集体三等功先进事迹材料(实用5篇)

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精编资料,供您参考集体三等功先进事迹材料(实用5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“集体三等功先进事迹材料(实用5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!申报集体三等功材料1关于要求给xxx刑侦大队报请集体三等功的报告xxx市公安局xxx刑侦大队现有民警八十人,其中中共党员六十四人,占80%。自xxx刑侦大队成立以来,该大队一直是分局的排头兵,在完成局领导交办的各项中心工作方面,刑侦大队总是冲锋在前,勇挑重担,事事想在前、做在前,先后侦破了一批在全市有影响的大案要案,受到了各级领导、企业主和广大人民群众的一致好评。在2006年侦破“xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪”案件中,xxx刑侦大队发扬了连续作战、顽强拼搏、不怕苦、不怕累的刑警本色,为成功抓获唐某等十四犯罪嫌疑人,以及对整个案件成功侦破作出了突出贡献。2005年下半年以来,我市和xxx工业区屡屡发生破坏、盗窃电力设备和电信设施案件,一伙歹徒肆无忌惮地盗割电力、通讯电缆线和企业生产电线,然后将赃物倒卖,牟取非法所得并肆意挥霍,严重影响了当地居民的生活和企业生产。2006年元旦过后,xxx市公安局根据案情,决定成立了以经济xxx为主,抽调刑侦支队、特警支队组成专案组,对这一犯罪团伙开展了秘密调查,经过2个多月的侦查,专案组较为准确的掌握了犯罪团伙的作案规律和落脚点,2006年4月27日下午,收网的时机已经成熟,随着专案总指挥、市委常委、市公安局长xxx的一声令下,专案组分别在xxx、等地,将特大犯罪团伙的其中10名犯罪嫌疑人成功抓获,经过进一步侦查,又先后抓获了4名转移、销赃的犯罪嫌疑人,至此,xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪团伙及转移、销赃的犯罪嫌疑人被彻底摧毁。在该案的侦破过程当中,xxx刑侦大队全体民警个个身先士卒,自始至终地投入该案件的侦查、逮捕、起诉各个阶段。在前期侦查摸底工作当中,分局刑大负责人经请示领导后果断决定亲自带队以xxx工业区为重点,在各村组织治安巡逻队开展夜间巡逻;对有可能作案的嫌疑人员进行排查,查找具备作案动机的人员;对废品回收场所广泛查访,以期通过销赃渠道发现犯罪嫌疑人;在交通要道设置卡点,盘查可疑人员及车辆。期间全队民警精编资料,供您参考积极发挥主观能动性,克服了由于xxx工业区流动人口多、地域广、情况复杂,犯罪分子作案均在田间地头,打一枪换一个地方等种种不利因素的影响,适时地召集专案组骨干集思广义,探求抓获犯罪分子的有效途径。根据对前段工作经验的总结,分析侦破受阻的原因,专案组决定在原先侦察工作的基础上,增强了排摸走访和技术侦察的力度。正是由于这一侦察思维的改变,使案件侦破工作迎来了新的转机。通过xxx刑侦大队专案组成员主动增加巡逻密度,扩大巡逻范围,夜以继日深入案发地附近村庄调查走访。并积极布置线索,开展了秘密调查,终于根据线人举报有几个人有盗窃嫌疑,这几个人同xxx村一美容院有着密切来往且居住在xxx等地。恰巧,缙云警方在此时破获了一起抢劫案件,嫌疑人检举了几名在xxx有盗窃电缆线嫌疑的人员,而这几个人和xxx刑大原来撑握的嫌疑人基本一致。这更坚定了专案组的决心,经过技术鉴定,发现了重大线索,致此,案件有了突破性的进展。为了能明确犯罪嫌疑人的确凿位置,也为了更熟悉地形及周边状况以便抓捕。xxx刑侦大队专案组同志及时向领导汇报后迅速安排警力兵分两路,一路秘密监视xxx村红灯笼美容院的往来人员情况,一路则由技侦人员配合,线人带路,逐个将团伙成员居住地点摸清楚。为做到万无一失,干警们到xxx、张村等嫌疑人居住的村,在高处将该地区俯视图用照相机一一记录下来,画出了地形图,然后将附近的每座居民屋及通向居民屋之间的每条小路,村与村之间的机耕路,包括嫌疑人居住点的几个房间几道门都一一记录下来。分局刑侦大队民警根据摸底排查情况已将嫌疑人的身份及居住点均牢牢掌握中,专案组也制定了周密的抓捕计划,等待着最佳抓捕时机的出现。2006年4月27日,在市局xxx局长的一声令下,待命了一整夜的专案组队员,分成五个抓捕小组,在xxx、张村、莲都天宁寺等地,xxx同志带领的其中一路抓捕小组象一把利剑以迅雷不及掩耳之势直插该团伙的腹地抓住了该团伙的主犯唐富林、陈小福、张必付等人,并协助了其他抓捕小组将该团伙一网打尽。