞赛现场处理争议常见问题解释一、是否各初赛竞赛组委会都要单独提交实施方案？答：是。因为每个竞赛组委会是一个独立的竞赛实施单位，它要按照上级竞赛组委会统一部署制订自己的实施方案。有些内容可能和复赛组委会是相同的，但大部分内容则是不一样的。二、是否各初赛组委会都要成立相应的竞赛组织机构？答：是。因为每个独立的竞赛实施机构，必须要有独立的组织机构，人员要落实到位，不能出现行同虚设的机构。备案流程市鉴定管理中心区县鉴定管理机构委办局竞赛管理部门复赛初赛决赛审核初赛备案资料1.审核复、决赛备案资料2.办理初、复、决赛备案常见问题解释（1）一、区县劳动保障局鉴定管理机构对备案资料审核什么，以及审核后的资料如何提交？答：1、提交的备案资料是否完整；2、备案资料的撰写是否符合市和上级竞赛组委会的相关要求；3、合格的备案资料加盖区县劳动保障局鉴定管理机构公章；4、留存审核合格的备案资料一份；5、通知初赛组委会到市鉴定管理中心竞赛管理科实行备案。目前可能区县会感觉这样操作有些烦琐，但我们考虑的是等条件成熟后，市鉴定管理中心将下放初赛备案。另外在此特别要说明一下，在实施细则中写是在提交竞赛计划时提交试题，这个是因为软件修改后，试题部分可以通过网上于竞赛计划提交时进行，但目前软件还在修改中，考虑减少到中心的次数，则请各竞赛主办单位于提交备案材料同时提交。常见问题解释（2）二、为什么技能操作试题不从北京市题库抽取？答：1、技能竞赛是一种不同于职业技能鉴定，但同样是以取得职业资格证书作为政府评价劳动者技能水平的一种特殊形式。因此它必须区别于职业技能鉴定，但又要保持选拔出来的选手技能水平和职业技能鉴定出来的选手技能水平的相对一致性。2、竞赛的特点之一是竞赛活动和生产实际、教学活动紧密相连；特点之二则是基数的堆积，也就是我们制定的每一个级别必须具备一定的晋升比例来保证选拔选手的技能水平。3、按照目前的工作模式，我们认为作为一个竞赛组委会如果不具备制定技能操作试题的技术水平，我们则不认为这个组委会能够通过竞赛形式选拔出相对满足国家职业标准的竞赛选手。常见问题解释（3）三、区、县劳动保障局对什么样初赛主办单位进行备案审核？答：1、属于区、县劳动保障局主办的区、县级职业技能竞赛；2、属于本区、县属企业举办的企业级职业技能竞赛；3、市级一类或二类职业技能竞赛规定需要负责备案的竞赛。四、初赛主办单位备案资料提交几份？答：两份。一份由复赛主办单位存档，一份提交市职业技能鉴定管理中心进行程序备案。竞赛监督检查市鉴定管理中心区县劳动保障局鉴定管理机构决赛复赛初赛裁判员、理论考试时间、技能操作时间、理论阅卷时间裁判员、理论考试时间、技能操作时间、理论阅卷时间理论考试、技能操作及理论阅卷安排表审核标准一、审核提交时间是否符合实施细则要求，提前5个工作日提交，如果时间不够，请竞赛主办单位要重新提交工作安排时间表；目前正在改软件，等在软件上操作的时候，软件是自动判断的；二、所有内容是否按照要求填写，重点是检查时间和地址的准确性，安排表一经提交，是不得擅自更改的，一旦擅自更改，竞赛成绩将被取消，具有一票否决的关键作用。三、工作安排表要留存一年，以备市鉴定管理中心检查。裁判人员组成审核标准一、裁判长必须是考评员，原则上不能跨职业（工种）兼任；若属于同职业下不同工种或相临职业，可以考虑兼任；若裁判长参与考评，则不得以任何理由兼任其他职业（工种）裁判长。二、裁判人数：要综合考虑参赛人数、竞赛项目、竞赛时间等多种因素，配备相应的裁判人员。每个竞赛项目至少由一个裁判小组担任执裁工作。每个裁判小组必须是单数，最少为3人。三、选择裁判员原则：1、考评员优先；2、有丰富执裁经验优先；3、本行业、本职业业务骨干优先。四、特别说明：原来的“工作单位”一栏，调整为“工作单位及职务”监督检查分工及内容（1）一、全市职业技能竞赛日常管理和监督检查分两级，市人力资源和社会保障局负责对市级决赛、区县和系统级复赛进行监督检查；区、县劳动和社会保障局鉴定管理机构负责对市级、区县和系统级举办的初赛以及企业和院校级举办的职业技能竞赛进行监督检查。二、技能竞赛的日常管理和监督检查与审核备案资料是属于两种不同概念的工作和权责分工。三、重点监督检查内容一：是否正确使用理论考试试卷、技能操作试题？1、属于从北京市题库抽取的试题，检查是否使用的是市职业技能鉴定管理中心提供的样题，试卷右下脚有”北京市职业技能鉴定管理中心提供XX单位X年X月X日使用”字样；2、不属于从北京市题库抽取试题的职业（工种），通过核对市职业技能竞赛管理中心核准的《职业技能竞赛试题认定通知单》，确定初赛组委会使用的备案试题是否正确。监督检查分工及内容（2）四、重点监督检查内容二：是否使用经过竞赛备案（审核）机构批准的裁判人员进行执裁，并是否持证上岗？