精编资料,供您参考幼儿园师德师风培训活动方案(案例)4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“幼儿园师德师风培训活动方案(案例)4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!幼儿园师德师风培训活动方案【第一篇】一、活动主题:立德树人,做人民满意的好老师二、活动时间:20xx年11月8日三、比赛地点:幼儿园会议室四、参赛对象:35岁以下(含35岁)的在职教师必须参加,35岁以上的教师自愿报名参加(自愿报名的老师,请在比赛前一个周向岳宝玉老师联系),超过时间,不再受理。五、组织分工为确保本次活动圆满成功举行,现将有关人员职责任务进行分工如下。组织策划:陈琼、程国慧、朱家湘、吴爱国岳宝玉。方案制定:朱家湘岳宝玉。评委(共七人):陈琼、程国慧、朱家湘、徐玉、安菊、另2名待定。主持:殷莉。统分:秦保萍。摄影、摄像:吴爱国、杨芳。后勤保障:李秀妹、陶平林、罗春。场地布置、音响调控:肖刚、樊果。安保:况文信。证书制作:吴爱国。六、活动要求:1、演讲内容:要求主题鲜明、深刻,内容充实具体,条理清晰,逻辑严密,层次分明,富有启发性,有较强的感染力和号召力,题目自拟。2、演讲过程:要求脱稿演讲,使用普通话。每位选手的演讲时间为5—8分钟,不少于5分钟。(超时或时间太短均要酌情扣分)3、演讲稿必须由自己撰写。稿件必须打印且上交电子文档(交稿联系人:徐玉)。4、活动贵在参与。在规定参赛年龄范围内任何个人不得弃权或罢赛。七、比赛程序1、按抽签先后顺序进行比赛。时间:11月8日(周六)上午8:00—12:002、前两名胜出者将代表幼儿园参加全县师德演讲精编资料,供您参考比赛。八、评分标准(采用100分制,评委现场打分、现场亮分。每位选手的起评分为80分。)(一)主题(30分)1、主题鲜明,思想性强(15分)2、联系实际,贴近工作和生活(9分)3、层次清楚,逻辑性强(6分)(二)语言表达(30分)1、普通话标准(10分)2、语言优美,准确简明(5分)3、抑扬顿挫,铿锵有力(8分)4、表达流畅,口齿清晰(7分)(三)艺术表现(30分)1、富有激情,感染力强(10分)2、精神饱满,声情并貌(10分)3、着装整洁得体,仪态端庄大方(5分)4、肢体语言使用恰当(5分)(四)演讲效果(10分)1、演讲富有感染力,观众反应好(6分)2、时间掌握好(4分)九、奖项设置设一等奖2名(奖金300元),二等奖2名(奖金260元),三等奖3名(奖金200元)。前三等奖均颁发荣誉证书。十、其他事项所有评委及工作人员在比赛当天必须按时到岗,不再另行通知,无特殊事情不得缺席,否则按旷工处理。幼儿园师德师风活动方案【第二篇】一、指导思想以开展师德实践活动为主、以加强师德评估为动力,迅速形成爱岗敬业、为人师表、无私奉献的师德风尚,实现“教育好幼儿、服务好家长”的目标。以《中小学教师职业道德》为重要依据,以“敬业爱岗、言传身教、为人师表”为准则,全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平。二、组织领导组长:园长z、书记z;副组长:副园长z;组员:班长z、z;领导小组将全面规划师德建设活动,小组成员分工负责实施。三、任务目标精编资料,供您参考我园从以下途径促进和完善师德修养:(1)树立崇高的精神信念,把为教育事业做贡献作为人生最大幸福和快乐。教师要对教师职业道德有更深入更清晰的认识,理解师德对教育教学的意义和作用。(2)做终身学习的楷模,找出自己的不足和适合自身师德修养的方式,师德修养有所提高。(3)要谨言慎行,自率垂范。密切与幼儿、家长的关系,让幼儿、家长、社会满意。(4)做到以德率才、以才养德、德才兼备,争做师德标兵。(5)要处理好严格管理和尊重幼儿的关系,为幼儿献爱心、做好事。四、具体措施1、加强领导。主要领导集中时间亲自抓,分管领导具体抓,专人负责经常抓。2、抓好督办。对师德师风情况实行一票否决和责任追究制。3、建立机制。师德师风主题教育活动安排不是一项阶段性的工作,要建立稳固的长效机制,激发教师奋发向上,遵纪守法、为人师表、潜心本职、岗位奉献的积极性。五、实施内容1、组织学习《师德规范》,加强思想政治素质。