[100字]青海省十四次党代会心得体会范文【实用4篇】

写作好帮手1/12[100字]青海省十四次党代会心得体会范文【实用4篇】【导读】这篇文档“[100字]青海省十四次党代会心得体会范文【实用4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！青海省第十四次代表大会学习心得【第一篇】5月23日至26日，省第十四次党代会在西宁胜利召开，信长星书记代表十三届省委作的工作报告，通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神，回顾了过去五年深入实施“一优两高”战略、如期实现与全国同步全面建成小康社会的历史成就，用五个“加快建设”和八个“坚定不移”回答了如何建设现代化新青海的问题，政治站位高、定位谋划准、工作举措实，为我们准确把握“三个最大”省情定位和“三个更加重要”的战略地位，深入实施“一优两高”发展战略，着力打造生态文明高地指明了方向。就个人而言，将把学深悟透党代会精神作为重要政治任务，以使命在肩的责任感、时不我待的紧迫感，感恩奋进、拼搏赶超，以实际行动推进生写作好帮手2/12态保护和高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。面对新形势、新任务、新要求，要夯实监管职责，压实责任链条，形成监管合力，不断提高县级“双随机、一公开”监管水平。推动实现“三化”，即智慧化、常态化、实效化。创新监管方式推动“双随机、一公开”智慧化深入挖掘监管数据价值，依托差异化监管制度，构建专业信用风险分类监管平台，形成科学有效的风险防控机制。要推进双随机与非现场、大数据等“互联网+监作文吧管”深度融合，不断提升监管精准度。要将双随机监管与信用评价相结合，针对不同信用状况、风险级别的监管对象，开展分行业、分领域的信用风险分类监管；对风险较低、信用良好的市场主体，适当降低抽查比例和频次；对风险较高、信用不良的市场主体，适当增加抽查比例和频次，有效提升监管的精准性和有效性。强化部门协同推动“双随机、一公开”常态化要以公平公正监管为基本遵循，强化部门间的协作配合，坚决杜绝重复检查、分散检查，实现监管范围全写作好帮手3/12覆盖，监管责任无盲区。各有关部门要周密制定抽查计划，科学调配抽查力量，合理把控时间节奏，及时公示抽查结果，最大限度实现“进一次门、查多项事”，最大程度减少对市场主体带来的负担。要确保抽查发现问题与后续监管相衔接，形成监管闭环，营造公平有序、公开透明的市场环境。增强惩戒力度推动“双随机、一公开”效能化各部门要加强执法检查人员培训，要通过抽查真正发现问题、发现违法违规线索，坚决杜绝随机抽查“蜻蜓点水”、流于形式。要按照“谁审批、谁监管。谁主管、谁监管”的原则，对抽查发现的违法违规行为，依法严肃惩处，实施信用惩戒，让随机抽查制度“长出牙齿”，真正起到震慑作用。要重视并做好公开公示工作，接受社会监督。学习青海省第十四次代表大会精神心得体会【第二篇】省第十四次党代会，是我省迈进全面建设社会主义现代化新征程召开的一次十分重要的会议，对于深入贯彻落实习近平总书记对青海工作的重要指示精神和党中央重大决策部署，贯彻落实党的十九届六中全会精神，指导青海未来五年发展、动员全省上下在新征程上履行写作好帮手4/12新使命、谱写新篇章具有重要政治意义和实践意义。党代会立足推进青藏高原生态保护和高质量发展的时代要求，确定了加快建设绿色发展、生态友好、创新开放、文明和谐、人民幸福、政治清明的“六个现代化新青海”奋斗目标，描绘了今后五年青海发展的宏伟蓝图。蓝图已绘就、奋斗正当时。组织部门将担当在前、冲锋在先，带头落实好省党代会精神，为大局而谋、为大局而动，不断强化组织工作保障和服务全局作用，确保省第十四次党代会精神在海北落地落细，为“六个现代化新青海”建设提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。实施“凝心铸魂”工程为建设现代化新青海凝聚共识用党的创新理论武装头脑，提升广大党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的判断力、领悟力和执行力，教育引导广大党员干部用“四个意识”校标，用“四个自信”导航，用“两个维护”铸魂，切实增强听党话、感党恩、跟党走的思想自觉。