五、重点监督检查内容三：是否按照备案的《理论考试、技能操作及理论阅卷安排表》时间、地点组织竞赛和进行阅卷？六、其他行为是否符合相关文件相关要求。职业技能竞赛试题认定通知单（样本）：根据贵单位于年月日提交的备案资料，你单位于年月日进行理论考试请使用A套试卷；于年月日技能操作请使用B套试卷。请严格按照本通知单要求执行。年月日竞赛准备工作用户注册提交备案资料准备试题技能操作理论知识试卷打印提交工作安排裁判员确定领取回执理论考试时间技能操作时间理论阅卷时间题库抽取自主出题自主出题竞赛实施方案（区县级竞赛样本1）一、竞赛活动名称：北京市XX区商业服务业职业技能竞赛二、竞赛组织机构：本次职业技能竞赛活动由XXX单位和XXX单位联合主办，主办单位联合成立竞赛组委会、竞赛仲裁委员会、竞赛评委员会、仲裁委员会。竞赛办公室设在XXX，各部们职责。竞赛实施方案（区县级竞赛样本2）三、竞赛职业工种：营业员（童车、球拍）、餐厅服务员四、参赛对象与报名方法：五、竞赛方式：本次竞赛分初赛、复赛两个阶段进行。初赛由具备XXX条件的，且相同职业同等级竞赛人数满30人以上单位组织进行，主要负责XXX范围内的人员初赛组织工作。于XXX前完成。各初赛组委会前XX%的选手晋升复赛。复赛由XXX单位组织进行，于XXX前完成。竞赛实施方案（区县级竞赛样本3）六、竞赛内容及形式：1、竞赛分理论知识和实际操作技能两部分，各按百分制计算。其中理论成绩占总成绩15%，实操成绩占总成绩85%。2、复赛按照国家职业标准三级（高级工）技能以上要求实施，初赛按照国家职业标准四级（中级工）技能以上要求实施。3、理论试题统一从北京市职业技能鉴定管理中心题库抽取。实操试题初赛由各竞赛主办单位结合生产实际与经营特点，按照国家职业标准四级（中级工）技能以上要求自主出题。4、技能操作试题、标准答案、评分标准须于提交备案资料同时向北京市职业技能鉴定管理中心备案，备案完成后后方可使用。竞赛实施方案（区县级竞赛样本4）5、初赛全区理论考试统一时间进行，共分三次，请各初赛单位分别按照相应场次组织报名。具体安排分别为：（1）5月18日9：00-10：30分，地点：（2）5月20日14：00-15：30分，地点：（3）5月23日18：00-19：30分，地点：技能操作由各初赛主办单位根据实际生产情况自主确定时间和地点。6、初赛的理论阅卷工作由各初赛组委会按照市职业技能鉴定管理中心和大赛组委会的相关要求，按照提交的理论阅卷工作安排中确定的时间、地点进行。竞赛实施方案（区县级竞赛样本5）六、证书发放：获得各职业（工种）前三名的选手，两项比赛成绩均合格者，向其核发国家三级职业资格证书，已具有国家三级职业资格者可晋升为国家二级；第四名至第十名的选手，两项比赛成绩均合格者，向其核发国家四级职业资格证书，已具有国家四级职业资格者可晋升为国家三级。七、工作要求：证书办理及存档携带备案回执竞赛取证名册竞赛主办单位竞赛管理科证书管理科取证名册加盖“北京市职业技能鉴定管理中心证书发放审核章”并领取证书取证名册加盖“北京市职业技能鉴定管理中心竞赛专用章”网上提交取证人员信息证书管理科预约领取证书1、竞赛取证申请表2、技师资格申报表3、取证花名册存档软件完善前有关工作流程（1）一、《理论考试、技能操作及理论阅卷安排表》可以分别于各项目实际工作日前5个工作日提交给审核机构，也可以一并提交。提交采用传真方式，审核机构收到传真后，加盖公章并回传给竞赛主办单位。《理论考试、技能操作及理论阅卷安排表》审核机构和主办单位均需存档。二、《职业技能竞赛试题认定通知单》、《裁判人员组成推荐表》全部通过传真形式进行；《裁判人员组成推荐表》审核机构同意后需加盖公章并回传给竞赛主办单位，竞赛主办单位存档备查。三、裁判人员队伍尚未完善之前，裁判员胸卡由各竞赛组委会制作，胸卡须注明有效时间，并加盖竞赛组委会公章（或代章），保证裁判人员可以持证上岗。软件完善前有关工作流程（2）四、从北京市题库抽取的理论试卷，标准答案于阅卷工作前一个工作日，由市鉴定管理中心通过传真形式提供给竞赛主办单位。软件完善后则全部通过网络进行，以上工作流程同时废止。注意事项登陆北京职业技能鉴定考务管理系统公告通知栏，在“北京市职业技能鉴定中心公告”中查询“北京市职业技能鉴定题库的职业（工种）名称”。以往鉴定更多的是按照是否是统考职业（工种）来区别，但竞赛工作是按照是否有北京市职业技能鉴定题库来区分。北京市职业技能竞赛登记备案系统修改情况说明一、成绩录入将修改为表单式录入；二、证书奖励部分全部修改为一次性条件设定；三、今天提到的所有通过传真解决传送的内容，已经提交软件修改任务单给软件公司，只等他们开发完成，预计今年8月份可以实现。谢谢各位！2009年5月6日