美邦发展计划实用2篇

参考资料，少熬夜！美邦发展计划实用2篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“美邦发展计划实用2篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！美邦发展计划1“教育如镜亦如窗”这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子。要求教育者须常擦“素质之镜”，勤试“督促之窗”；须展现“魅力之镜”，巧开“个性之窗”；多开辟“魅力之镜”与“生活之窗”。因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时，才会达到事半功倍的育人效果。为此，我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：一、依法执教作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业。始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任。在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。二、爱岗敬业在教育教学中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。三、热爱学生我们的教育对象都是尚未成年的孩子，在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观，时时用“为师不忘少年时，常与学生心比心”提醒自己。当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。四、严谨治学今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水平。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。参考资料，少熬夜！五、团结协作在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣，校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。六、廉洁从教记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”，还提出“建筑人格长城”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向学生推销教辅资料及其它商品，索要学生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。七、为人师表原教育部长周济指出：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的。灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。我把“学高为师，德高为范”作为自己不断进步的鞭尺。以后整改的方向：1、针对本次的事件我已经做了相关的处理，已经返还了收取的费用并收回了资料。希望领导给予指示，本人愿意接受因自己过失而造成的处分，并在以后的工作中时刻保持清醒的头脑，高度的责任感，注意自己工作的方式方法，努力完成一个合格教师的各项任务。避免类似事宜的发生。2、规范教学行为减轻学生负担，不但要在减轻学生课业负担上下功夫，还要在提高教学质量、抓好教学管理上来体现。没有高质量的减负是不可取的。不准任意提高教学要求和延长学生上课时间，不准占用学生的节假日、双休日和寒暑假组织集体补课、提前上新课。提高课堂教学效率，改进教学方法，采取走出去学习的办法，使教师尽快的适应新课标的需要，变“教堂”为“学堂”，变单一式为多项式，让学生采取自主、合作、交流、探究式的学习方法，调动学生的积极性，防止课上损失课下补，学校损失，回家补的恶性循环。因此我们每位教师都要做到“四精心”“四不准”。“四精心”：精心备课；精心设计课上练习和课下习题；精心设计教法；精心辅导差生。参考资料，少熬夜！“四不准”：不准上无准备课；不准留惩罚性的作业；不准不批作业；不准以分数高低给学生排座位；不准体罚和变相体罚学生。美邦发展计划2XX马上就过去了，XX年的计划也已经超额完成，但过去的都是过去的，不能沉浸于过去成功，需要为未来做更多的打算。这些天一直在考虑XX该怎么做！经过近一个月的考虑和讨论主要有以下几个方面计划：一、质量质量是企业的生命，虽说我们目前产品质量不下于国内同行，甚至主打产品日晒、马丁代尔、胀破、静水压等等还优于同行，但是与国外同类产品相比还有些差距，这就是我们需要努力的方向。关于质量主要从以下几个方面解决：1、提高机械车间人员素质，多培训及提高工艺方面质量意识；2、提高电子车间人员质量意识，制定完备的焊接及装配图纸；3、聘请专业售后服务人员，提高售后质量及效率；4、招聘专业质检工程师，对每台需入库出厂产品进行严格检测把关；5、增加完备检测设备，提高检测手段。二、人才人才是公司的关键，没有人才，公司就没有生命力，也没有可持续性。公司经过几年的发展，产品开发了近50种，但针对纺织检测仪器这还不够，特别是目前产品多数仅仅与国内同行相比有点优势，这远远不够，需要提升档次，提高技术含量，部分重点产品急需升级。比如：营销类人才，电子工程师，机械设计类人才以及工艺控制类人才，包括生产加工类人才都属于急需型。因此公司XX年度计划花80万引进5-6个关键性人才：电子工程师、机械工程师、工艺管理工程师（机械类）、机械生产高级技工、电器工程师、质量控制工程师。三、技术技术是产品的灵魂，因此新产品开发的步伐永远不能停止，产品升级的步伐也必须与时俱进。1、新产品开发：XX年计划开发5款新产品，新产品开发要求：高于标准、高于目前同行所存在的产品技术指标以及人性化指标。2、已有产品升级：XX年计划对已有3款产品进行升级，主要包括质量稳定性，产品外观工艺，以及性能参考资料，少熬夜！指标和人性化。四、市场XX年度，市场的份额占有取得了一定的成果，但是远远不足，急需快速拓展，将从以下几个方面去解决：1、引进成熟营销人员。2、建立成熟的电子商务系统。3、进行平面以及立体广告宣传。4、与质检、商检、纤检以及大专院校合作，扩大知名度。5、与兄弟单位多建立合作关系，共同拓展市场，达到双赢的效果。从以上几个方面做足功夫，计划XX年销售额必须在XX年的基础上增长50%。当然光有计划不够，需要兄弟们的努力以及新老朋友的支持。相信我们，相信美邦，肯定会加油。在明年的今天完成我们预定目标！