参与式培训方法

请你认识我•武清萍•深圳市计生协项目宣传部部长•办公电话：[phone]让我了解你•你的姓名？•你从事的工作？•你最喜欢什么？•你最讨厌什么？•方式不限\时间培训班内主持人•主持人是什么？•教师或讲师！如果不是那他是什么？•主持人需要具备什么样的素质和能力？•丰富的知识、清晰的口齿、大方的姿态、得体的着装、一定的技巧。我们的目标了解什么是参与式培训方法学习三种常用的参与式培训方法能够综合运用这些方法什么是参与式的培训方法要核是参与，区别于传统的讲听式想一想,在生活或工作中，你是否遇到过参与式活动。三种参与式的培训方法小组讨论法快速联想法角色扮演法小组讨论概念:小组讨论，就是用一定的方法将参加活动的成员分成几个小组，每个小组就一个专题边想边说，互相交流意见，并记录下来。所有参加活动的成员都有机会参加讨论，这是鼓励腼腆青年参与教学的有效的方法。主持人和学员之间，学员和学员之间可以互相交换意见，这可能是其他培训方法做不到的。小组讨论可以用于解决问题或产生新的想法和主意。小组讨论可以培训学员认识和解决问题的能力，也有助于学员阐明和形成态度。小组讨论的优点小组讨论的缺点如果组织得不好，往往很吵闹，或偏离了要讨论的内容。通常需要较多的时间。参加讨论的人越多，则每个人发表自己看法或经验的机会会越少。可能会出现某些学员主导讨论，他们尽力让别人相信惟有他们的意见才是对的。使用小组讨论应注意的问题讨论主题明确，与学员生活有密切关系，换言之，学员必须就讨论的问题有话可说。每组确定一个小组长，一个记录员。注意时间的掌握。快速联想概念快速联想又叫头脑风暴，就是看到一个问题或一个词语后，头脑里最先想到的有关的解决方法或与之相关的东西。如看到“婚育”或“性”这个词，就会想到很多与之有关的事，主持人不加评判地记录下来，这就是快速联想。快速联想的优点快速联想可以用很快的速度得出解决问题的各种意见和建议。运用不当，可致主持人陷于尴尬的局面。主持人把握不好，偏离主题，达不到预想的效果。快速联想的缺点使用快速联想应注意的问题主持人应把快速联想的目的牢记在心，避免联想的漫无目的。主持人应忠实地地记录下各种意见和建议，不加以评判。当要点或目的已达到后，快速联想就可以结束了。角色扮演角色扮演是一种模拟或演示的方法，目的是让学员通过在其他学员面前表演、或观察其他学员表演的方法来“亲身体验”某一种情况、概念或观点等。角色扮演的优点很直观，使学员具有身临其境的感觉。角色扮演能调动学员参加活动的积极性。不可能在短时间内选择到有表演天赋的人。很难安排练习的时间。不能准确地表达主持人所企望的效果。角色扮演的缺点使用角色扮演应注意的问题明确并清楚角色扮演的目的。明确并熟悉各个不同角色的作用。当角色扮演已达到预期目的或发现学员坐立不安时，应及时停止角色扮演。小结参与式的培训方法主要有三种：小组讨论快速联想角色扮演综合运用这些参与式方法应注意的问题根据课题设置运用哪种参与式，不必面面俱到。根据目标人群情况确定运用哪些参与式方法。参与式是辅助培训的一种手段，而不是目的。