工厂规章制度(精编3篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!工厂规章制度(精编3篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工厂规章制度(精编3篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工厂规章制度1第一章、总则第一条、为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条、本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第五条、凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条、劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。(三)上班时间为每周六天,每天8小时,早上8:00—12:00,下午13:30—17:30。(四)上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。第七条、请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。(四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。(五)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。(六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准):1、员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主参考资料,少熬夜!管(车间主任)签字批准。2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准。3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准。4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。(七)凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。第八条、工作纪律(一)上班时间,无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。(二)因事晚来,须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。(三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。(四)工作时间须做到“五不准”:1、不准睡岗、脱岗、串岗。2、不准吃零食。3、不准打闹、闲聊。4、不准干私活。5、不准自行组织文体活动。第九条、组织纪律(一)全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。(二)员工享有“六项权利”:1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利。3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利。4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。6、有违章指挥拒绝作业的权利。第十条、生产纪律(一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。(二)须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。(三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。第三章、安全、消防、保卫第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。(一)各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项,避免意外事故发生。参考资料,少熬夜!(二)未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。(三)严禁乱动电闸电线,工作时出现故障必须请电工修理,不得私自拆、卸、修理。(四)工作时,必须穿戴好劳动保护用品。(五)机器设备使用人员要注意设备的运行状况,发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。(六)机电设备部门要经常到车间巡视,发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。(七)所有员工都要做好消防防范工作,提高消防安全意识。(八)门卫保安员值班时衣冠要整齐,服务要热情,对工作认真负责,严格落实出入厂物品的登记制度,有突出表现者,给予奖励。第四章、奖惩制度第十二条、员工在工作期间的奖惩:(一)服从车间主任管理、调动和各项工作的安排,若有不服从管理、调动和工作安排的,轻者上班且扣除考勤一天,重者到办公室报到学习。(二)对车间提出合理建议,能够降低成本、提高效率,若被公司采纳,给予表彰奖励。(三)上班认真、负责,且本岗位不出现重大失误和设备故障的`给予表彰奖励。(四)无责任心,造成设备故障、原材料浪费、影响生产的,给予一定处罚。第五章、附则第十三条、本制度自下发之日起生效。工厂规章制度21、进入实验室工作的,必须遵守实验室的规章制度,服从安排和管理,保持室内肃静和整洁,做文明实验。2、使用仪器设备遵守操作规程,发生故障或损坏应报告管理人员。3、实行分工协作、专管专用,使用后及时清洗提高仪器设备使用率。4、设备的管理、维护、保养等工作专人负责。5、实验室应保持整洁,不得将仪器设备借给他人使用。6、未经同意,非本室人员不得在实验室内做实验。7、注意安全,做好防火、防盗、防止事故的发生。8、厂外人员进入实验室做实验或参观学习,需经参考资料,少熬夜!主管部门批准。9、注意安全,发生事故应立即切断电源、火源,并如实报告,采取紧急措施。10、要勤俭节约,不浪费水、电、材料。11、实验室人员要执行实验室安全管理规定,明确职责,任务落实到人。谁的实验谁负责的基本原则。12、凡做带有危险性的实验必须有安全防护措施,并要实验技术人员的监护或两名实验员,否则不得进行。13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危险品,严格领用手续。14、安全用水、电;水、电使用完毕立即关闭开关;对杂物要及时清扫。养成实验员的良好品质。15、消防器材和设施要会用。要放在明显的位置,安全员应经常检查,发现故障及时排除和维修,使之处于完好状态。16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒,低沸点物质应妥善使用和回收。实验废水,废气和废渣应放入指定地点,统一销毁。严禁倒入下水道。工厂规章制度3第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要,呈报《招聘需求表》,经批准后,方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月,工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间,经考核,不合格的不予雇用。