人员管理的技巧精编5篇

好文档，供参考1/19人员管理的技巧精编5篇【题记】这篇精编的文档“人员管理的技巧精编5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人员管理制度1一、各留宿单位自选一名宿舍负责人，负责本单位0住宿人员的管理及宿舍内的消防安全、环境卫生、治安防范等方案方面工作的管理，该负责人有义务协助物业公司维护好宿舍区域的公共秩序，各单位负责人将此管理规定张贴于本宿舍内并签属本人姓名和联系电话。二、各单位宿舍负责人每周向保安部报一次本单位有关人员的数量、宿舍卫生、消防安全等方面的具体情况。三、保持宿舍的环境卫生，使用物品摆放整齐。四、禁止使用明火做饭，严禁使用电炉子等危险物品。五、禁止躺在床上吸烟，严禁在宿舍内赌博、喝酒、大声喧哗。六、禁止存放易燃易爆物品，严禁私搭电线。好文档，供参考2/19七、男女宿舍分开管理，严禁出现混居及违法行为。如有发现，物业公司视情节处理。如情节严重，送司法机关处理。八、如夜间留宿非本单位工作人员，必须向本单位负责人请示，得到批准后，到保安部备案后方可留宿。九、保安部将不定时对各单位宿舍的安全、消防、卫生、人员等进行检查，对违反者，视情节轻重给予相应处罚。人员管理制度2第一章总则第一条制定目的为客观、全面地反映本社各部门及成员的工作情况，使记者社的制度完善规范，作到真正的有章可循，奖惩分明，保障档案的安全保管和开发利用特制定本制度。第二条档案的意义记者社档案是记者社的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字及实物资料，为以后的工作提供必要的参考资料，是记者社至关重要的公共财产。第三条档案内容本制度包括总则、档案分类制度、档案管理制度、档案借阅制度和附则五部分。好文档，供参考3/19第二章档案分类制度档案按内容划分为：部门档案、人事档案、活动档案、会议档案、财务档案、外来资料档案及记者社相关制度档案。第一条部门档案（一）档案范围本档案共五册（包括社委人事档案），并按部门划分。包括各部门职能介绍、成员相关资料（简介、个人获奖情况说明等）、成员名单和通讯录。（二）档案建立1）本社成员的人事档案由秘书部成员为其建立，其中的个人履历等基础资料由个人及部门填写。2）部门档案是社委会对各部门日常工作的考核纪录，作为先进评选、奖励的主要依据。第二条人事档案（一）档案范围包括记者社指导老师简介，社委会简介及各部门部长、副部长、成员名单。（二）档案建立记者社指导老师、社委会档案在每年换届后由秘书部成员为其建立，其中的个人履历等基础资料由个人填写。好文档，供参考4/19第三条活动档案（一）档案范围档案按内容划分为：招新活动档案、换届活动档案、外出联谊交流活动档案、评报活动档案。各类档案包括各相关活动的活动策划书、活动通知、活动流程、发言稿、活动工作安排表、活动总结、活动成果等相关文件。（二）档案建立1）记者社各部门在举办大型活动后的7天之内，需把本次活动的所有相关文件一并提交，由秘书部存档。2）举办大型活动时，摄影部要注意保存各种文字图像资料，要及时采集活动图片，及时将照片、相关宣传稿件存档，并在秘书部工作人员收集时及时提交。第四条会议档案（一）档案范围会议记录本、部长例会流程、会议下发资料、发言稿、会议PPT、资料图片。（二）档案建立1）秘书部对每次学生会全体成员会议在会议记录本上进行记录，并于会后收集本次会议所有相关资料进行整理存档。2）社委会例会资料由秘书长进行收集，月末交给档案管理人员收集存档。好文档，供参考5/19第五条财物档案（一）档案范围活动预算表、活动结算表、学生会财务帐目、发票、学生会集体获得的奖品、纪念品、文具、展板、条幅、装饰品等。（二）档案建立1）各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由社委会审核通过，再上报分管老师审核签字。2）发票填写所购物品、时间要符合实际。背面注明经手人、所购具体物品及时间，做到详实具体，以便登记入账。最后主办部门将预算申请和发票一并交秘书部报销、存档。3）秘书部专门设立财务账目本，每月应作账目整理，并向社委会汇报批示，接受社委会监督。4）秘书部为每一件办公物品都建立档案，详细记录其管理、使用情况。第六条外来资料档案（一）档案范围校各学生组织及外校组织的。通讯录、报刊等外来资料。（二）档案建立好文档，供参考6/19秘书部每次领取资料后，进行资料整理，重要资料备份存档。第七条记者社制度档案（一）档案范围CI系统、场地借用流程、物资借用办法、值班制度等相关文档。（二）档案建立1）记者社秘书部在学生会内部制度修订后进行收集，并整理归档。2）对于上级下发制度文档进行复印下发各部门，并备份存档。第三章档案管理制度第一条档案管理人1）档案收集与管理总监督人为秘书。秘书部内委任档案管-理-员，由档案管-理-员对各个部门进行跟踪负责。在活动频繁时可适当在秘书部内成立档案小组进行一对一跟踪负责。2）档案管-理-员于各部门举行大型活动后主动联系相关部门提交档案所需文档，并对档案的收集进行监督。3）各部门应确定一名委员作为档案收集工作的联系人，负责收集活动的相关资料。重要文件（包括工作好文档，供参考7/19计划、总结以及某些重要活动的文件资料），各部门信息员除了上交一份文字资料外，还应将文件用WORD形式存入磁盘上交或发到秘书部的邮箱中。4）档案管-理-员负责文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。坚持平时整理，根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，便于利用和归档。管-理-员一学期须作一次档案统计汇报工作，并将本学期的重要文件及活动照片统一录入磁盘，以便保管及查阅。5）归档做到排放合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。按归档时间在档案首页档案目录中进行登记，方便检索。6）各部所需收集范围具体请参见《校报学生记者社档案》里各部门业已归档的资料。除此之外，各部门还可以增加收集对学生会今后工作有参考利用价值的资料。另外，工作计划书与各大型活动的工作总结也应在收集范围之内。第二条归档时间1）各部门的档案收集工作的联系人，在活动结束后七天内把相关资料交给档案管-理-员进行归档。