组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》等师德建设文件。积极利用校园橱窗、家长园地等渠道开展宣传教育活动。同时,切实解决教师自身在师德师风方面存在的问题,自觉规范自身的教育行为。2、开展丰富多样的师德师风教育活动。深入开展“师德师风建设规范”主题系列活动,围绕师德教育开展提高自己的师德修养师德的讨论活动;“讲出我的教育教学故事”,增强教师敬业爱生的自觉性;开展一次师德倡议提高教师优质服务的自觉性。3、建立师德师风考核制度。我园将建立师德师风考核机制,从制度上积极引导树立良好的职业形象,倡导乐于奉献的敬业精神。对教师师德行为进行约束,实施常规管理,把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中,同时,建立起全方位的师德监控和评价体系,通过民主评议、民意测验、问卷、发放调查表等形式,充分发挥学校、家长、幼儿、社会等内外部监督的作用。5、开展师德评优,总结活动。期末组织幼儿、家长、教师开展“我心目中的魅力教师”评选活动。评选出的师德先进典型,在幼儿园宣传栏和校园网中宣传,形成崇尚先进,学习先进的良好师风。精编资料,供您参考幼儿园师德师风活动方案【第三篇】教师是立园之本,师德是教育之魂。要达到高质量的教育,必须要有高素质的教师。为不断提高我园教师的师德,端正价值观,增强敬业意识、责任意识和服务意识,落实创建积极向上的和谐幼儿园。制定师德建设实施方案如下:一、指导思想。以《教育法》、《教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规为依据,以全面提高教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点,按照《中小学教师职业道德规范》要求,进一步提高我园教师的师德整体水准,引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观,增强教师教书育人以身立教的责任感和使命感,努力塑造教师新形象,提升幼儿园的形象。本次师德建设活动必须遵守以下原则:第一,坚持以人文关怀,以人为本的教育方法;第二,坚持思想政治工作理论和实践相结合;第三,坚持“外塑形象,内强素质”的目标培养,建构一支具有时代特征,富有人格魅力,具备教育影响力的新型教师队伍。二、实施步骤(一)动员学习阶段(4月5日——4月15日)1、成立师德建设领导小组:组长:刘于珍副组长:张静吕玲娥成员:全体教师2、坚持把教师队伍的思想政治建设放在首位,认真组织广大教师学习有关教育政策法规,重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教师职业道德规范》全国幼教系统优秀教师的先进事迹材料,明确教师的责任和义务,形成共识。3、引导教师撰写学习心得或反思,通过思考达到心灵的净化,提高其爱事业、爱岗位、爱孩子的内驱力,达到完善自我的崇高境界。4、制定我园教师师德宣誓誓词:我们是光荣的人民教师,肩上扛着民族的希望,心中装着祖国的未来,手中捧着孩子们的明天。面对孩子,我们庄重的宣誓:老师爱你们每一个人,每时每刻都会用欣赏的目光注视你,用鼓励的话语督促你,用殷切的母爱关怀你,让你学会做人、学会学习、学会生活、学会创造,让你充满智慧、充满自信、充满勇气。老师愿做你们的妈妈、朋友,让你们在幼儿园的每一天都健康、快乐、平安!(二)研讨阶段(4月16日——4月30日)精编资料,供您参考1、讨论市场经济给教育带来了哪些负面影响。2、讨论幼儿园存在的不文明现象。3、深刻的自检、反思,剖析自己的教育行为,分析其危害。4、拟定“个人师德承诺书”。5、在广泛分析讨论的基础上达成一致共识,制定出教职工职业道德行为规范要“八心”“十比十争当”,使其更加适应新形势下教育的要求。“八心”爱心——对所有孩子一视同仁;童心——把自己融入到孩子的世界里去;关心——能体贴入微地关心孩子各方面的成长;耐心——不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活;细心——能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能;专心——专注本职工作,不断更新和补充新知识;公心——对所有的孩子一视同仁,不厚此薄彼;好心情——天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受。