学校领导班子2022组织生活会检视剖析材料集合4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“学校领导班子2022组织生活会检视剖析材料集合4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇学校领导班子2022组织生活会检视剖析材料根据区委组织部《关于进一步规范2021年度领导班子民主生活会的通知》要求,区综合行政执法局党组紧扣民主生活会主题,按照总要求,带着责任,带着问题,带着决心深入查找领导班子在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁方面存在的问题,广泛征求意见,深入查摆问题,开展谈心谈话,认真剖析检查。以实事求是、严肃认真的态度对照检查如下:一、检视问题(1)贯彻学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面问题。一是局领导班子学习习近平新时代中国特色社会主义理论没有实现带着问题学、带着责任学,没有把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿始终,对学深悟透、系统全面学习还不够;二是在跟进学习习近平总书记在十三届四中全会及第七次西藏工作座谈会等重要指示批示精神学习次数不够,学习制度不够规范。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动业务工作上虽有成效,却不够明显。(2)坚持和加强党的全面领导方面问题。一是在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装、强化班子“四个意识”方面不够,党建结合业务“有差距”,党建引领业务工作开展成效不足,抓党建工作流于形式,被动应付。二是部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,思想觉悟较低,奉献精神不强,进取心不强,看问题主观片面,政治学习缺少系统性,业务学习缺乏紧迫感。(3)履职尽责,担当作为方面问题。勇于担当是优秀领导班子的品质。一是在推动重要工作中,力度还需加强,缺乏抓铁有痕的工作作风,在实际开展工作中,各项业务稳步推进,但领导班子缺乏创新精神,导致思路局限,思想传统,改革发展成效不明显,在面对新形势下的体制改革、执法工作等民生工作上能力有待提高。二是在新冠疫情防控中,局领导班子全面统筹力量,保障群众利益,但在保障改善民生,促进社会和谐发展工作力度有待加强。(4)意识形态工作方面问题。领导班子能够严格落实党组部署,带头抓意识形态工作,带头抓理论学习宣讲,专题学习党的十九届六中全会、省委十三届八次全会、州委十三届十三届六次全会部署精神并深入贯彻。但是还存在对引导干部职工学习相关会议精神不深、不透等问题,在干部思想教育、意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧,齐抓共管的工作格局没有完全形成。(5)落实全面从严治党方面问题。按照习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神。一是制定从严治党主体责任清单,结合本年度实际工作抓落实,在具体工作中提高政治站位,牢固树立“四个意识”,全面落实从严治党主体责任。其中存在对全面治党理解不够精准、主动自觉履行主体责任不够问题。二是政治纪律和组织观念不强,学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则、纪律处分条例不够深入、掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别领导干部担当意识不强、政治觉悟不高。三是对反腐倡廉建设复杂性,长期性、认识不足,抓的不深不细,片面的认为不存在滋生腐败的条件和土壤,自警、自省意识不够。二、存在问题的主要原因剖析问题产生的根源,主要是:(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气还不够,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求松懈,产生了一些不良习气。(三)密切联系群众不够。官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。(四)干事创业担当不够。干事创业的激情不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务实不够,存在敷衍了事的情况。(五)纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。三、努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题,局班子将聚焦问题,结合实际,认真制定和落实整改措施,做到立行立改,边查边改,以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。一是强化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一门经常性课程常抓不懈,坚持“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化、制度化学习,形成长效学习机制,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学思践悟,知行合一,融入到指导和推进工作中,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。二是强化党的领导。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中省、州区的决策部署,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成年度各项工作任务。三是强化班子担当。局领导班子按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求。自觉抓紧理论学习、加强思想修养、完善工作作风。坚持把担当作为一种责任和使命,自觉投身到实际工作中,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创干事创业新局面。自觉履行主体责任,加强指导,强化督查,推动人社各项工作落地生根。四是强化意识形态。“以学益智、以学修身、以学增才”坚持深入学习领会并引导干部职工学习贯彻党的十九届六中全会及省、州、区全会精神,学懂弄通、学深悟透。