规章制度管理办法【精选4篇】

好文供参考!1/15规章制度管理办法【精选4篇】【引读】这篇优秀的文档“规章制度管理办法【精选4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！规章制度管理办法【第一篇】为做好xx校区临住教职工宿舍的综合管理工作，为教职工提供一个温馨、安全、卫生的住宿环境，结合xx校区实际，特制定本管理办法。一、住宿安排原则1、教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。2、临住宿舍的床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。二、住宿办理程序住宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须及时办理变更申请手续。学期结束后应及时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。三、住宿守则1、教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不好文供参考!2/15得随意调换床位。2、住宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得大声喧哗、吵闹，影响打扰别人。3、不得私自将临住宿舍内的床上用品带走或锁进衣柜。4、临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随意带其他人入住。四、安全守则1、离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。2、严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。禁止在宿舍内使用大功率电器。3、离开宿舍须关好门窗，贵重物品请随身携带。4、丢失宿舍钥匙需赔偿10元。5、丢失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。五、对违反本规定的教职工，xx校区综合办公室将根据实际情况向相关部门通报。六、本办法由xx校区综合办公室负责解释。七、本办法自公布之日起实施。好文供参考!3/15规章制度管理办法【第二篇】为充分调动广大职工的积极性，进一步加强绿地管理，提高绿地整体管理水平，特制定本办法。一、卫生管理绿地、游园、广场及道路卫生实行实时保洁。重点对北大街、中日园园区、开发区广场加强卫生管理。1、北大街及太阳路门面房卫生管理。卫生保洁人员早上5:30分到岗，6:00整卫生清扫完毕。保洁范围为钟鼓楼至太阳路口花带东部区域。该卫生区由3人轮流值班，早5:30至晚10:00，实行实时保洁。2、中日园区卫生管理。卫生保洁人员早上6:30分到岗，7:30分整个园区主要地段卫生清扫完毕。保洁范围包括园区道路、绿地、小广场，整个园区卫生由八人轮流值班，至晚上8:00，全天实时保洁。3、开发区广场卫生管理。卫生保洁人员早上5:30分到岗，6:00整完成广场卫生清扫。保洁范围为该广场和广场西部的园花坛。该区域由4人轮流值班，晚上10:00前实行实时保洁。遇星期天、节假日等游人高峰期，所有保洁人员全体上岗，不再实行轮流值班。保洁质量标准：各卫生保洁责任区在规定实时保洁时间内不得出现白色垃圾、纸屑等，广场、道路不得出好文供参考!4/15现烟头、果核；绿地内每百平方米烟头不超过5个，绿篱等处卫生死角当天清扫一次。卫生检查办法：分两种检查形式。1、由生产科对当天卫生现状不定时检查；2、单位领导组织各部门负责人，不定期进行检查。对卫生管理达不到标准的，按照一个烟头5元、一处白色垃圾10元标准对当班保洁人员进行经济处罚。对早班5:30分不能按照到岗和6:30分不能完成责任区清扫任务的，罚款50元；对脱岗、早退人员，发现一次罚款50元，累积三次者勒令待岗、待岗期间仅发放基本生活费。二、绿地养护管理：1、绿地养护管理实行划片包干、责任到人的管理办法。2、按照《中日友好园绿地管理标准》，生产科组织人员不定期进行检查评比。检查评比以分值计算。评比结果中的前三名，第一名奖励80元，第二名奖励50元，第三名奖励30元。评比结果中的最后三名，倒数第一名罚款80元，倒数第二名罚款50元，倒数第三名罚款30元，连续三次检查排名倒数第一者勒令待岗三个月，待岗期间只发放基本生活费。表格：中日友好植物园养护管理打分标准序号项目养护管理标准分值好文供参考!5/151花坛花木生长健壮，株形丰满，叶色正常，花繁叶茂，能表现出良好的植物景观。25分适时浇水、施肥，保证花木所需水份和营养。10分适时中耕松土，做到土面平整，土壤疏松，土质细腻。10分及时清除杂草，保持花坛内无杂草。10分适时修剪、整形，并及时剪除残花，枯枝和病虫枝、细弱枝；绿篱修剪要求面平、线直、弯如弧。10分及时防治病虫害，保证花木生长健壮。10分及时补栽，要求花木无缺苗，绿篱无断带。10分实施全天保洁，保持花坛清洁、卫生，无垃圾、杂物等。15分2草坪草坪灌溉要求根据土质、天气适时进行，保持草坪土壤湿润、疏松。10分草坪施肥一年内要进行1－2次，结合浇水，证草坪叶色正常，生长健壮。10分草坪要及时修剪，保持草高5－10cm，草面自然平整，边缘整齐。20分及时清除杂草，每平方米不得超过5株杂草。15分草坪出现斑秃裸露，要及时采用实铺法补植，保持好文供参考!6/15草坪完整，浇水或雨后无积水下陷现象。15分保持草坪清洁，无垃圾、砖石、果皮、纸屑等，无堆积物，搭棚及经营项目侵占现象。10分草坪周围最好有围栏设施，禁止车辆进入，保持草坪内附属设施清洁完好。10分做好草坪病虫害防治工作，防止病虫害发生。10分3花卉及时浇水、施肥，盆花生长健壮，株形丰满，能充分表现该品种特性，做到枝繁、叶茂、花艳，有很高的观赏价值。20分适时适当进行修剪摘心、抹芽、绑扎等，培养优美株形，剪除枯枝、病虫枝、烂叶等增加观赏效果，并控制好花期。