严格落实党委（党组）理论中心组学习、领导干部上讲台等制度，健全完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的常态长效机制。充分运用好“两弹一星”理想信念教育学院、原子城纪念馆、各级党校、乡镇农牧写作好帮手5/12民党员培训中心、“一县一基地”等教育基地，扎实有序开展省第十四次党代会精神全覆盖培训。实施“赋能提质”工程为建设现代化新青海锻造忠诚干净担当的干部队伍切实加强党的政治建设，始终把政治标准放在首位，常态化开展干部政治素质测试，切实考准考实干部政治素质。鲜明树立新时代选人用人导向，全方位优化干部育选管用工作，构建科学精准的知事识人、选拔任用制度体系，选好干部、配强班子。持续加强干部教育培训和专业训练，大力推进“百千万”干部能力提升工程，健全完善干部教育培训考察、效果评估、学风管理等制度，推进干部教育培训工作规范化、科学化、制度化。全面落实“年轻干部123培养计划”，建立科级年轻干部预警提醒机制，持续开展选调生到村任职工作，推动干部在火热实践中锤炼“七种能力”。严管厚爱干部，从严监督和关心关爱激励并重，用好提醒函询诫勉措施，推动干部监督关口前移，构建“年度+平时+专项”的“三位一体”考核体系，用好用活职务职级“双通道”，制定公务员及时奖励办法，真正让实干者得褒奖、受尊重。实施“强基固本”工程写作好帮手6/12为建设现代化新青海筑牢战斗堡垒织密建强党的组织体系，深入开展“12345”组织体系建设成效巩固提升行动，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。规范党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，严格落实“三会一课”、组织生活会、“五统一”主题党日等党内组织生活制度，使基层党建工作责任落在平时、抓在经常。在村、社区、机关、学校、医院、“两新”各领域继续选树一批州级党建示范点，着力构建基层组织建设示范体系。打造州级基层党组织共享阵地、乡镇农牧民党员培训中心，持续推进“双百一优”能力提升、党员进党校集中轮训和村干部学历素质提升工程，着力构建农牧民党员管理教育培训体系。聚焦抓党建促乡村振兴、促基层治理，坚持和完善驻村第一书记和工作队制度，培育建强“领头雁”队伍，完善落实发展党员“八项制度”，突出在产业优化升级、拓宽增收渠道、带领群众致富等方面巩固提升村集体经济发展成果和质量。实施“聚才引智”工程为建设现代化新青海凝聚各方力量立足发展实际和海北资源禀赋，借助援青平台加强写作好帮手7/12人才“引、育、管、用、留”，制定进一步加强海北人才工作的若干措施。建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，构建更加积极、开放、有效的人才政策体系。聚力实施“西海英才”计划、“双十双百”人才工程，加强基础人才、乡村振兴人才、企业经营管理人才、高技能人才、社会发展人才、红色教育人才、拔尖人才、领军人才培育力度。采取项目式、兼职式、候鸟式、联盟式、咨询式等方式引进重点领域急需紧缺人才，做好援青干部人才轮换交接服务工作，加快集聚各方面优秀力量，为海北献策献智。学习青海省十四次党代会精神心得体会【第三篇】省第十四次党代会明确建设“六个现代化新青海”的奋斗目标，强调要深入实施人才强省战略，深化人才发展体制机制改革，加强基础研究人才的支持培养，抓好“昆仑英才”行动计划，大力培养技术型、管理型人才，更好发挥援青干部人才作用，做到育得出、引得进、用得好、留得住。人才是高质量发展的内生动力，面对现代化新青海建设的新部署新要求，人才工作必须因势而变、顺势而为、趁势而上，切实把人才资源转化为发展优势。突出系统观念，在激发人才活力上下功夫。要打牢写作好帮手8/12“培养”这个基础。认真抓好“昆仑英才”行动计划、“西部之光”访问学者、赴江苏访学研修等人才培养工程，为优秀人才拓宽发展通道。