师德建设“十比十争当”比学习,争当创新型教师比身心,争当健康型教师比师德,争当服务型教师比参与,争当民主型教师比业务,争当骨干型教师比公正,争当无私型教师比教改,争当改革型教师比理论,争当学者型教师比团结,争当合作型教师比奉献,争当博爱型教师(三)实施阶段(4月1日——5月30日)1、组建专班,加强领导。(1)成立师德师风建设领导小组和考核小组。小组每月研究一次师德师风情况,提出改进意见,完善有关措施,制定深入开展师德师风建设的意见和方案。将师德师风建设、考核工作列入学校的重要工作议事日程。并将此工作的各项任务列入各部门、各班组教师工作的职责范围内,与年终考核挂起钩来。(2)在家长学校、共建单位中聘请师德师风建设监督员主动接受他们的监督,虚心听取意见,为行风监督员提供各种机会和方便,使他们随时可进入学校、班级、幼儿家长中了解情况,及时反馈,以便发现问题立即整改。2、强化规范教育为本加强自律(1)加大加快宣传力度,利用政治学习在全校教师中传达各级领导“关于师德师风建设”的报告和精神,提高认识,自觉地置身此活动中去,克服“与己无关”的思想。(2)进一步组织学习《教育法》、《教师法》等教育法规,使每个教师自觉执行“师德规范”。严禁变相精编资料,供您参考体罚学生,轻视、歧视学生的违法行为,自觉抵制“有偿家教”,为维护学校在社会上的良好声誉做出自己“教书育人”的应尽责任。(3)按上级规定收费,严格执行市、县物价部门规定的收费项目和标准,健全和完善学校收费管理制度。严格执行“一费制”和“收支两条线”的管理规定,坚决杜绝一切违纪行为。(4)加强监督手段,向家长宣传我园师德活动计划。3、激励约束用好典型硬化考核(1)密切配合,以人为本,发挥思想政治工作的优势,根据师德师风教育的新情况、新问题,针对教师的实际情况,耐心细致地做好教师的思想政治工作,体现人文关怀,创设和谐校园。(2)工会小组积极组织开展“爱心铸就师魂”的主题教育活动,努力争做“幼儿喜欢、家长尊敬”的老师。本学年将通过开展“感动在身边”的演讲活动,围绕“做人”教育的内核,开展“读书活动”通过推荐好书、撰写读书心得等提高教师知识素养,师德修养。把教师职业要求的“道德规范”转为内在素质,使全体教工增强工作责任心和事业心,关心热爱幼儿,用高尚人格影响幼儿,成为幼儿的慈母益友,成为社会尊敬的人。(3)关注先进事例。弘扬教师中全心全意为幼儿服务、全面关心幼儿、师德师风高尚的先进事例,每年评选师德标兵。(4)把师德师风考核作为对教师岗位考核的一个重要内容,由考核组及家长参与考评,考核结果在一定范围内通报,归入教师业务档案,作为岗位聘任、技术职务晋升和奖惩的依据。坚决实行师德考核一票否决制。(四)总结表彰阶段(5月上旬)1、组织教工总结交流活动经验和成绩。2、评出园师德师风标兵,张榜表彰。3、召开家长会,听取意见和评价。“用爱去感动每一颗幼小的心灵,为孩子的人生涂上最佳底色”这是我们中心幼儿园在师德建设活动中拟定的爱生格言,它是教师们内心情感的真实流露,更是教师们平日工作的行为准则。今后中心幼儿园本着“以德治园、以德立园、以德兴园、以德修己、以德育人”的办园思想,培养一支业务精、师德强的高素质教师队伍。幼儿园师德师风培训活动方案【第四篇】教师是立校之本,师德是教育之魂。要达到高质量的教育,必须要有高素质的教师。为不断提高我校教师精编资料,供您参考的师德,端正价值观,增强敬业意识、责任意识和服务意识,落实创建积极向上的和谐校校。制定师德建设实施方案如下:一、指导思想以《教育法》、《教师法》、等法律法规为依据,以全面提高教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点,按照《中小学教师职业道德规范》要求,进一步提高我校教师的师德整体水准,引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观,增强教师教书育人以身立教的责