20分及时松土、锄草，增加根系透气性，避免杂草争夺养分，保证花木生长良好。15分及时完成病虫害防治15分盆花要分门别类摆放整齐、美观，场地清理干净，工具、盆花、粪土堆放整齐有序。15分在单位技术人员指导下引进新品种，摸索新技术。15分三、水域管理：水域卫生及水质管理由专人负责，水面卫生实行实好文供参考!7/15时保洁，不得出现任何有碍观瞻的漂浮物；根据水质状况进行定期换水，确保水质良好，不污浊、无异味。水面出现白色垃圾的，每处罚款20元。四、秩序管理秩序管理分经营区秩序管理和游园浏览秩序管理，秩序管理由保卫科负责。经营区秩序由3人定点轮值管理。禁止经营户店外经营，禁止非经营区内设经营摊位。按照经营区管理办法，凡经营区出现违规经营的，对秩序管理人员进行经济处罚和行政处理。游园秩序管理，由保卫科组织人员进行不间断巡逻，主要负责车辆规范停放和绿地植物保护。车辆未经许可进行园区以及园区内花木被人为损坏的，给予保卫巡逻人员和相关责任人20-50元经济处罚，连续三次被处罚者，给予待岗处理。绿化管理规章制度【第三篇】为绿化美化校园环境，把塘渡口镇中学建成县内一流，环境优美，整洁，文明的校园，为全校师生创造一个良好的学习，工作和生活环境，营造舒适的校园氛围特制定本制度。一、成立以校长为组长的，包括分管后勤的副校长，好文供参考!8/15总务主任，生化教师，花木工组成的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。二、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划，包括绿化美化的平面布局，树木花草配置，花坛、亭、台、走廊等建筑小品的布置和安排，以及人力，物力，财力的配置等。三、制定规划时应集思广益，博采众长，科学论证，精心设计，力求做到实用性与艺术性，经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。四、根据规划，按不同绿化区域的条件，类型，作用以及植物不同生长习性，因地制宜，因时制宜地种植各种花卉，树木及草类，搞好校园花木的有机配植。五、树木配植做到五结合：1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。3、观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。4、木本与草本相结合，以木本为主。5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。六、花草种植要做到配植合理，做到三季有花，四季常青。七、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、好文供参考!9/15浇水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。八、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。九、对毁损花草树木的，不论是教职工，还是学生，均要给予处罚和赔偿。凡有下列行为者给予5—50元罚款。（所得罚款由总务处统筹统管）1、乱折树枝、树叶、爬树、摇树，砍枝剔芽，攀花摘果。2、在树上钉钉、刻划涂写，趁树搭棚、搭架、搭衣服、悬挂招牌、捆绳、捆铁丝。3、在绿化树木下及花池内堆放各种废物（倒垃圾、污水），点火，挖坑。4、车辆等碰损轧坏树木、绿篱、绿地及园林绿化设施。5、擅自砍伐修剪破坏树型，擅自移栽换栽绿化苗木，摘花等。十、交纳赔偿费与罚款的具体办法1、学生损坏花草树木的罚款应由学生主动交纳，如不交纳，由所在班主任协助催交。2、受罚的班级和个人应按时交纳罚金，愈期不交好文供参考!10/15者，加罚10％的滞纳金，如不交，从班主任费中扣除。3、在我校的施工单位，损坏树木要主动交纳罚款，赔（罚）款由总务处从其工程款中扣除。绿化管理规章制度【第四篇】总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条工作时间1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十二点整，下午上班时间是两点整，下班时间是六点整，工地下午下班时间五点半。好文供参考!11/152、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早退扣款元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第2条请假1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假。②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。③事假按照日工资标准扣除。④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司好文供参考!12/15的批准，经批准的调休事假可不扣发第3条工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。第4条办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。第5条档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理，不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。第6条文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄好文供参考!13/15露工作中接触的公司保密事项。2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。4、文件、传真等应及时发送