改进干部人才培养方式，围绕打造生态文明高地和“四地”“五区”建设，精准制定干部人才教育培训规划，深入实施乡村振兴人才培育行动、专业技术人才知识更新工程和新型职业农民培育工程，努力提升干部人才专业能力。要拓宽“引进”这个途径。持续发挥好厅州会商、校地共建、政企合作及海南州专家人才库等优势，利用好“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、校园引才等人才引进平台，采取技术引进、短期教学、科研攻关等方式“一人一策”“一事一议”柔性引进省内外高校、科研单位、知名企业的高端领军人才、创业团队为海南提供智力支持。建立海南籍在外专家人才和大学生信息库，搭建在外人才回乡考察调研、投资兴业的联系服务平台。要抓好“使用”这个根本。聚焦“东数西算”“东数西储”数据产业战略布局、建设黄河上游生态保护和高质量发展实验室等重大人才工程，完善落实创新攻关“揭榜挂帅”机制，实现人才链、创新链与产业链精准对接。充分发挥援青干部人才专业背景优势、选派单位优势和经济发达地区先进理念优势，鼓励支持援青干部人才通过“师带徒”“结对子”等多种形式，培养更多专业技术骨干，写作好帮手9/12留下一支带不走的人才队伍。立足发展需求，在推动“产才融合”上求突破。要以“产才融合”助力经济发展。探索在江苏等科创资源丰富地区架构创业飞地和人才飞地，增强海南州对国内优秀科技人才的吸引力和集聚力。围绕产业“四地”建设，建绿色作文网立健全产业发展急需紧缺人才需求目录，借助“青洽会”等大型展会平台，把招商政策与招才政策同宣传、同发布，鼓励引导有实力的企业到海南州投资兴业，做到招商必招才、引资必引智。要以“产才融合”助推乡村振兴。聚焦绿色有机农畜产品输出地先行示范区建设和打造国际生态旅游目的地，培养引进一批熟悉智慧农业、畜牧业、渔业的现代生态农牧业专家及懂规划、善经营、会管理的高端全域旅游和乡村旅游人才，在不断提升农畜产品标准质量和生态文化旅游业发展提供人才保障和智力支撑。全面推行州县乡农技人员包村联户、科技特派员和专家人才“订单式”服务等制度，持续推动农林科技人才下沉基层一线指导产业发展。要以“产才融合”增进民生福祉。突出抓好“名医名师名家”引进培养工作，建立评选扶持、动态调整机制，推动引育更多“好医生、好老师、好工匠”。充分发挥教育、医疗“组团式”帮扶人才优势和“青海大学高原医学研究中心海南州博士研究生工作站”带动写作好帮手10/12作用，深入推进“健康青海·幸福海南”行动，切实提升全州教育教学水平和医疗卫生质量，为增进民生福祉提供源源不断的人才动力。强化服务保障，在优化人才生态上做文章。要在政治上强引领。把加强思想政治引领融入人才建设全过程各方面，强化对人才的政治引领和政治吸纳，切实增强政治认同感和向心力。深入推进高层次人才国情研修、教育培训、工作研讨、主题实践、服务基层等活动，主动依托各级党校和其他教育培训资源，在干部教育培训中强化各级干部人才工作全局意识和党管人才理念。要在生活上重关心。强化落实领导干部联系服务专家人才、定期走访慰问制度和海南州加强人才政策支持和服务保障“22条措施”，从衣食住行细微之处入手，协调解决专家人才在住房保障、子女入学、配偶安置等方面困难问题，更好为优秀专家人才提供全方位、精细化服务。要在宣传上营氛围。充分挖掘各类优秀人才和团队典型，广泛宣传先进事迹、高尚品德和科学精神，不断增强人才的获得感、自豪感、荣誉感。大力推介人才服务政策、工作保障措施，释放人才引育用留“好声音”，营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。学习青海省第十四次代表大会精神心得体会【第四篇】写作好帮手11/12按照支部学习要求，通过报刊、电视、手机等媒体较系统学习了《中国共产党青海省第十四次代表大会会议精神》，深深感受到信长星同志代表中国共产党青海省第十三届委员会向大会所作的工作报告，全面、真实、客观地总结了青海过去五年的建设成就和经验，对未来五年的工作任务和建设目标做出了具体、详实的部署。学习会议精神了解了任务、目标及发展前景，该报告令人振奋、倍受鼓舞、信心百倍。青海在过去的五年中，在党中央的正确领导下各级领导干部带领全省各族人民攻坚克难、求实创新、锐意改革，取得了显