企业分工岗位职责(精编5篇)

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写作好帮手1/45企业分工岗位职责(精编5篇)【导读】这篇文档“企业分工岗位职责(精编5篇)”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!职责分工1职责分工1、对贵重物品的管理进行检查。2、员工负责贵重物品的摆放及卫生清理工作。3、交接班时检查贵重物品并交代好保险柜内具体遗留物品并清点数量。4、登记时服务员必须提示所有入住登记客人是否有贵重物品需要寄存。5、对无物品寄存的客人,前台需提示请保管好自己的随身物品。6、贵重物品寄存表上,落实当班责任人和客人签字确认制度。职责分工2会议纪要写作好帮手2/45根据实训中心2017年12月26日下午3点的会议精神,现就实训中心所有实训室、工程训练中心、室外训练场每个人的职责分工如下:祁海宇:负责103实训室、105实训室、201实训室、202实训室、206实训室的开门锁门、电脑日常维护、教师使用登记以及教室卫生的督促的相关工作吴浩:负责203实训室、205实训室、206实训室、207实训室的开门锁门、电脑日常维护、教师使用登记以及教室卫生的督促的相关工作王国利:负责104、106等实训室测量仪器的借还、仪器的日常维护及登记、大厅给排水实训的使用登记等相关工作赵晓波:负责工程训练中心、室外训练场教师使用的登记以及卫生的督促相关工作实训中心2017年6月5日职责分工32016年赛赛筹备工作安排1、办公室职责及人员分工…………………………………………12、竞赛部职责及人员分工…………………………………………2写作好帮手3/453、场馆部职责及人员分工…………………………………………34、安保部职责及人员分工…………………………………………45、器材部职责及人员分工…………………………………………4一、办公室(由负责,协助)主任:副主任:成员:(一)报到接待工作负责人员姓名:联系电话:1、裁判员、运动员报到登记、安排食宿、收集自由操音乐、表格(U盘优先)、;2、发放文件袋(裁判员文件袋:秩序册、裁判证、餐票、笔记本、签字笔;运动队文件袋:秩序册2本、号码布(样式见附表)、小别针、证件、餐票、道德风尚奖推荐表)。(二)会议安排负责人员姓名:联系电话:1.会议室地点落实;2、会议条幅制作(组委会、技术会);3.会议室布置、服务。(三)交通安排负责人员姓名:联系电话:1.政和大酒店—体育写作好帮手4/45馆:按时接送运动员;2.雅香金陵:临时用车。(四)运动队考试负责人员姓名:联系电话:1.考试地点:落实政和大酒店会议室;2、监考人员:名,负责分发试卷、贴桌签。(五)志愿者工作负责人员姓名:联系电话:1.招募、培训志愿者:名;2、指导、监督志愿者为其他各部门做好服务。(六)医务工作1、安排1-2名医务人员,备好急救箱。(七)办公用品(见附件)(八)其他工作1、矿泉水、咖啡等:光耀公司;1、完成比赛期间领导交办的其他工作。三、场馆部(由负责、协助)部长:副部长:成员:(一)场馆布置负责人员姓名:联系电话:1、赛馆内外条幅悬挂、背景板制作摆放、赞助广告摆放;2.裁判桌椅摆放、运动队休息区;3、场馆内卫生清洁(包括主席台、观众席);4.写作好帮手5/45标牌标识(进出口、卫生间、裁判员会议室等);5.警戒线;6.内场控制。(二)裁判员工作用房负责人员姓名:联系电话:1.会议室2间(男、女裁判各一间)(可根据人数确定会议室:男子人数:仲裁+男子高裁+男裁判+男子辅助裁判;女子人数:仲裁+女子高裁+女裁判+女子辅助裁判);2.会议室布置课堂式:讲台放2-3张桌子、3-4把椅子,下面根据人数摆放椅子;3.会议室配备投影仪各一台、电脑各一台、幕布各一个或直接投在白墙上。裁判抽签盒男、女各一个。4、会议室用品:热水、咖啡、茶等5.其他工作赛会要为裁判员主管配备1-2名工作人员,以协助开展具体工作:在裁判到达前15分钟开门、开灯,检查并清理会议室卫生、准备好所需各项用品和食品。工作结束后清理卫生、关灯、锁门。(三)总记录处工作用房1.不少于40平方米。职责分工4办公室主任岗位职责2011年1月25日》文章简介:《办公室主任岗位职责》写作好帮手6/45办公室主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、全面负责办公室工作。2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政《办公室主任岗位职责》《2011年最新工作范文》关于《2011年最新工作范文》的文章《办公室主任岗位职责》正文开始办公室主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、全面负责办公室工作。2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议,督促检查会议决定及领导批示的落实情况。4、围绕中心各个阶段的重点工作,协助领导组织开展调查、研究、总结工作,及时反映情况。5、负责中心机要和人事劳资工作。6、负责中心办公经费的管理工作。7、做好思想政治工作,组织办公室工作人员完成各项工作任务。8、负责中心车辆的管理和调度。写作好帮手7/459、做好领导交办的工作。二、工作标准1、办公室工作人员分工明确、团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与各科室配合密切。2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。3、严格遵守行文程序,文稿起草、校对、印发无原则性差错。4、组织会议议题明确,记录详细,形成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。5、统计、反馈、通报工作进展情况,符合规定要求。6、严格按国家人事、劳资政策办事,劳资工作准确、及时、无误。7、认真落实办公经费财务管理制度,节约开支,不铺张浪费。8、及时维修车辆,保证正常使用。办公室副主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。2、负责中心总务工作。3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。写作好帮手8/454、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。5、负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。7、做好领导交办的工作。二、工作标准1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求,认真做好各项党务工作和精神文明建设工作,联系单位实际,注重工作实效,不断提高中心的党建和精神文明建设水平。