关于“五化五星”党支部创建方案通用4篇

关于“五化五星”党支部创建方案通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于“五化五星”党支部创建方案通用4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！“五化五星”党支部创建方案【第一篇】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，根据全省市县组织会议精神和《中共株洲市委组织部＜关于推进党支部“五化”建设的意见＞》《株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案（2018—2020年）》要求，现就在全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案如下。一、总体目标党支部“五化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”总体要求，全面开展，精准发力，有序推进，到2018年底，全镇3个示范党支部；到2020年6月前，全镇所有党支部达到“五化”建设标准，为加快建设新鸾山，加快实现基本现代化提供坚强组织保证。二、推进措施（一）全面摸底。广泛开展自查摸底，认真进行分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为开展党支部“五化”建设打下坚实基础。（二）业务培训。镇党委要把党支部“五化”建设作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。（三）示范带动。认真研判自查摸底情况，按照党支部总数20%的比例，选择一批基础较好的党支部作为党支部“五化”建设示范点，安排联点党员领导干部，整合各方力量资源，采取有效措施，开展示范创建。（四）整体推进。在尽快创建一批示范党支部的基础上，要切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推进，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，切实变“盆景”为“风景”。（五）考核验收。2018年底，全镇3个党支部“五化”建设示范点进行验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态管理。2020年6月前，镇党委对16个村（社区）党支部进行考核验收，市县组织部将按照一定比例进行抽查。三、工作要求（一）加强组织领导。开展党支部“五化”建设，各党委班子成员是第一责任人，要切实履行责任，身体力行，率先垂范，从所联系的支部抓起、从软弱涣散党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。各村（社区）党总支书记，要对标“五化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要精心组织、周密部署、扎实推进，确保“五化”建设各项部署落实见效。（二）加大宣传力度。及时总结完善党支部“五化”建设开展过程中的好经验、好做法，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论氛围，切实增强我市党支部“五化”建设工作的影响力。（三）强化督促检查。要将党支部“五化”建设开展情况纳入村党总支书记党建述职评议考核的主要内容，采取专项督查、随机抽查、季度检查、年终核查相结合的方式，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进。镇党委将在每季度党建考核中予以重点检查，对责任不落实、推进不得力的，严肃追究相关党组织和责任人的责任。（四）注重工作实效。把党支部“五化”建设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同整顿软弱涣散党组织结合起来，同党组织日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，推动党支部“五化”建设扎实推进，做到常抓常新、常态长效。“五化五星”党支部创建方案【第二篇】全省“五星”支部创建工作开展以来，太行、怀庆街道高标准安排部署，按照“五化”协同发力工作思路，凝聚多方资源，将“五星”支部创建工作与“能力作风建设年”活动结合起来，以“五化”促“五星”创建。责任链条化，高标推进。太行、怀庆街道党工委书记亲自抓“五星”支部创建工作，指出要将“五星”支部创建工作作为全年的重点工作来抓，不断夯实根基，压实责任。着力构建“党工委分包班子成员-党组织书记-党员”三级责任链条，“获星”情况将作为分包班子成员、支部书记年终述职评议重要依据，坚决克服抓而不细、工作棚架现象，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。创建清单化，摸清短板。按照“五星”支部创建要求，根据农村和社区将创建内容进一步细化，建立《农村“五星”支部创建工作清单》、《社区“五星”支部创建工作清单》，将农村创星细化为29大项、100个小项目，社区创星细化为27大项、98小项。班子成员进入分包村（社区），指导支部开展自查工作，明确村（社区）创建“星”底线要求、分包责任科室、每项中存在问题、创建计划、完成时限，为后续创星工作提供指南和依据。调研深入化，明确重点。建立班子成员“周碰头、月研判、季总结”工作机制，要求班子成员每周深入村（社区）一线，与“两委”干部、党员、群众深入开展座谈、走访互动，切实将底子摸清，难点摸准，有针对性地帮助每个村（社区）从实际出发制定好创建规划，确定目标任务精准化。以“三零”创建为抓手，认真排查存在的安全隐患和短板，及时协调处理，切实保障群众的生命财产安全，提升治理水平。宣传深入化，广泛动员。街道组织召开村（社区）干部大会，详细解读创建细则和政策，“线上+线下”同步开展宣传活动，动员辖区党员、群众参与到“五星”创建活动中。在线下依托“全科网格”通过张贴创建标语、广播、滚动电子屏幕等方式宣传，在线上通过党员联户微信群进行宣传，使党员干群了解争创“五星”支部的重要意义，形成上下联动、齐抓共创的效果，营造比学赶超、争创“五星”的浓厚氛围。资源统筹化，形成合力。街道在创星工作中，注重于市直部门密切配合和沟通，将市直部门驻处站所纳入“五星”创建责任体系中，以“五星”支部创建为抓手，统筹开展、“三零”创建、“无疫小区”创建、平安建设、乡村振兴等重点工作，促进各项工作争先创优、竞相出彩。