考察学习工作报告汇报【通用4篇】

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写作好帮手1/18考察学习工作报告汇报【通用4篇】【导读】这篇文档“考察学习工作报告汇报【通用4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!考察学习报告【第一篇】xx年xx月xx—xx月xx日,我有幸参加了中共xxx县委组织部举办的基层党组织书记培训班学习。个人感觉这是我到xx援藏工作中很难得的一次学习机会,因此我非常珍惜,虽然集中培训学习的时间很短暂,但我的收获颇多,启发很大。作为初到藏区工作的新手,我认真、虚心、诚恳地接受培训,态度端正、学习专注,认真聆听,做好记录,并结合所学内容,联系我乡当前工作,做到学有所思,学有所悟。8月1日—8月3日,由县委组织部xx部长带队,全体学员赴xxx县进行实地学习考察。调研考察中,我们实地考察、参观学习了观音庙镇的观音庙文化、xx乡的xx文化,xxxx/xxxx党委结合“文建明工作法”全面推行的“六三工作法”,xx村、xx村以及xx乡xxx村的幸福美丽家园建设和大力发展农村经济的具体做法,感慨颇写作好帮手2/18多,现将有关考察的收获体会报告如下:一、调研考察的收获体会此次学习考察的时间虽然只有三天,但重点突出、内容充实、成效明显,达到了拓展视野、解放思想、交流学习、增长见识、促进发展的预期目的。有许多经验值得我们学习和借鉴,给了我启示,可以说对我在新岗位的工作思路是一次洗礼。(一)创新了党建工作思想理念。通过听、看、问、谈、比、总的学习考察方式,让我感受到了xx县委在工作实践中探索出了一套行之有效的“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的特色工作方法和思路,并取得了良好的社会效益和经济效益,为金川县社会经济的又好又快发展提供了坚强的政策保障和人才支撑,为周边兄弟县的经济社会发展树立了好典范。为此,在接下来的工作中,我将创新党建工作思想理念,牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作宗旨,以“基层组织建设年”活动为契机,努力将本乡经济建设与党建工作、社会发展与党建工作紧密结合起来,切实抓好基层党建工作,促进全乡社会经济快速健康发展。(二)增强了党员干部的责任感。学习考察中,大家都深深体会到xx县各级干部,尤其是乡村干部党性强、立场坚定,业务素质高,履行岗位职责能力强,工写作好帮手3/18作主动性和敬业精神强,艰苦奋斗、不等不靠,务实创新,为全县基层党建工作水平迈上一个又一个新台阶作出了突出贡献。为此,大家一致认为:倘若没有一支高素质的干部队伍,没有好的敬业精神、求真务实的作风和扎实肯干的工作态度,没有较高的政治业务素质是干不好本职工作的,更做不出如此优秀的成绩。在今后的工作中,要紧紧围绕县委的安排部署,以“积极学习,提高素质”为前提,以“贯彻落实好政策,切实服务好人民”为导向,以“争创先进,争做优秀”为目标,全身心地投入到本职工作中去。(三)认识到了自身工作存在的差距。通过实地考察和具体比较,发现了我所工作的乡党建工作存在的问题和不足。一是部分基层党组织书记的思想观念和能力素质与当前的党建工作要求存在一定的差距,思想观念与新形势新任务之间的差距和矛盾较为突出,没有结合工作实际去贯彻落实有关方针政策,工作效率低,工作成绩不明显。二是对基层党支部的考核管理方面我们还有差距,还存在不严格,虽然分工明确,相关制度较为完善,但工作方式方法不对,工作成效不明显。三是在对党务干部的专业知识培训上,还存在薄弱的环节;在活动载体方面,还不够丰富多样,针对性还不是很强,效果还不是特别突出;在典型的发现、培养、选树和辐写作好帮手4/18射上做的还不够。二、结合工作实际,学习先进做法,切实提升基层党建工作水平(一)乡机关党建工作1、抓好班子,带好队伍。一是选好配强领导班子。选好一批素质高、能力强、人缘好、能干事、会干事、干好事的优秀年轻党员为党组织领导班子储备干部,并适时充实到全乡各级党组织领导队伍之中,切实配强领导班子。二是坚持“书记抓,抓书记”的工作理念。在基层党建工作中,坚持乡党委书记亲自抓、分管副书记具体抓,并按照上级有关要求,结合工作实际,突出工作重点,抓好各村支部书记的各项工作。三是抓好党员队伍的发展工作。加强基层支部成员的党务工作专业知识培训,提高基层党务队伍的整体素质和党务工作能力,增强他们工作的主动性和能动性。以党员发展十六字方针为指导,切实做好党员队伍的发展工作,壮大党员队伍。2、健全党建制度,推动党建工作。一是严格按照“基层党组织建设年”活动有关要求,结合全乡中心工作重点,切实做好党建工作的安排部署;二是以完善乡村干部管理机制为重点,切实抓好各级党组织队伍建设;三是以完善教育机制为重点,切实加强各级党组织的思写作好帮手5/18想教育工作;四是以完善乡村服务群众机制为重点,切实抓好干部作风建设;五是以完善乡村公共服务机制为重点,切实做好服务群众工作。3、深化党建工作,提升党建水平。以“抓典型、作示范”为中心,积极深化我乡党建工作,具体要做到“四个结合”:要与幸福美丽家园建设相结合,与党员作用发挥相结合,与产业发展、群众增收相结合,与创新基层党建工作机制相结合,并突出重点,统筹兼顾,整体推进全乡党建工作水平。4、狠抓培训工作,强化干部素质。充分利用乡机关党员活动室、各村活动室等阵地资源,积极发挥现有培训阵地的作用,切实抓好新进党员、农村党员、基层干部的教育和培训工作;紧紧围绕党的建设、维护稳定、团结协作、民生工程、产业发展为中心,有针对性的抓好农村党员干部的教育和培训,切实强化党员干部素质。(二)村党组织建设工作1、抓好各村支部班子自身建设。围绕村“两委”一把手这个核心不断优化村级班子整体结构,以加强农村“两委”班子建设、党员队伍建设和基层民主制度建设为抓手,着力加强农村基层组织建设,充分发挥农村“两委”班子和党员干部在新农村建设中的战斗堡垒作用与先锋模范作用。写作好帮手6/182、把“四议两公开一监督”工作法落到实处。在村“两委”的监督下,切实做好在基础建设、社会保障、医疗卫生、教育助学等涉及群众利益方面的民生工程的重大决策,按照“四议两公开一监督”工作法程序进行决策,切实解决村组干部“办事不公、财务不清、作风不正”的问题,增加村组事务的透明度和农牧民群众的知晓度,进一步密切党群干群关系,增强村“两委”的凝聚力和战斗力,确保农村经济社会全面协调发展。3、抓好群众教育,提高群众素质。充分利用村活动室、远程教育中心、农家书屋等阵地,利用县驻村工作组和乡机关干部的正确教育、引导,在全乡掀起学习国家法律法规、方针政策、实用技术和民族宗教知识的高潮,切实提高农牧民群众的综合素质。4、发展群众文化,丰富群众生活。