职业健康工作总结范文(实用4篇)

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参考资料,少熬夜!职业健康工作总结范文(实用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职业健康工作总结范文(实用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!监管员工作总结1一、20-上半年工作小结:转眼间,半年的时间即将结束,本人上岗已经三个月,对工作有了自己的心得体会,现总结如下:1、监管点特点:本人监管公司是南昌县陶氏米业有限公司,质押物为稻谷,该公司为家族企业,经营已经有20多年。目前公司每天正常进行生产活动,没有发现异常,当然也和其他粮食企业一样,出现了缺库现象,状况已经如实上报给上面。2、盘库方法:公司有共有四个存放质押物的地方:红旗粮食管理所,新联粮站,公司自建仓库和加工厂临时库存。其中红旗粮食管理所有六个仓库,分别是一仓、二仓、三仓、六仓、七仓、八仓、九仓、十仓、十四仓,库容为五百到一千六百吨不等;新联粮站有三个仓库,分别为二十四仓、二十五仓、二十六仓、二十八仓、三十仓、三十一仓,库容为五百到一千吨;公司自建三个仓库,分别为厂一、二、三仓,库容为八百到一千一百吨;目前对质押物盘点主要采用密度法,测量出每一格长宽高之后乘以格数密度即得;对于数量不好把握的,亦可采用数袋法,得出的结果更加准确。3、生产工艺特点:有规律的对各个部分的库存粮食运送至生产点,然后加工处理成不同质量的大米,之后销往广东、广州、福建以及本省。日生产量一般在100吨左右。4、企业的特点:粮食企业的季节性,因为稻谷一年只有两季,所以在青黄不接时企业是最容易缺库,而且缺库量比较大(备注:在4月份左右大多企业都难以从农户手中收到稻谷)。5、财务:财务支出主要都在收购稻谷上。6、仓量:第4条已经说到,目前企业缺库比较严重,情况都已经如实向上汇报,现企业已经没有入库,旨在这几个月出掉库存然后再收购新谷。参考资料,少熬夜!7、物流的具体信息:企业有2个外库,就是每天有相应的货车对库存稻谷进行运送至生产点,然后加工,之后再有相应的车辆对成品大米销售至广东,福建本省等地。8、物流要求:由于物流活动日益渗透到生产,流通,消费整个社会经济活动过程之中,因而社会经济发展是物流要求的主要因素。9、销售流程:该企业有固定的客户订单,销售有保证,暂未出现产品积压现象。二、不足之处:1、外库较多,监管的时效性有待提高。2、没能跟外库粮管所人员多了解情况。3、缺库情况目前仍然没有得到解决。三、20-下半年计划:1、继续加强对质押物的监管,重视每天的出入库情况,提高对质押物的监管力度,避免紧急情况发生。2、定期对库存进行抽查,了解周边的米业经营情况,做到监管该行业就熟知这个行业的程度。3、加强自我意识教育,养成良好的学习、生活习惯。4、积极配合所到巡检人员工作,及时把监管点情况上报。职业健康工作总结2为加强职业病防治工作,落实用人单位的主体责任,规范用人单位职业健康管理行为,提高职业健康监管工作水平,预防、控制、减少和消除职业危害,保障劳动者的生命健康权益,按照县安监局年初下发的《20xx年A县职业卫生监管工作意见》(余安监管字[20xx]05号),我县半年来开展了职业健康监管各项工作,现总结于下:一、职业危害申报、登记、备案我县年初与市局签定申报职业危害企业100家的任务,从20xx年3月份起,我县开展了存在职业危害企业的职业危害申报、登记、备案工作,召开了申报工作专题会议,下达了各乡镇申报任务,县安监局职业健康监管人员下到各乡镇指导企业完成申报,对企业生产工艺中存在的职业危害进行认真辨别,协助企业填写申报表册,然后根据企业所填的申报表册完成网上申报,截止6月20日共申报备案企业共计63家。二、宣传培训为扩大宣传力度,让广大职工深入了解《职业病防参考资料,少熬夜!治法》,维护自己的合法权益,20xx年4月24日,我局与县卫生局等相关职能部门工作人员在人员密集的农贸市场开展了职业病防治宣传活动。活动期间悬挂横幅两条,发放各种宣传材料1000余份,接受现场咨询群众及职工400余人。以“五一”安全大检查为契机,进企业宣传讲解预防职业病的相关知识,发放各种宣传材料,重点企业发放宣传标语,并接受现场咨询。共发放宣传材料1000余份,标语10条,接受现场咨询人数200余人。我县职业健康培训分为三部分,一是职业健康监管人员的培训,二是企业主要负责人和安全管理人员的培训,三是从业人员的培训,职业健康监管人员和企业主要负责人、安全管理人员的培训均安排在下半年分别完成,从业人员的培训由企业自行培训。三、日常监管工作上半年职业健康日常监管工作重点放在了存在粉尘和使用高毒化学物等严重职业危害的企业,共检查企业106次,下达现场检查记录106份,责令改正书61份,整改复查意见书19份,处罚企业22家次。通过严肃查处相关违法行为,使企业逐步落实生产经营单位职业健康安全主体责任,认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施,预防控制职业危害。四、粉尘和高毒危害专项整治我县成立了以分管卫生、安全工作的副县长为组长,以安监、卫生、工商、劳动保障、县工会等部门主要负责人为成员的工作领导小组。组织对辖区内的存在粉尘与高毒物品危害企业进行监督管理和安全整治。同时,进一步落实责任,按照属地管理的原则,各镇人民政府、各有关部门履职履责,督促有关企业落实职业病防控和安全生产的各项措施,共整治非煤矿山企业56家,水泥生产企业1家,木材加工企业13家。五、职业危害现状调查按照遵市卫发《关于开展职业健康状况调查工作的通知》(20xx)92号文件精神,进一步加强职业病防治工作,切实保护劳动者健康权益,了解和掌握我县职业健康状况,我县从20xx年6月中旬开展了职业健康现状调查工作,成立了领导小组和组织机构,对参加调查的安监干部进行培训,下发了调查工作表册,各乡镇按照县局统一布署制定了工作方案,成立了相应工作机构,召开了会议,目前各乡镇正在开展此项工作。六、职业健康标准化企业和监督员岗位试点工作今年我县共试点建设1家职业健康标准化企业,积极推进建立职业健康监督员岗位制度及企业职业健康监督员岗位职业化,这家企业现已设立职业健康监督员参考资料,少熬夜!岗位,聘请了专职职业健康监督员从事企业职业健康工作管理,目前正在开展现场评价和自评工作。七、存在的不足一是职业病防治形势严峻,少数企业生产设备简陋,所采用的生产工艺、技术落后,没有配备基本的防护设施及个人防护用品,极易引发职业病危害,二是少数企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足,没有履行《职业病防治法》规定的义务,劳动用工管理不规范,未签订劳动合同,无职工健康监护档案;三是劳动者自我维权意识不强,个人防护意识不足,不能正确购买、使用防护用品,缺乏自我保护能力;四是我县职业健康监管与面临的职业健康监管执法任务不相适应,监督人员的专业知识和执法水平也有待提高。