2）对于年度工作总结、各种年报、成员名册，应于每个学期末进行归档。好文档，供参考8/193）每个学期末进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交秘书部归档。第三条归档范围按各档案的档案范围进行。第四条档案格式1）各部门上交归档文档统一运用应届学生会模板，并用A4纸打印后提交。2）外来文档原件归档。3）每册档案首页为档案目录，档案本每页张贴页码，并要求对更新的文档内容在档案目录进行登记，方便检索。4）每册档案侧面填写档案名称、册数。第四章档案借阅制度为了加强本单位档案管理，搞好各门类档案的提供利用工作，特制定以下制度：第一条记者社各部门借阅档案，必须经档案管理人员同意并在档案借阅登记表上进行登记，注明借阅人姓名、部门、联系方式、借阅内容，并记录归还时间，是否完整归还等具体事项。特殊情况需借出的，需经档案管理人批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需继续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安好文档，供参考9/19全。第二条外单位来人查阅本单位档案，需经秘书长签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。第三条对于借阅、借用的档案，未经允许不得圈画、涂改、折卷、裁剪、撕毁、抽调、翻印、转借、公开引用、增删档案中的任何材料及文件等。第四条如发现档案错漏请及时与档案管理人员联系，由档案管理人员核实后进行修正，不得私自修改。第五条对所有借档案或经批准复印的材料要妥善保存。违反要及时追查，并追究有关人员的责任。第六条珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。第五章附则第一条学生会每年换届时，以往文件移交下届成员作为参考，由秘书部成员接管档案。第二条本制度自颁布之日起施行。第三条其他未尽事宜由秘书部请示社委会后决定。人员管理制度31.目的为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。好文档，供参考10/192.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。3.职责安全环保办负责程序的建立、维护和更新。安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。4.程序特种作业的范围起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；压力容器操作；高、低压电工。安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。好文档，供参考11/19具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。符合相应工种作业特点需要的。其他条件。特种作业人员的监督与管理特种作业人员必须持证上岗。安全主任必须建立特种作业人员档案。有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种设备安全管理特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。好文档，供参考12/19特种设备应根据其检验周期检验。人员管理的规章制度4仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工）。二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。六、工作服要整洁，无油渍、无皱痕。七、上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料。八、不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。九、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。十、凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，好文档，供参考13/19三次扣一天休。卫生工作制度a、个人卫生一、勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。二、工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。三、大、小便后要洗净、擦干。b、区域卫生一、地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。二、桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须消毒。三、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘、水壶要干净、无污渍。四、不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要随手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。五、门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。六、卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。七、各班组卫生分片包干到人，每天派人轮流值班，保持卫生清洁。每周六搞大扫除。好文档，供参考14/19八、违反以上规定者，视情节轻重罚5——20元。劳动纪律一、提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款5—20元。三、遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款5—20元。四、客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语（送客至门口），违者一次罚款5—20元。五