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参考资料，少熬夜！面试官不想录取的暗示（实用3篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“面试官不想录取的暗示（实用3篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！面试官不想录取的暗示11、面试时间短面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。比如你在A公司进行面试，上一个候选人面试的时间为40分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的`衡量，不想深入的了解。2、面试官对你的面试表现提出建议这种情况下很多时候是面试官对你的面试表现不太满意，然后出于对候选人的关照会对你的表现做一个简单的点评，指引你提升的方向，有助于后面的面试表现。3、没有提及薪资盐城招聘网跟一些HR了解过，如果在面试中没有谈及薪资问题，一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣（不是绝对）。设想下，如果你足够优秀，作为企业肯定不会想错过引进人才的机会，因此会询问你的薪资，确认你的开价是否在企业的可接受范围内。4、岗位匹配度问题有些HR可能对你简历及业务没有详细了解，就将你推荐给面试官然后预约面试，这种情况下面试简历和现有岗位匹配度不高，同时没有亮点的话，面试官正常情况下会尽快结束面试。对于岗位匹配度大家可以了解每家企业岗位的招聘要求。面试官不想录取的暗示21、问你的问题很官方，没有深入交流假如你在面试过程中，面试官对你的问题很官方，只是一个问题接一个问题的问，没有要深入交流，且面试的时间较短，那么基本上你就没戏了。2、从头到尾没有提及薪资一般面试官都会询问你的理想薪资，虽然他提到也不一定会录用。但是如果在面试的过程中，完全没有提及岗位工资，那基本上就没有希望了。3、对你的面试表现提出建议或意见如果在面试结束时，面试官以关照的语气对你的面试表现提出建议，那就说明你在面试表现中有明显欠缺。参考资料，少熬夜！虽然对你以后面试是一个帮助，但是你在这家公司基本上是没戏了。4、用各种理由证明你不适合这个岗位有很多面试官很会“下套”，他会问很多与工作无关的问题，让你暴露出自己的缺点，然后再通过这些缺点来证明你不适合这个岗位。5、询问你面试之后的'安排如果面试官问你面试之后的安排，其实就是侧面提示你去准备下一场面试。面试官对你没有什么想了解的，当你滔滔不绝说完之后，面试官主动提出结束这场面试，让你回去等通知。面试官不想录取的暗示31、面试时间的长短如果面试时间只有几分钟，那么说明面试官认为你和岗位不匹配，没有聊下去的必要。2、面试内容面试时，如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况，仔细了解你的工作经验和能力，还会问你未来的发展规划、最快入职的时间，那么很大概率说明他想录用你。反之，面试问题比较单薄、显浅的，则说明他不想录用你。3、薪资和福利如果面试官主动提起能给你的薪资，以及五险一金等福利时，说明他十分中意你。反之，如果你主动提起，他都不能给出准确答复的，则代表他不想录用你。4、提出建议有些比较细心的面试官，在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。包括你曾经职业生涯中不对的地方，已经你回答问题中令面试官不太满意的地方。那么，这是他其实已经有了不录用你的意向。此时，如果你对该公司还有好感和意愿的。应该抓紧最后的机会，提出自己的优势。请求面试官再给你一次机会，把问题理顺，再回答一遍。5、打断你的回答如果你在回答问题时，只说了几句话，面试官就打断你的回答。说明，他不想录取你。6、小动作不断面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时，说明他不想录用你。7、结束时的话术如果面试结束时，面试官说的是“你要是没有什么问题想问我的话，我们这轮面试就到此结束了”、“如果合适我们会电话通知的”，而不是“你还有什么问题参考资料，少熬夜！想问我”，“两天内，我们会告知你面试结果”，那么则表明面试官不想录用你。