八、下半年工作打算一是进一步加大宣传力度。继续在全社会广泛深入地宣传国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27号令《作业场所职业危害申报管理办法》和《职业病防治法》等法律法规,进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识,营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围;二是加强监督队伍建设,进一步完善并建立申报企业职业卫生管理档案,提高作业场所职业危害监督队伍的执法能力和水平提高服务能力与水平,使职业健康监督执法能力和职业健康服务能力适应我县职业健康监管工作的需要,切实维护好广大劳动者的合法权益;三是紧抓源头管理,推进职业卫生规范化创建,开展生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”审查及监督检查,依法督促用人单位开展职业危害评价和职业健康监护,督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系;四是进一步推进作业场所职业卫生监管进程,开展职业卫生标准化试点工作;五是分行业选择职业卫生管理相对完善企业,建立职业卫生管理示范单位,以点促面开展职业健康管理工作。职业健康工作总结3为认真贯彻《职业病防治法》,预防和控制职业病危害,规范安全管理,保障员工生命健康,我公司开展了职业健康专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来,我们按照市区两级安监部门的要求,加强领导,精心组织,以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点,着力在定整治方案上用心思,在建立完善管理网络上做文章,在落实解决突出问题上下功夫,完成了审定参考资料,少熬夜!方案中各项措施。一、主要整治工作措施(一)组织保障到位,开展全面整治工作。按照国家法律法规和市区两级安监部门要求,结合“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的职业病防治方针,全面开展职业健康整治工作,成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组,设立了职防办公室,配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各分厂部门直接抓,一级抓一级,一级管一级,层层抓落实的工作格局。同时,我们立足企业实际,结合整治要求和法律法规,建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度,明确各级管理职能。(二)调查摸底到位,提供整治工作依据。XXXX年底前,分管领导牵头,各部门协同配合,抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图,排查职业危害因素,全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害,有毒有害工种12个,涉及员工580人,并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数据库,编制了职业病危害因素分布情况,为职业健康专项整治工作提供了依据。(三)制度完善到位,推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行,切实保障广大员工的生命安全和身体健康,我们对照职业健康规范企业的要求,及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度,制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程,建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档案》等七大台账,为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议,针对出现的问题和矛盾,提出解决方案,制定防治措施,随时跟踪进度,并通过6S日通报、安全周通报,进行考核处罚,有力推进了职业健康整治工作的深入开展。(四)全员体检到位,强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下,全面铺开职业健康监护工作,分步对我公司接触职业危害因素XXX名员工进行全员体检,现XXX人体检已全部完成(因春节后XXX名员工未返厂上班,我公司多次联系,至今这部分员工离职未办,故未能体检),投入专款XXX万余元,并建立了个人职业健康监护档案。确保职业病及时发现,及时治疗,有效预防了职业病的参考资料,少熬夜!发生。XXX月开始执行危害岗位新员工岗前体检。(五)个体防护到位,确保员工身体健康。XXX月底前,公司根据实际情况,按照有关规定,为员工配备了美国产3M1211防尘半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韦尔H901简易防尘口罩和SJL600防毒全面罩,定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉,切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外,我针对焊接打磨作业工序,为员工配备了防飞溅眼镜,极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》,由生产计划部建立健全了防护用品发放记录表,按时对员工发放防护用品及耗材;由信息中心完善XXX系统,简便员工领取手续,实现防护用品领用信息化;由供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求“LA”标志的防护用品;由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查,对不按要求佩戴防护用品的人员,一律禁止作业并给予处罚。截止XXX月XXX日,发放防尘半面罩XXX套,防毒半面罩XXX套,防毒全面罩XXX套,简易防尘口罩XXX个。(六)宣传培训到位,提高职业健康素质。一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地,对职业危害知识进行广泛深入的宣传,使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是将每周部门职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