不断增强四个自信,以理论知识武装头脑,坚定理想信念,牢牢把握人社工作新发展阶段、新发展理念的内涵,坚持发展至上、民生为本,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,抓敏感问题和突出矛盾的化解,强化重点工作力度,发挥人社服务社会、保障社会的先进性作用。五是强化纪律作风。坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。要严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则条例》和《党内监督条例》,自觉接受人民监督,树立清正廉洁的好形象。把全面从严治党、党风廉政建设作为党的领导和党的建设的重要内容,与中心工作和业务工作紧密结合,进一步完善廉政风险防控机制,确保权力规范透明运行。2篇学校领导班子2022组织生活会检视剖析材料组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议,结合支部班子工作实际,重点围绕6个方面检视查摆了问题,认真剖析原因,提出整改措施。现作对照检查如下:一、存在的主要问题(一)对照党章、《条例》等规定的职责任务情况。支部党员能够认真学习党章、《条例》,努力做践行的表率。但对照职责任务要求,仍存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章、《条例》等学习还不够深刻,没有做到深入钻研,精学细悟,缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅满足于有关安排学习、表面学习。比如,对学习党章、党规条例虽然经常开展集中学习、研讨,记笔记,写心得,但理解不深,钻的不透,没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。部分党员先锋模范作用发挥不够,对党员的权利和义务认识不够深刻,参与党支部组织活动不积极,缴纳党费不积极等现象仍然存在。(二)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况。支部班子能够认真落实上级决策部署,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但对照专项整治要求,仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于**的重要思想,但也只是以会议传达会议精神,没有用新思想新观点新论断武装头脑,指导新时期工作。二是创新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作,往往是执行政策多,创造性执行上级方针政策少,缺乏创新意识。比如,在落实上级要求开展**工作中,局限于上级布置什么就做什么,有时产生新想法只停留于心中,而无行动。(三)对照人民群众的期待情况。支部党员能够认真落实党的群众路线,经常深入基层开展调研、了解情况,切实帮助群众解决实际问题。但对照群众期待,仍存在一些问题。一是主动服务群众意识不够强。部分党员干部群众观念还不牢固,开展工作满足于完成任务,不能站在群众立场、角度思考问题,对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度、频度还不够,为人民服务、为人民谋福祉的理念未深入到工作全过程。二是解决群众诉求办法不多。少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里,接待上访群众有情绪,对群众提出的要求研究的不够细致,不能很好地处理与群众的关系,一定程度上影响了党组织和党员形象。(四)在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。支部党员能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但对照要求仍存在一些问题。一是政治意识不够强。在一些公共场合口群众对不了解的政策说三道四,甚至捕风捉影,还传播一些所谓的小道消息,对于这种诋毁诽谤党和政府的言论视而不见,虽然做到了不言不传,但也没有果断阻止与纠正。二是组织力发挥不够到位。对如何发挥组织力研究思考的不够,不能把加强组织力贯彻到工作中,没能很好地发挥组织引领作用,推动各项工作开展。(五)工作中是否存在形式主义官僚主义的问题。支部成员能够坚决反对“四风”,自觉抵制形式主义官僚主义,但对照新问题新表现,仍有反弹回潮现象。一是形式主义仍然存在。在落实一些工作中首先想到的是要安排摄像、拍照,留下影像资料,用于事件报道或编发活动信息,思维方式上有时过分重视了形式,存在落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”问题。二是调查研究不深入。部分党员干部只注重调研内容,通过纸面了解情况的现象没有根本杜绝,缺少亲自调查研究环节等问题,坐办公室要数据多、统计报表多,真正深入基层不够。(六)对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型情况。党支部能够从严要求党员、定期重温入党誓词、学习先进典型。但仍存在一些问题。一是有的党员干部担当精神不足。遇到难题就想推脱绕,缺乏主动担当的意识,不敢担当、不愿负责问题还存在。比如,在今年的疫情防控工作中,部分党员干部不愿意参与小区值守、总想找理由在家休息。二是学先进意识不强。党支部虽然经常组织党员干部学先进、学典型,但个人党员学习意识不强,偶尔还有说先进人物负面的话语,严重有失党员形象。二、产生问题的原因(一)党的政治建设方面。责任担当意识不够强,对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够,研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神,完成工作效果还需进一步提升。(二)党党的思想建设方面。放松了思想改造,理想信念淡化,对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口,把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作,很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。(三)党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲工作积极性、主动性、创造性还需加强。(四)工