试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天,且自愿离职的,不发放工资。应聘人员接到录用通知后,亲自到指定时间、地点办理相关手续,并提交下列资料:A:填写好的个人资料表,B:学历证件,C:居民身份证复印件,D:一寸彩照两张。二、员工录用后,须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金,退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。三、厂里提供中餐、晚餐,员工就餐元/餐,于当月工资中扣除。四、离职时,所领办公用品应及时归还给公司,不能交还的照价赔偿。第二章工作时间车间工作时间:参考资料,少熬夜!上午:8:00至12:00下午:13:30至17:30加班:18:30开始办公室工作时间:上午:8:30至12:00下午:13:30至17:30全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次,车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。请假:1、员工无论因何种原因要求请假,均要向本部门管理人员提交书面请假条,车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话,口头,他人代请一律无效,视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次(每天只限一名),请假超过一天还须上报厂长同意,请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的,视为旷工。旷工一日,扣除三日工资。超出三日的视为自动离职4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求,口头无效。获准后,办理离职手续,工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。第三章工资制度生产人员本着多劳多得,按劳分配的原则,按件计酬。每月20号发上个月工资。特殊情况下,厂方可提前或顺延5日发放员工工资。(一)车位人员计件工资+加班费(二)计件加班费:加班一小时每人补助一元钱。(三)计时加班费:加班一小时四元+补助一小时一元。(四)未依规定申办离职手续,一律不予全部结算工资。(五)自动离职者,不予结算工资。第四章工作制度一、工作要认真负责,要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密。二、反应情况应逐级而上,不得越级上访。紧急或特别情况除外。三、未经本厂授权同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得经营与本厂相同的项目,不得利用职权之便谋取不正当利益,不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客,非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准,不得私自携带公共财物出厂。参考资料,少熬夜!私有物品携带出厂应履行检查手续,经有关领导同意后方可携带出厂。六、上班时必须佩带厂牌进入车间,不准在车间内抽烟。七、设施设备要按要求摆放整齐,不准擅自搬动固定的设备设施,不得乱窜车位。八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,一经发现罚款50元。造成设备损坏或其它后果的,自行承担责任。九、机械设备必须每天保养,车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机,晚上下班时要盖好机头。如果机械出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理,任何人不能私自乱动。十、车间备有饮水机,员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用,不得浪费饮用水及破坏饮水设备。第五章办公室制度一、办公室人员必须仪表端庄、整洁,不准拖鞋上班。二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。四、工作时间不得擅自离岗、睡觉,不准干私事或与工作无关的事。五、正确使用并爱惜办公室物品和设备,不能随意损坏或挪为私用。六、节约办公资源,杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。八、办公室电脑专人专用,未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。九、下班后办公台面要保持干净整洁,不可有乱摆乱放现现象。十、饮水自备水杯,不可使用一次性不杯,杜绝浪费。※每六章生产制度一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务,保证质量保证准确数量按期交货。二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产,各部门要做好紧密配合。三、凡在生产中未听从领导安排,未按生产要求制作,而造成的事故均由其个人负责。四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主,所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产参考资料,少熬夜!任务。五、管理人员首负其责,管理人员有权开除本部门不称职的员工(由厂长调查情况后批)。六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动,不得有任何借口拒绝调动,否则示为旷工处理,情况严重者开除处理。每七章奖励和处罚(一)全勤奖:每月迟到累计15分钟以内,无早退,当月无请假的。每人奖励100元,作为全勤奖。(二)迟到:每月累计迟到超过15分钟,每分钟按1元扣除当月工资。(三)普通员工每月生活补贴300元;不在本厂住宿的员工每月可有200元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴,当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。(四)超产奖:车位员工的计件工资达到5000元以上的奖300元,4500元以上的奖200元,4000元以上的奖100元。(五)上下班代人打卡者处罚100元。(六)乱写工序,乱剪菲,记数不真实者通告处罚,不予结算票菲。(七)要文明用语,不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的,参与人员每人罚款200元,并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。(八)偷盗厂方或他人财物,故意损坏生产机器及工具者开除处理,不予结算工资。(九)赶货时不按规定做货者,通告,从重处罚。赶货时不按规定上班者,处罚100元。(十)怠工、误工,不服从领导者第一次给予警告,第二次给予罚

1 / 25
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功