培训通知【优秀5篇】

精编资料，供您参考培训通知【优秀5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训通知【优秀5篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！培训通知【第一篇】各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局，全市相关守合同重信用会员企业：为全面贯彻落实市委、市zf创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚，建立和完善企业信用管理体系，提升企业信用管理水平，市工商局决定召开20xx年度市级守合同重信用企业（以下简称“重守”企业）信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：一、宣传发动营造氛围各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。二、培训对象各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20xx年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。三、培训内容1、市zf关于加强信用建设的相关要求（市信用办主讲）；2、企业信用公示信息系统相关知识（市工商局个企处主讲）；3、企业申报复查及日常信用管理相关知识（市工商局市合处主讲）；4、企业信用管理协会建设相关知识（市企业信用管理协会主讲）；5、企业信用评估相关知识（宿迁市信用评估事务所主讲）四、时间安排20XX年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。五、培训地点市委党校4楼第一报告厅六、其他事项1、各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织精编资料，供您参考准备工作，并留有记录；2、参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报（复查）空白表》带至会场；3、沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。4、各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。培训通知书【第二篇】xx市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：一、培训内容（一）解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作；（二）讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》；（三）儿童保健知识；（四）孕产妇保健知识。二、培训时间20xx年1月29日早晨8:30报到（报到地点：市妇幼保健站三楼会议室），会期一天。三、培训地点市妇幼保健站三楼会议室。四、参训人员市属各医疗单位妇幼专干。五、有关事项此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。xxx20xx年xx月xx日培训通知书【第三篇】为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点12月4日14：00—14：10签到集团行政人事部、精编资料，供您参考xx公司管理部三楼会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：《新员工培训人员名单》xxxxxxx年xx月xx日培训通知【第四篇】公司各部门：“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：一、培训人员：公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。二、培训形式：以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。三、培训地点：餐厅2楼会议室四、培训内容：1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。五、培训签字确认：公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、精编资料，供您参考良好的工作环境。六要求及纪律1、报到员工在培训期间不得请假。2、加培训的员工需做好笔记。3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。4、培训时不得讲小话，起哄。5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。6、次培训需在签到表上签名，不得代签。七、其他：各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。特此通知。公司培训通知【第五篇】为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习（行政方面）16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：《新员工培训人员名单》行政人事部精编资料，供您参考二〇xx年十一月十七日