外联策划书（实用4篇）

好文供参考!1/13外联策划书（实用4篇）【引读】这篇优秀的文档“外联策划书（实用4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！外联策划书1活动主题：2019年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。2、发挥组员实力，展示个人风采。活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：好文供参考!2/13成都××学校××学院2019级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。4、面试对报道人员进行面试及了解。5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画g底或书法g底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌好文供参考!3/13注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不营私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重外联部策划书2招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。招新对象：20xx届新生招新要求：1、思想品德好，责任心强，做事认真严谨。2、自我管理意识强，能遵守时间观念。3、有较强的组织能力、应变能力以及交际能力。4、有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排。招新人数：视部门情况而定招新时间与地点。a）报名时间好文供参考!4/13b）报名地点c）面试时间d）面试地点面试过程相关要求：1、工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息。2、严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心。3、若遇突发情况应及时通知有关人士。面试环节及题目：1、自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识。2、答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）。外联部策划书3一。前言大学生是最具活力的群体之一，特别是90后的新生思想开放、消费能力强是最具活力的消费群体。与在其他媒体的投资不同，在大学投资有很高的性价比，定能达到理想的宣传效果，提高商家利润，在这个新生刚进入大学的朦胧期，哪一个商家能迅速的做出宣传哪个商家就能在新生中建立起稳定的品牌形象，占领最大的好文供参考!5/13市场份额。二。市场分析1、尽管学院设有理发店并且给予学生们优惠的折扣，但是理发店样式单一。与此相比韩国组合具有明显的市场优势，更能切合当下大学生的消费观念。2、是外联本学期第一个着手策划的大型活动，前期的节目排练与选拔已经在同学中引起了一定的反响，直接参与与间接参与的人数几乎覆盖了整个师院，可以说前期市场已经得到了一定的开拓，如有后续的商家在此时进入市场定会引起师院师生的关注，从而取得良好的经济利益和社会效益。资金获得最好的宣传效果3、便捷的活动申请：只要您有足够的合作诚意，外联部可以负责所有和学院的公关工作，保证简化企业的相关手续三。活动介绍使新生更好的融入大学生活，为企业提供一个良好的宣传机会。20xx年10月1号——10月中下旬（如有变更另行通知）四。工作计划1、、目前活动已得到校领导的同意审批好文供参考!6/132、筹备资金的工作正由外联部进行中五。合作宣传忻州师院是国家安全监督管理总局直属的省级高校，在忻州多年来已经树立了良好的文化形象并与周围的商家建立了长期稳固的合作关系，例如去年和移动以及今年和联通的合作都取得了良好的宣传效果，我们外联长期以来也一直受到合作企业的好评。我们在校内有高效优质的劳动力资源，可为合作方提供无限的便利和商机忻州师院交通便利，靠近人群集中的和平街，可以进行传单宣在师院有较大影响的地理系外联部，六。赞助方式独家赞助，冠名赞助以及选择各种其他方式进行赞助（详细内容可面谈）部分给予我方具体的物品或资金的赞助。七。赞助回报1、活动过程中我们将在各种宣传品包括海报宣传，纸质宣传单，横幅宣传，分发折扣卡、代金券，彩喷等允许范围内的显著位置（例如陶行知广场等学校主干道人流密集处）标明公司名称广告语或宣传画，具体内容可双方共同商定好文供参考!7/132、我们将在系学生会、外联部网站、学校校园网以及校内社团的各大网站为赞助公司进行宣传广告八。主办方义务1、严格执行双方签订的宣传策划协议以及相关的合同协议等保证宣传材料的数量并及时发放，保证横幅、海报彩喷等及时准确的悬挂2、保证网络宣传按时间期限投放在网络主页上3.在协议之外尽可能的为赞助商提供信息服务九。赞助方义务1、依照双方签订的预算策划及赞助形式、赞助款项按规定时间给予我部本次大赛的全部或部分费用，并且不得中途撤款2.赞助方必须严格按照双方签订的合同划拨物资3、赞助商负责提供其公司要求的宣传材料并对本次宣传策划等提供配合4.赞助商按协议履行其他义务十。企业补偿计划如果企业对外联的宣传效果不满意，可在外联的后续工作中提出要求，外联可尽量加大宣传效果，但投资就有风险，我部不能保证您的业绩在短期内有大幅度增长。我部尽可能使双好文供参考!8/13方多达到互利双赢的平衡点，以便为将来建立良好的合作关系打下基础外联部策划书4一、招新背景在过去的一个学年里，xxxx学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！二、招新目的为了使本校红会工作更有效地开展，丰富大学生校园文化和大学生活，给20xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向20xx级全体新生招新。好文供参考!9/13三、招新细则（一）招新对象：（二）招新要求：1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。（三）招新人数：待定（四）招新时间及地点：时间：地点：（五）招新流程：第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前）1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。好文供参考!10/134、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19—21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。第二阶段：报名面试1、具体流程报名部分（1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。（2）设点人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询一些自己关心的问题，比如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求等，工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。（3）申请者可以在设点出领取招新表格，工作人员要提醒申请者认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试（具体时间地点待定）。（4）晚上待招新工作结束，组织人员将桌椅搬回，放置制定地点，最后统计数目，检查是否齐全。好文供参考!11/13以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）安排好设点处值班人员名单，保证招新处有值班人员。（2）提前准备好此次活动需要的资料，内容包括部门特色、工作职责等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解本部门的工作。（3）安排人员负责招新表的发放和统计工作。（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向部长报告。面试部分第一轮：（1）自我介绍（90秒内）（2）才艺表演（60秒内）（3）选手回答面试官的问题第二轮：（1）简单的自我介绍（控制在30秒以内）。（2）抽题答辩（面试开始前，根据签到顺序安排好2人为1组，再抽取题号进行答辩，每组选手有1分钟准备时间，3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意识）。（3）情景模拟（以若干人为一小组，扮演抽取题好文供参考!12/13目上的情景。考察选手分工合作的能力）。第三轮：（1）团队游戏（具体游戏待定。考察选手团结合作的品质以及处事态度等）（2）选手发表三轮面试下来的体会、感受等。以下是对面试阶段工作的要求：（1）部门人员要熟悉面试的时间安排，具体流程等。（2）面试官应严格遵循面试时间安排进行面试，对每个选手一视同仁，公平公正，对每个选手根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果在相应时间内没有完成选手的面试，可以通知选手在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（4）如出现某部门报名人员扎堆，某部门报名人员较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的申请者采取电话征求意见确认的办法，安排其到报名人员较少的部门进行面试。（5）如果遇到突发事件或特殊情况，应及时报告部长进行安排解决。（六）审核确认人员名单：三轮面试后，确定考察人员名单，待考察期（约1好文供参考!13/13个月）过后，确认部门委员名单（人数待定），招新工作基本结束。四、招新活动结束后的完善工作：部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息，汇报给秘书部对新会员的资料进行存档。五、召开以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作职责、发展方向、工作成绩等，动员大家团结合作，以及配合好不同部门间的工作。六、总结1、各部门以及部内人员要相互配合、团结合作，高效开展招新工作。2、发挥本部门的优势全力挖掘有能力有潜质的新生加入部门，以更好得开展工作。