街道11个社区与30个机关企事业单位党组织“双报到”结对联建签约，在端午佳节开展了“联建话端午携手创五星”主题党日活动，各机关企事业单位根据自身资源优势深入联建社区、小区（楼院），提升联建单位与社区党组织的凝聚力，助力“五星支部”创建工作。“五化五星”党支部创建方案【第三篇】一、支部设置标准化1.设置条件。正式党员3人以上、不足50人的村，设立党支部；党员人数在50人以上、不足100人的村，可以设立党总支；党员人数在100人以上的村，根据工作需要，经县市区委批准，可以成立基层党委，受所在乡镇（街道）党（工）委领导。村党委、党总支必须下设党支部。要加大在农村合作社、专业协会、产业链等建立党支部的力度，按照便于开展组织生活、便于党员教育管理的原则，设置农村合作社党员、非公企业党员、老年党员、流动党员、离退休回乡党员党支部。2.审批程序。新成立党支部一般由村党组织（含党委、党总支、党支部，下同）提出建议方案，召开党员大会酝酿后，报所在地乡镇（街道）党（工）委审批，批复时间一般不超过1个月。党支部变更、调整或者撤销，由所在地乡镇（街道）党（工）委审批。3.动态调整。乡镇（街道）党（工）委每半年要对所辖村党组织设置情况进行1次摸底，在村党组织机构、人员变动时，都要根据实际，同步改设党组织，做到设置规范、调整及时、应建尽建。村党支部人数较多或者分布比较分散的，可以根据工作实际，设立若干党小组，每个党小组人数原则上不少于3人。4.按期换届。村党委、党总支、党支部委员由党员大会选举产生，任期届满应当按期换届，特殊情况需延期或提前换届选举的，须按规定提前报乡镇（街道）党（工）委批准，延期不得超过1年。要建立和落实村党支部按期换届提醒督促机制，乡镇（街道）党（工）委要对任期将满的党支部提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作。5.班子建设。注重从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员、优秀大学生村官中选拔村党组织班子成员。村党组织书记一般应当具有3年以上党龄，新提名的应具有高中以上文化，年龄一般不超过57周岁。加大村级后备干部选拔培养力度，确保每个村储备3—5名后备力量。设党委（党总支）的村，党支部书记一般由村党委（党总支）委员兼任。村党组织书记没有合适人选的，要及时纳入退出领导岗位到村任职工作范围，从上级机关企事业单位选派。每个村应配备1名35岁以下党建专干。村党支部书记每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次以县级党委组织部门为主组织实施的集中培训，其他村干部由乡镇（街道）组织每年轮训1次。乡镇（街道）应建立村干部人事档案，实行一人一档。健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定，督促村党组织书记及班子成员认真履行职责。村党组织书记的全年报酬按照不低于所在县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍标准核定，村主任和其他班子成员按照村党组织书记的倍和倍确定。优秀村党组织书记应积极推荐为“两代表一委员”人选。6.第一书记派驻。贫困村、社情复杂村和党组织软弱涣散村应派驻第一书记，其他村党组织，根据工作需要，也可派驻第一书记。第一书记主要从县级以上机关事业单位、高等院校、国有企业等单位中选派，做到精准选派、应派尽派。7.巩固提高。全面实行村党支部分类定级管理，探索开展党支部星级评定工作。乡镇（街道）党（工）委每年定期对村党组织运行情况进行全面深入的摸底排查，持续整顿党组织软弱涣散村。二、组织生活正常化1.“三会一课”。村党支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议一般每月召开1次，讲党课每半年至少1次，党支部书记每年至少为党员讲1次党课。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，更不能用其他会议代替。村党支部年初制定“三会一课”年度计划，向支部全体党员公布，明确专人如实记录，每半年向上一级党组织报告1次工作情况，实行全程纪实、痕迹化管理。2.组织生活会。村党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开1次组织生活会。根据实际需要，可以增开专题组织生活会。召开会议情况，要及时向上级党组织报告。上级党组织负责同志要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。3.民主评议党员。结合组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。开展民主评议党员要按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分按“优秀、合格、基本合格、不合格”确定评议等次，其中“优秀”等次不得突破党员总人数的三分之一，并将结果及时报上级党组织。临时党支部的党员参加组织关系所在党支部的民主评议。对优秀的予以表扬，对不合格的按党内有关规定进行批评教育或组织处置。4.谈心谈话。乡镇（街道）党政领导每季度至少与联系村党组织书记谈心谈话1次，村党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次，对受到处分处置、群众有不良反映的党员，应当及时谈话；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次。谈心谈话一般采用“一对一、面对面”的方式进行，准备工作要做到“四个清楚”（谈话对象的思想状况清楚、问题根源清楚、社会关系清楚、帮扶办法清楚），谈心谈话要做到“四谈”（谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向）。5.主题党日活动。村党支部要将每月第一周星期五明确为主题党日，每逢“七一”、国庆等重大节日应固定开展主题党日，并结合“三会一课”组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动，其中，政治理论学习讨论时间不少于三分之一。支部主题党日参与对象为本支部全体党员，可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加，流动党员可以通过QQ、微信或视频等方式参加。党员人数较多的，可以党小组为单位进行。支部主题党日活动可充分利用新媒体手段，利用红色教育资源、党性教育基地、扶贫联系点等平台阵地开展，增强活动实效。三、管理服务精细化1.强化核心地