培训游戏:积极的自我概念

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料积极的自我概念目的向团队成员表明,为自己感到骄傲是可以被接受的;着重强调,表达自尊是一种值得赞许的行为。所需材料:无。步骤将团队分成若干组,每两个人一组。让所有成员在纸上写下他们最喜欢的自己身上的4~5个特点。3~4分钟后,让每个成员与自己的搭档共同讨论他们写下的东西。然后,让每个成员列出自己不太满意并且想改掉的习惯。再次与自己的搭档一起讨论这些东西。讨论题1、你对这个游戏感到不快吗?如果是这样的话,为什么?(我们的文化已经让我们习惯于不在别人面前说出自己的优点——即便这样做其实是对的。)2、你确实是说了实话吗?还是对你的优点有所隐瞒?对于你的缺点呢?3、当你向你的搭档展示自己的能力后,他的反应(比如,吃惊、鼓励、支持)是什么?当你的缺点暴露出来时,他们的反应是否有所不同?小提示大多数人往往过分自谦,并且对于写自己的优点都感到犹豫,因此,精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料你可能需要给你的团队一点鼓励。举例来说,你可以主动的把自己身上诸如“充满热情、诚实、严肃、聪明、优雅”这样的优点告诉大家。

1 / 2
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功