团队趣味游戏活动方案(案例)范例【汇编4篇】

好文档，供参考1/44团队趣味游戏活动方案(案例)范例【汇编4篇】【题记】这篇精编的文档“团队趣味游戏活动方案(案例)范例【汇编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！团队趣味游戏活动方案【第一篇】地点：筹建处篮球场时间：20xx年1月1日（元旦节）15:00～17:30活动内容具体如下：以集体游戏为主，现场报名，自由组队，游戏强调团队协作，各项游戏中获得第一名的将获得礼品。本着“娱乐第一，比赛第二”的原则，重在参与！希望大家可以在欢乐与笑声中度过一个愉快的下午！活动项目：1、齐心协力游戏方法：现场报名，自由组队，3位员工一组，3名队员站成一排，将中间相邻的脚绑在一起，做3人4足，然后用筷子夹着乒乓球运到5米外的另一边（可左右手同时进行），两分钟内看哪组运得最多的胜出，好文档，供参考2/44（乒乓球掉地上的做废，不能再夹起来）。2、当仁不让游戏方法：（经典老游戏“抢板凳”）游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。3、马兰花游戏方法：多人游戏，大家在顺时针跑动时随主持共同大声朗诵童谣““马兰花，马兰花。风吹雨打都不要怕，勤劳的人们在说话，请你马上就开花。开几朵？”“开*朵”（主持人），大家根据主持人说指令，就近迅速抱拢，人数为主持人宣布的数量，多了少了都为失败，失败者即遭淘汰。剩下的人继续游戏，最后，主持人根据情况宣布胜利者（原则上3人以内）4、“水！水！水！”游戏规则：每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头好文档，供参考3/44的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。5、混合接力篮球、排球、乒乓球（严肃规则，篮球弹两次为违例，排球、乒乓球落地为违例，违例者返回起点重新开始）6、飘来飘去参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）7、投圈套物游戏规则：每队5人，每人有5次投圈的机会，套一瓶啤酒，累计套中最多的队有奖品，而最少的队，需在众人监督下，喝完一瓶啤酒。（单组进行，计数）8、背部运球游戏方法：现场报名，三人一组；一人将气球吹大，二人背对背，将气球放于两人背部之间，从起点开始，两人用背部夹住气球共同行进20米往返（于10米处设置折返点），同时携带一个未充气的气球，如气球中途落地，则需返回起点重新再运，到终点后由两人用背部将气球挤爆，另一人将未充气的气球吹爆，游戏动作好文档，供参考4/44完成。用时最短者获胜。（单组进行，计时）9、吸星大法游戏规则：人数：分2～4队器材：吸管、一次性纸杯、椅子、黄豆方法：在距离起点约十公尺放置椅子、一次性纸杯及黄豆，然后让队员拿吸管从起点出发至椅子处，用吸管将杯中黄豆吸起跑回起点，将黄豆放到免洗杯中，黄豆多者胜。10、“滚来滚去”游戏规则：持棒赶球，20米往返（于10米处设置折返点），每个队3名队员同时站在起点处排成一路纵队，第一名队员手持木棒，当听到裁判发令后，利用木棒将球赶至并绕过障碍物，然后再赶球返回起点交与下一名队员，用时最少的队伍获胜。团队趣味游戏活动方案【第二篇】一、指导思想为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。二、活动目标好文档，供参考5/44通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面健康地发展。让管理所成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。三、活动主题舞动青春快乐人生四、活动内容：活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。（一）二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。（二）真爱永流传好文档，供参考6/44每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。（三）快乐抱抱爆比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。（四）袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。游戏规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。（五）动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次100分。（六）踩气球好文档，供参考7/44当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。（七）抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。（八)叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。（九）三人抱成团每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！十二、活动要求及注意事项：1、安全第一。