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培训师角色认知及职业成长规划培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）学历教育与企业培训的区别老师培训师目标高素质高绩效内容系统性针对性时间阶段性终生性方法累加式裂变性师者，传道授业解惑认清职业角色，快速晋级培训师正确心态训练培训师的职业素质模型培训师的四项职业使命现代培训的三一律现代培训的“三一律“知识变能力能力变行为要求变需求培训师的四项职业使命延伸-延续自己的职业生命回馈-让自己得到升华放大-放大自己的能量传导-把知识传授给他人培训师的职业素质模型追求完美是培训师的特质一流培训师，对自己要求很严格，他们不断攀登事业的上的高峰良好的职业风范，就能与众不同，你得举手投足间表现了你的内涵独具一格的职业风范-博采众长，风格独特宽是溺爱，教是真爱，严是酷爱；严格树立威望，自我约束才能管好别人令人敬畏的职业威望-自我约束，严格要求培训师的正确心态训练目标改变人生主动积极快乐的生活空杯心态一切从心开始迁善心态”可能“创造奇迹培训师职业规划卓越走向四代领导模式第三代：教练第四代：导师第二代：管理第一代：精英基准优秀起点要成为一名优秀的管理者，就要努力向第四代领导迈进谢谢大家