办公室主任组织生活会发言提纲通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“办公室主任组织生活会发言提纲通用4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!办公室主任组织生活会发言提纲【第一篇】组织保障有力度全县各级党委(党组),基层党组织高度重视,把这次党史学习教育专题组织生活会的政治性作为第一属性,对本单位本支部的党史学习教育组织生活会进行了专题研究部署,做到责任到人、分工明确、目标具体、准备充分。县委党史学习教育领导小组及时制定下发《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知》(德学组〔2021〕7号)文件,制定并转发工作提示5期,各级党委(党组)、各级基层党组织相继制定了工作方案,全县所有基层党组织均明确了指导组,方案科学全面,时间步骤明确明了。为保证这次专题组织生活会的标准化、规范性和严谨度,县委党史学习教育领导小组办公室组织全县各单位党委(党组)分管负责人、各基层党支部认真参加了市级组织的专题培训,县级层面组织了3次集中培训,全县党史学习教育业务人员培训达到全覆盖。县巡回指导组本着高度负责的精神,严谨细致的工作作风,对这次专题组织生活会开展了3次全方位、全覆盖、全环节的巡回指导,制作了专题组织生活会指导流程,以及谈心谈话、意见征求、支部和个人检视材料等工作模板,确保各基层党组织党史学习教育专题组织生活会有条不紊进行。县领导率先垂范县委书记杨雪峰参加所在的县委办机关一支部党史学习教育专题组织生活会,与党支部党员同志们进行了深入学习交流。杨雪峰强调,要深刻领会精神实质、核心要义,做到学用结合。要坚持把党的政治建设放在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,锤炼绝对忠诚的政治品格和过硬的作风本色,自觉用党的优良革命传统和奉献精神指导实践、推动工作。要始终坚持以高质量发展统揽全局,全面贯彻落实中央、省委和市委决策部署,围绕“四新”狠抓“四化”,为加快建成新时代黔东北交通枢纽和区域性中心城市贡献力量。县委副书记、县长敖华参加所在的县政府办机关一支部党史学习教育专题组织生活会,交流学习体会。敖华要求,要坚持真学、实学、深学,推动学习不断取得新成效。要坚持把为民办实事作为党史学习教育的出发点和落脚点,贯彻落实好中央、省委、市委、县委的决策部署,围绕重点工作和民生实事统筹谋划抓落实。要持续围绕“改”下功夫,把学习成果转化为做好工作的动力,进一步提高工作质量和服务水平,为推动德江经济社会高质量发展作出新的更大贡献。理论学习有深度会前,全县各级党委(党组)和各基层党组织,以理论中心组学习会和“主题党日”“三会一课”等形式,全体党员谈心得、谈体会、谈感想、谈收获,思想倍受洗礼,精神倍受鼓舞,为开好专题组织生活会奠定了思想基础,全县党员领导干部共形成书面研讨发言材料540份。“以前我学习党史,更多的就是去熟悉党史、认识党史,而很少进一步去体悟党史的价值精髓、重大意义。”煎茶镇机关党支部党员苏云兵表示,通过系统学习党史后,自身在如何把握历史大势上还存在认识不够、能力不足。“仅仅新冠肺炎疫情防控这一件事,就可以深深地感受到,在中国共产党领导下,生在华夏才是福。”苏云兵说。通过深化学习,党员干部同志补足理想信念之“钙”,牢记殷切嘱托、忠诚干净担当,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。会议准备有力度坚持广泛征求意见,全县各基层党组织紧扣会议主题,会前在一定范围内广泛开展了意见征求,党支部和党员个人两个层面共发放意见表12700余份,整理汇总支部和党员个人意见共计8000余条,为党支部和党员个人写好检视剖析材料提供了第一手资料。深入开展谈心谈话,我县划分为单位党委(党组)主要负责人与所在支部的支委委员,与所在支部的党员代表,与指导的市、县巡回指导组开展一次全面的谈心谈话和谈话交流。各基层党组织支委之间,党员与党员之间开展谈心谈话,对思想波动、生活困难,身患重病等特殊党员重点谈,对外出党员采取电话、微信等方式进行了谈心谈话。全县两个层面“三必谈”共计11400余人次,思想上达到了豁然开朗,工作上增进了友谊感情。认真撰写检视材料,各基层党支部围绕党史学习教育开展、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义三个方面。对检视材料实行市、县巡回指导组和支部负责人层层审核把关,体会收获、问题剖析不深刻重写,材料未见人见事重写,直面问题。除学校教育党支部因暑假推迟召开外,全县已形成党支部剖析材料637份,党员个人检视材料(含发言提纲)12000余份。检视批评有辣味“蔡华同志工作作风强硬,对干部管理过于严厉……”枫香溪镇机关党支部党史学习教育专题组织生活会上,党员同志对镇党委书记蔡华同志提出批评意见。接着对机关支部书记肖榜星同志:“作为支部书记对办公室统筹不力,工作懈怠,管理失之于宽、失之软,机关支部规范化标准化建设有差距……”“离岗不离心,待退不消退。”煎茶镇机关党支部专题组织生活会上,党支部负责人对离岗待退党员干部提出批评意见,“老同志不能倚老卖老。要多传帮带,坚守党员政治本色。”办公室主任组织生活会发言提纲【第二篇】按照公司关于开展纪念中国共产党成立97周年活动的要求,我个人对照理论学习、个人作风、四个意识、先锋模范作用发挥四个方面,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下:一、自身存在的突出问题(一)学习上不主动。作为一名党员干部,在个人学习方面学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。(二)自我要求不够严体现个人作风不扎实。随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。(三)上级政策、方案落实上存在打折扣问题,体现出看齐意识上出现问题。工作时间长了对上级的一些政策、文件、方案的落实存在了消极情绪,对下级职工不认真贯彻,致使很多工作落实不好,轻浮了事,反映出我个人不能与组织上高度保持一致,四个意识中看齐意识存在较大问题。(四)创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出共产党员的先锋模范带头作用。二、下一步工作打算(一)加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。