员工应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险；小心行事，注意安全。2、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好！在活动结束时，集体打扫战场！3、此次活动内容是休闲游戏为主，希各位朋友以休闲装出行，请勿穿正装，女员工们最好勿穿高跟鞋，好文档，供参考8/44以免扭伤脚，影响本队成绩。4、中途有事需提前离开的员工请报告工作人员，因人数较多，请大家听从指挥及安排，让我们共同把此次活动顺利完成。团队趣味游戏活动方案【第三篇】FASHIONBRANDS▴打破大家交流间猜忌、疏远的藩篱，就像打破坚硬厚重的冰层。▴让一群本不相熟的人互相熟悉彼此，减少团队之间的沟通成本。当然，破冰游戏的好坏，并不是被标签“有没有趣”，而是应该引导培训人的思考。能启发人思考的破冰游戏，才可以让整场培训事半功倍、锦上添花！「为此，我们综合了：时长、门槛、场地、年龄、工具等因素，精选出8个热门的破冰游戏。」20xx年，灯光已开培训师，请开始你的表演1、征集签名时间：15分钟道具：表格（根据团队情况自制），笔人数：15~50人好文档，供参考9/44场景：室内培训目标：争取为表格中每一项内容都征集到签名。步骤：（1）准备好写有各类经历的表格，并给每人发放一张；（2）如果有人特征与表格某一项匹配，请他在这一项上签名，签名后不得更改；（3）在某些选项后写上“证明”字样，让符合该项特征的人先证明后签名。如有“上过电视”——证明，则先让成员证明自己上过电视，再签上名字。破冰效果：快速提升培训开场氛围，用轻松自在的方式来增进团队之间的相互了解，从不同的角度来熟悉学员。2、自画像时间：10-15分钟道具：A4纸每人一张，彩笔人数：小组完成，每组人数4~7人场景：小型会议（30人以下）目标：在10分钟时间内，完成一幅“自画像”步骤：（1）游戏亮点：操作简便，全员参与度高，激发成员创新思维；好文档，供参考10/44（2）向团队强调，画像不必拘泥形式，并不需要绘画基础，只要能够展现和表达自我；破冰效果：（1）使组员进一步认识自我、探索自我。促进组员彼此认识和了解，培养多元、开放的思想。（2）每一幅自画像都象征着不同意义，都是对自我的诠释和表达，这需要组织者对其中的积极意义进行挖掘并分享。3、反口令时间：5-10分钟人数：10人以上更佳场景：团队活动、会议目标：根据培训师的口令说出要求的指令并做出与所说指令相反的动作。步骤：（1）将所有参与者围成一个圆圈，培训组织者站在圆圈中间位置；（2）第一轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相同指令，并同时作出相反动作；（指令向前一步：参与者说向前一步，同时向后走一步）（3）第二轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相反指令，并同时作出相同动作；（指令向好文档，供参考11/44前一步：参与者说向后一步，同时向前走一步）（4）主要动作指令包括：向前、向后、向左、向右一步等；（5）有人说错做错或身体晃动、犹豫都视为错误，两轮的错误者接受“小奖励”。破冰效果：遵守规则，快速反应，充分锻炼学员的接受和应变能力，快速调动起气氛。4、培训侦探时间：10分钟人数：5-8人，以小组为单位场景：沙龙、会议目标：封闭性问题提问方式，创造力步骤：（1）培训师讲述案情：一个男人，在沙漠当中一丝不挂躺着，已经死亡，周围没有痕迹。学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的起因。（2）培训师只负责回答学员的问题，但只能说“是”或“不是”（3）根据提问线索，梳理出案情的来龙去脉例：一对夫妇乘坐热气球在一望无际的沙漠当中探险，不幸在途中热气球燃料不足，需要减轻热气球的重好文档，供参考12/44量。夫妇想尽办法，将一切可以扔的东西都全部扔掉，甚至包括衣服，但是仍不能根本解决问题，最后，丈夫为了他心爱的妻子能够逃出困境，就舍弃了自己的生命，跳下沙漠中身亡。破冰效果：提升发散性思维，聆听提示，抓住关键性线索，调动全员集中力块钱的故事时间：5-10分钟道具：纸、笔人数：无限制场景：会议、团队活动目标：思考，假如给你86400块，你会怎么在一天之内花完？步骤：（1）告诉大家，假设现在给你86400块，一定要在一天之内花完，你会怎么花？（2）活动要求：钱不能用于投资，只能马上消费，超过1天钱就会消失；（3）让大家在1分钟内思考，每个人发一张便利贴，把答案写在上面；（4）收集分享，并引导大家思考。好文档，供参考13/44破冰效果：严格来说这不算“游戏”，不过一样能起到破冰的作用，是一个很好地启发思考的游戏。每个人都有86400块钱相当于我们每天拥有的86400秒，也就是一天24小时，每天拥有同样86400秒的你，又是否同样谨慎“消费”你的时间的呢？游戏效果很需要你的启发大家思考，需要你有一定的“内功”。6、真真假假时间：10分钟人数：5~10人，小组为单位场景：小型会议（40人以内）目标：猜出对方爱好的真假，促进彼此间的了解。步骤：（1）请每个小伙伴依次分享自己的三个爱好，其中两个爱好是真实的，一个是杜撰的；（2）让大家讨论1分钟时间，并投票判断3个爱好的真假；（3）请分享的伙伴揭晓答案，并向大家介绍自己的爱好。破冰效果：我们往往忽略了身边人的许多特性，这是一个重新认识他们的机会；可设定猜错的奖励或者惩罚，让培训好文档，供参考14/44氛围更有意思。7、吸引力时间：10分钟人数：20-40人场景：沙龙、会议目标：团队协作步骤：（1）培训师问：“吸