充分挖掘我乡独特的民间文化艺术,利用节假日、宣传日等不定期的举办各种文艺表演和竞赛活动,切实丰富农牧民群众的生活内容;以健康向上的群众文化指导群众的精神生活,切实提高群众的幸福指数,为促进我乡社会经济的健康发展和社会秩序的长治久安具有积极意义。考察学习工作报告【第二篇】加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环写作好帮手7/18境,除《干部任用条例》情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况,进行“一报告两评议”试点。为什么要提拔这个干部?提拔过程有没有公正公平公开?提拔后干部表现怎样?围绕这些问题,8月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位,贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况,做了集中检查。这样的检查,杭州从20xx年开始实行,各地各单位先自查,市委再组成检查组抽查。xx年,市委还建立了“每年一批,五年一遍”轮查工作机制,进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。萧山区在每年检查中,通过“听、看、问、测”,全面掌握被抽查单位干部任用情况,并在被抽查单位和全区进行反馈和通报,确保整改工作层层落到实处。当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门,以及平时干部群众反映问题比较集中的部门,这三类部门,下城区坚持做重点检查。近年来,杭州市委围绕党的xx大提出的“提高选人用人公信度”目标要求,以贯彻执行《干部任用条例》写作好帮手8/18和有关法规为根本,把加强干部选拔任用工作监督,深入整治用人上不正之风,作为干部监督的重中之重,采取措施积极推进,努力营造风清气正的用人环境。为加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除《干部任用条例》情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。xx年,杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。“一报告”,指地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告本年度干部选拔任用工作;“两评议”,指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议,对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。xx年,杭州各区、县(市)都实行了这项制度。下城、临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。临安市专门出台了《实施办法(试行)》,对中层干部选拔任用“一报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等,作出具体规定。xx年底的区、县(市)干部选拔任用“一报告两评议”工作中,对一年内新提拔的67名本级党委管理的领导干部,认为满意和基本满意的平均为%。去年底今年初,市委组织部还对市物价局、质监局、写作好帮手9/18农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况,进行“一报告两评议”试点。10个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况,共有721名干部群众参加了民主评议,对新提拔的218名干部,平均满意和基本满意率为%。提要:为加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除《干部任用条例》情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况,进行“一报告两评议”试点。为防止干部“带病提拔”“带病上岗”,杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中,在考察环节实行了考察对象廉政报告制度,要求考察人选如实报告因私出国(境)的情况,配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况,本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况,对出现虚报或不报情况,取消提拔使用资格。下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法》,进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方法和程序等。为加强干部选拔任用工作严格监督,杭州不断创新写作好帮手10/18举措,加大力度。比如,市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确、及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。去年,杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中,专门制定了防止不正之风的10条纪律措施。今年上半年,各地在开展竞争性选拔干部工作中,都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式,切实加强对竞争性选拔工作的监督。西湖区等地通过远程教育直播平台,对全委会票决做了现场直播,让公众和媒体直接介入公选重要环节;建德市还邀请了10名普遍市民代表作为组织工作观察员,全程对选拔过程进行监督,让群众知道选什么样的人、怎么样选人,使选人用人进一步在阳光下运行。正写作好帮手11/18在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流,同样制定了严密的全程监督工作方案,接受群众监督、民主监督,确保竞争性选拔干部公正、公平、公开,营造风清气正的干部选拔任用环境。考察学习工作报告【第三篇】为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素质提高,在县纪委领导的关心支持下,县纪检组领导干部一行人,于××年月日始至××年××月××日止,由县纪委廉政办主任带队,前往我国最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