犯罪嫌疑人唐某、张某等十人被带到经济xxx后,他们自知罪孽深重,装作一副无辜的模样,对自己的犯罪行为百般抵赖。但分局刑侦大队主动向市局、分局领导请缨担任了专案组的审讯任务的负责人并带领民警放弃了“五·一”长假和双休日,放弃了与家人团聚的机会,发扬了公安民警不怕苦、不怕累、连续作战,在看守所与犯罪分子连续周旋了五天五夜终于使得犯罪嫌疑人的心里防线彻底被突破并陆续交代了自己的犯精编资料,供您参考罪过程。至此,这个涉案达十几人的破坏电力设备、电信设施的犯罪团伙被警方彻底摧毁。捷报传来,深受这伙歹徒危害之苦的人民群众、开发区企业主无不拍手称快。为鼓舞士气,表彰先进,根据xxx刑侦大队在侦破该xxx工业区系列盗窃、破坏电力设备案件中的突出表现,特呈请报立xxx刑侦大队集体三等功一次。2011年集体三等功材料22011年集体三等功材料自召开全省公安机关社会管理创新工作座谈会以来,遵义市公安局交警支队认真履行部局关于印发《交警系统推进社会化管理创新工作措施》与《全省交警系统深入推进社会化管理创新工作实施意见》的文件精神,支队车管所全体民警连续奋战,竭尽全力,以2011年车管工作社会管理创新为主线及突出点,结合本地实际,在车管工作社会管理创新之路上努力探索,始终把“人民群众的满意是我们的最高荣誉”贯穿于工作的全过程,用创新的理念改进工作方法,拓展工作思路,夯实服务举措,促进作风转变,规范公正执法,提高服务水平,展示了一个让“党委政府放心、人民群众满意”的车管工作新面貌。一、立足服务至上,创新服务大厅工作,营造良好环境第一,推行免费义务导办;第二,在服务大厅推行“一对一服务”、“站立服务”、“预受理服务”三种全新办公模式;第三,开展强化宗旨意识,提供微笑服务的特色活动;第四,在办证服务大厅增设广播系统。二、围绕便民利民,创新窗口服务,赢取满意服务一是窗口工作人员实行“四个养成”、“四个严禁”;二是出台服务窗口建设标准。二是出台服务窗口建设标准;三是安装监督测评设备。短信监督平台自2010年12月安装以来,共发送短信41027条,群众回复32671条,满意的有31654条,满意率达%。三、推行便利快捷,创新服务业务,方便人民群众一是机动车号牌号码选取方式扩展为“20选1”。二是设臵专职讲解员。三是印制温馨提示卡。四是为大学生寒暑假期间申领机动车驾驶证开辟绿色通道,方便大学生办理驾驶证。五是利用社会资源办车管。六是进一步下放权限方便群众。七是推行警邮合作。四、强抓源头管理,创新驾驶人考试工作,打造优良培训第一,推行考官异地交叉考试。第二,创新机动车驾驶人考试预约工作。第三,提出了《关于进一步强化精编资料,供您参考机动车驾驶人考试工作“十个必须”的规定》,强化全市驾驶培训学校培训质量的监督管理。五、谨记安全便捷,创新查验工作方式,推动跨越发展第一,主动为汽车销售企业上门服务查验机动车。第二,加强对机动车查验岗位的监督管理,进一步规范和完善查验工作程序,最大限度减少道路交通事故,制定“十个不准”、“三个严禁”和“四条措施”,在每个环节上严格规范了查验工作,从根本上解决存在的问题和隐患。第三,在全省率先实施对机动车查验设臵专属查验区,对机动车查验工作实施全程监控,搭建机动车查验区监控平台,实现网上核发检验合格标志。六、围绕规范执法,全力开展监督创新,促进科学发展第一,对车管所全部业务数据做到全程监控。第二,搭建“三合一”的监控平台,全面推进科学监控。第三,全市级车管所实行“六项公示制度”。第四,定期开展创新工作理论研讨活动。第五,拟定《车管服务质量电话跟踪回访制度》、《车管监控室工作制度》和《车管异常业务问责制》。遵义市公安局交警支队车管所全体民警及工作人员凭着对党和人民的无限忠诚,对公安交通管理工作的执着追求,在支队党组的坚强领导下,以严谨的工作态度和锲而不舍的敬业精神,众志成城、团结一心、不畏艰难、努力奋斗,为车管所社会管理创新工作作出了突出的贡献。得到了各级政府、上级机关的肯定:一是省公安厅2011年3月25日以简报的形式表扬和推广了支队车管所的21条创新措施;二是公安部交管局2011年10月10日以简报形式表扬了支队车管所“窗口精细化管理实施细则”的相关措施;三是市行政效能考评部门2011年年初将支队车管所评为先进单位等等。并得到人民群众、广大驾驶人的一致好评,真正做到“想人民群众之想,急人民群众之急、办人民群众之需”。申报集体三等功事迹材料3申报集体三等功事迹材料自2009市局“压发案”工作开展以来,xx派出所各民警在区分局的带领下,主动承担工作,人人做好吃苦打算,人人做好熬夜准备,扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示,落实基层工作,落实群防群治工作。