2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度,认真细致地做好各项后勤保障工作,做到眼勤、嘴勤、手勤。3、认真细致地做好信访工作,防止越级上访。4、认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作,确保各项工作任务按时完成。5、文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定,切合中心工作实际,体裁正确,主题明确,条理清晰,重点突出,结构合理,文字简洁。6、信息收集报送工作及时、准确、质量高。写作好帮手9/457、固定资产账册健全,账实相符,保证正常使用。信访工作岗位职责及工作标准一、岗位职责1、受理职工和群众的来信来访。2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。3、处理上级机关交办、转办的上访案件(包括市长专线电话)和复查工作。4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。二、工作标准1、按照国家法律、法规、政策规定,及时妥善处理职工和群众的来信来访,做到件件有登记、有依据、有处理结果。2、接待上访人员热情耐心,及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。3、受理请求复查的上访案件,责成有关部门在一个月内复查完结并告知上访人。4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。5、遵守纪律、严守秘密,不扩散来信来访中反映的情况和问题。机要岗位职责及工作标准写作好帮手10/45一、岗位职责1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。3、负责监督检查中心各处室的保密工作。4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作,做好日常电话记录。5、完成领导交办的其他工作。二、工作标准1、认真贯彻执行《保密法》和本单位保密工作制度,确保机要文件安全。2、熟知公文管理规章制度和处理程序,并认真执行。来文立即拆封,按文件、便函、电报、资料等分类编号登记,按规定程序,准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办,公文呈递阅批不过当日,转阅传递承办不超过次日。3、来文只有一份,需领导传阅和业务部门承办的,经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。写作好帮手11/455、对审签手续不全的文件不予编号登记。秘书岗位职责及工作标准一、岗位职责1、根据党政领导安排,起草工作总结、报告等各种文稿。2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。3、负责中心印发文件的校对、审核。4、协助领导和有关单位开展调查研究,收集整理有关资料,总结经验教训。5、督促检查各科室的工作进展情况,收集整理政务信息,及时反映上报。6、完成领导交办的其他工作。二、工作标准1、公文起草,必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰,并按时间要求完成。2、组织召开会议,会务工作要周密、细致,准确通知会议时间、地点、内容及参加人员,认真做好会议记录。3、分类管理文件、资料,并按规定及时移交归档。4、调研工作重点突出,并按领导要求及时反馈,写作好帮手12/45完成调研报告。5、对会议决议、决定或领导交办的事项,必须认真督查办理,按时间、进度要求完成。6、知密不泄密,涉密文件不丢失。人事劳资管理岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心内设、下设机构设置及领导职数,人员编制的管理工作。2、办理职工调动、调整、安置等人事、工资关系。3、负责年度工资计划的贯彻执行,按时审核汇总上报月、季、年度工资统计报表。4、负责职工工资管理,指导中心下设机构的工资管理工作。5、组织职工的年度考核工作。6、办理职工退休手续。7、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。二、工作标准1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定,搞好编制管理工作。2、严格按政策规定和程序,办理职工调整、调动、安置手续。写作好帮手13/453、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。4、熟悉职工工资情况,按工资政策,及时、准确报批晋升职工工资。5、认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评工作。6、严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。会计岗位职责及工作标准一、岗位职责1、学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令,严格执行《会计法》和事业单位会计制度,加强财务管理。2、负责中心办公经费财务会计工作,认真完成各项财务工作任务。3、负责编制中心经费收支计划及预决算。4、负责审核各项财务开支。5、负责审核、汇总、编制会计凭证,处理帐务,编制财务报表,进行财务综合分析。6、办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。7、妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。写作好帮手14/458、指导、监督、检查中心所属各分支机构办公经费财会工作,及时向财务负责人和中心领导汇报财务情况。二、工作标准1、严格按照会计法律、法规和规章等规定进行会计工作。2、帐务处理及时、准确、完整,帐证、帐帐、帐表、帐实一致。保证反映的会计信息合法、真实、完整。3、坚持原则,执行财经纪律,实事求是处理会计事务。4、规范管理,严格督促、检查、指导中心所属各管理部办公经费财会工作。5、遵守保密制度,不得随意向外界提供或泄露单位的会计信息。出纳岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责办理中心办公经费收支业务。2、严格执行货币管理制度,负责保管库存现金,确保安全。3、负责保管空白支票,严格按规定签发支票,记录支票领用情况,不得转借支票及银行户头。4、负责现金和银行存款的帐务处理,汇编经过审核的现金支出单据,填制付款凭证,逐

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