国内大型军工科研机构职工培训模式的研究

国内大型军工科研机构职工培训模式的研究作者：李达言学位授予单位：复旦大学参考文献(42条)1.杨杰组织培训20032.JoanEPynes.王孙愚.达飞公共和非营利性组织的人力资源管理20023.爱尔文戈尔茨坦.凯文伏特.常玉轩组织中的培训20024.肖胜萍企业员工再培训手册20035.石金涛培训与开发20036.刘彩凤培训管理20027.罗纳德杰克斯.谢金峰制胜培训秘诀20048.彼得哈尼.罗杰贝内特.王庆海培训!培训!推动员工持续进步20049.美国雷蒙德诺伊.约翰霍伦拜克.拜雷格哈特.帕特雷克.莱特.刘听人力资源管理:赢得竞争优势200110.向春培训,就这么做200311.安托尼特露西亚.理查兹莱普辛格.郭玉广胜任200412.司春林企业创新空间与技术管理200513.珍妮梅斯特.徐健.朱敬企业大学200514.顾永才.舒达MBA精要全书199815.李啸尘新人力资源管理200016.《本书》编委会2002-2005年中国人才队伍建设实用全书200017.王云昌.宁志泉.张浩职业技能人才资源开发199818.彭剑锋人力资源管理概论200319.马洪.孙尚清现代管理百科全书199120.李啸尘新人力资源管理200021.王忠明新培训观200222.赵志群职业教育与培训学习新概念200323.中央人才工作协调小组办公室人才工作理论研究报告200324.美国保罗杰克逊.贾洪骏.吴敏培训师的灵感200425.众行管理资讯研发中心培训为什么200326.刘再亘.杨清.李俊员工培训管理200327.钟光杰成功智力理论:职业教育发展的新视点2004(01)28.李安.萧鸣政战略人力资源管理的职能定位2004(03)29.李汝胜培训质量保证体系的思考与实践2004(08)30.张桐俊我国培训机制转换的对策方案2004(06)31.魏东明培训在学习型组织中的角色和作用2004(06)32.王鲁捷IS010015的核心理念及其内涵2003(10)33.陈国权.马萌组织学习现状与展望[期刊论文]-中国管理科学2000(1)34.袁静.郑春东组织融知渠道研究[期刊论文]-科学管理研究2004(3)35.李增福智力资本管理与企业的核心竞争力[期刊论文]-科学管理研究2004(3)36.廖冰.纪晓丽.金健斌知识型企业中智力资本增值的新途径[期刊论文]-科技管理研究2004(1)37.宋远方知识管理与企业核心竞争能力培养[期刊论文]-管理世界2002(8)38.陆昌勤.方俐洛.凌文辁组织学习研究的历史、现状与进展[期刊论文]-中国软科学2001(12)39.李斌峰企业组织学习理论及流程探讨2002(10)40.赵修卫组织学习与知识整合[期刊论文]-科研管理2003(3)41.邵云飞.唐小我论人力资源向人力资本的转变[期刊论文]-软科学2004(4)42.麦斯特企业管理研究中心员工培训手册2004相似文献(1条)1.期刊论文李达言.司春林.LIDa-yan.SIChun-lin大型军工科研机构职工培训模式研究-研究与发展管理2006,18(3)基于国内大型军工科研机构的管理属性和经济特征,研究了职工培训在其组织中的战略地位、功能和特点,提出了其基于履职胜任能力的职工培训模型和对应组织创新和学习不同阶段和类型逐级提升的职工培训模式.对推动大型军工科研机构的职工培训和事业发展具有直接的意义,对大型国家事业单位和公务员系统推动其培训同样具有借鉴意义.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b7a0f94c-0626-499e-93d0-9e01005afdc3下载时间：2010年9月30日