从2009年元月至八月,xx派出所共刑事拘留80人,“两抢一盗”破案绝对数163起,“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值%降至%。刑事发案明显减少,群众反映良好。精编资料,供您参考一、借助xx地区综治会议,全力以赴开展压发案工作。6月29日上午,黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合,全体责任区民警参加,针对xx地区高发的刑事警情,争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来,xx派出所以会议会契机,以社区为依托,全方位展开压发案工作。在压发案工作中,xx所既发挥了公安部门的作用,也调动起各单位、社区、村基层组织的作用,建立起群防群治的新模式,各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。二、针对辖区警情高……-河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里,常住人口53万,流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来,该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线,抓管理强素质,实践司法为民,抓审判强执行,彰显司法公正,抓改革强理念,提高工作效率,实现了队伍建设有新加强,审判工作有新进展,司法改革有新突破,服务水平有新提高,物质装备有新改善,司法为民有新的举措。今年以来,该院共受理各类案件1679件,审、执结案件1355件,结案率达到%,同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。一、以规范化管理考核制度为龙头,队伍建设规范化滦县法院党组充分认识到,要抓好法院工作,实现工作进步,首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提,又必须建立一套长效制约激励机制。为此,该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上,于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看,该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循,从行政管理到思想政治工作都有纪可依,从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束,从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道,已经促使全院形成“团结协作创满意班子,从严治警创满意队伍,开拓进取创满意业绩,司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上,干警人均学习笔记达到10000字,学习心得人均4篇。同时,鼓励干警参加继续教育和培训,2004年有49名干警参加了学历教育,52名干警参加各类培训。目前,该院本科以上学历的干警达到55%。两年来,该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外,规范化管理制度的实施,结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度,在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、精编资料,供您参考不愿为的自律机制”的廉政监督网络。二、以“阳光审判”为平台,审判工作流程化滦县法院把司法公正作为生命线,努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台,让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来,该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公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