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培训机构，你要出言谨慎！作为一名HR从业者，每天打开邮箱，至少有半数邮件是各个不知名的培训机构发来的，名目繁多，无奇不有。甚至有关女性养生的讲座也饥不择食地发到我邮箱里，连我的性别都没搞清楚，就急着推销课程，让我联想起那些群发短信的骗子，有着极强的投机和撞大运心理。“三天铸造巅峰团队！”培训机构发的广告比邮件本身更让人啼笑皆非。曾有培训机构在邮件里这样介绍他们的课程：“给我们三天时间，还你一个无往不胜的巅峰团队！”不知道哪位培训师可以用三天时间完成这么大一个工程？！三天就可以让我们无往不胜？！于是，我故意回复对方道“我不知道你的报价是多少，但我有5万元预算！”没过多久，对方给了回复，语气十分兴奋：“你好，5万元够了！我们可以马上安排培训，一定让您满意！”。看了回复，用时髦的话说“真是一个汗”啊！这是在做培训吗？！我又回复道：“如果三天后我的销售团队、经理和主管们不能无往不胜，我一分钱都不会付！”。至今，我再也没有收到回复。我不知道是否真有“涉世未深”的朋友会被这样的广告迷惑，但培训机构如此不负责任的态度实在让人有些气愤。“八步练就奥巴马的沟通！”最近，我又收到一封来自培训机构的邮件，题目很“雷人”：“八步练就奥巴马的沟通水平！”。看了该邮件内容后，无非就是沟通课程的常见内容，怎么就成了奥巴马的了？奥巴马在竞选美国总统上的成功，不可否认与他的个人演说水平有关联，但我们都应该知道美国总统选举的成败更关键是候选人身后的团队！奥巴马一个人无论如何也没办法完成这么多工作，总统选举也不是演讲比赛！与其把奥巴马搬出来做广告，还不如老老实实推广沟通课程，否则偷鸡不成蚀把米，还会让人反感。看了这种培训课程广告，就会联想到那些“疗效夸大”的药品广告，药品有药监局和广告署管，培训机构谁管？“投诉？好啊，你去投诉啊！”还有更气人的，是一次培训机构的电话推销，电话那头的女士毫无感情，不等我发话就一口气说了一大段关于某个课程的广告，无非就是课程很好很优惠之类的，末了对方还向我要当年公司的培训规划。我这人比较认真，也比较善良，心想既然对方打来了，就算没有意向也得对个一两句话，所以我就反问道：“请问你们如何保证培训质量呢？”。“质量当然没问题！这个你不用操心，请把你公司的培训计划说一下。”一听这话我就来气了，哪里有这样做推销的？！于是我说道：“对不起，我们今年暂不需要这个培训，培训计划也不能随意提供！”结果这下可捅了马蜂窝，女孩气急败坏地说“你有没有搞错，你不给我们培训规划，我怎么给你介绍课程？！”如果当时有一面镜子，一定可以看到我的脸是绿色的！我很生气地说“你怎么这么说话？提供培训计划是企业的自由，不要忘记电话也是你自己打来的，甚至我连你是什么机构都不清楚，你不怕我们投诉你啊？”对方最后这句最让我终生难忘，对方大声说到“投诉？好啊，你去投诉啊！你去啊你去啊！”说完啪地挂掉了电话，我几乎是手拿电话呆在了那里。“医人者，不自医”，作为帮助客户提高管理水平的培训机构，当你的推销员小姐拿起电话的时候，你有没有想到她们更需要严格的培训？自己的管理水平尚且如此，你又有何资格培训别人？！