(二)强化服务,改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作,发扬“认真负责、埋头苦干”的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,努力把服务工作干好。(三)务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。办公室主任组织生活会发言提纲【第三篇】2012年以来,我在公司领导的帮助和员工的大力支持下,带领全体同志积极进取,团结奋斗,对照不足找差距,较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时,不断加强自身素质的提高,使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际,针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映,下面我将自己的思想汇报如下:一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中,我深深感到我们公司党支部是一个团结实干,积极向上,具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心,公司广大干部群众是一个密切协作,勇于拼搏,来之能战,战之能胜的战斗团体。具体表现在:一是团结合作。俗话说:“家和万事兴”,团结就是力量,我们党支部能够充分发挥集体智慧,在突出党支部核心领导作用下,遇事集体研究、集体决策,工作中既有明确分工,又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会,每周召开经理办公会,能够做到及时交流汇总,工作中互相支持,互相配合,全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合,才保证了我们的发展目标得以顺利实现,在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头,*平时的工作配合无论涉及到哪个部门,都能得到快速、圆满的解决。这一点从以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地,但他们正常休息的时间很少,其他成员在节、假日也经常出现在公司,或交流思想,或研究工作,特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下,加班加点更是常事,但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素,班子成员都能够做到积极维护班长的决策,对支部研究确定的事情以身作则,从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中,每个班子成员都有自己的分工,工作性质相差也比较大,但是只要涉及到企业利益,都是拧成一股绳,抱成一个团,共同去为企业的发展谋利。二、自身思想工作情况办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性,我努力做到对工作一丝不苟,对自身严格要求,在工作上主要做到:一是配合领导,当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息,而办公室又是信息来源的主要渠道,特别是组织机构改革以后,我深感到肩上的担子更重了。为此,我加强了调查研究,尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息,同时对公司安排的工作做好督促落实,积极为领导提出参考性的意见,以供领导决策。二是配合部门,做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复,我尽可能沟通信息,协调各方面的关系,同时与各部门做好协调工作,积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用,为公司工作奠定良好的基础。三是配合经营,做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心,办公室工作也是如此,我对下属人员严格要求,只要是有利于经营的工作,都要以企业利益为重,少顾及个人和部门利益,从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障,以确保企业利益不受损失。四是配合管理,抓好安全生产。在管理上,我积极带头执行各项规章制度,并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面,因为安全*是一切工作的基础,我认真落实例行检查等各项安全制度,督促相关人员到基层去了解整改情况,为各项工作创造一个良好、安全的环境。通过以上工作,不仅使我的工作能力有了一定的提高,更重要的是促进了我思想的全面发展,人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析,发现自身还存在差距和不足,主要表现在以下几个方面:1、思想仍有旧的观念,创新意识较差。通过与班子成员谈心,发现思想缺乏主动性和创造性,有时用老的.模式去考虑问题、做工作,不能及时把新的思想运用到具体工作中去。2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差,比较单一,经验还比较少。3、管理还不够细,不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方,对部分难度大的问题没有做到大胆去管理,缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高,满足于现状的思想仍存在,对大部分工作是完成了事,不能精益求精,对分管的工作要求的不够严格。4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫,存有畏难情绪,影响了工作的时效性。针对以上问题,结合自身实际情况,特制订整改措施如下:一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变,因事而宜、因人而宜,做到有的放矢。对各项制度*不断进行完善,在此基础上结合本部门实际,针对