学习新形势下党内政治生活的准则心得体会范文_党内政治生活学习若干准则感想(精编5篇)

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参考资料,少熬夜!学习新形势下党内政治生活的准则心得体会范文_党内政治生活学习若干准则感想(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学习新形势下党内政治生活的准则心得体会范文_党内政治生活学习若干准则感想(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!学习新形势下党内政治生活的准则心得体会1党的以来,党内政治生活明显加强,但是,党内政治生活仍然不严格存在的问题,基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在,好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。但是,“七一”前夕,在中央政治局集体学习时讲了营造良好从政环境的问题,引起强烈反响。广大党员干部要坚持严格党内政治生活,坚守党内政治生活若干准则,这样才能形成好的政治生态,实现干部清正、政府清廉、政治清明。党内政治生活不严格存在的问题党的以来,党内政治生活明显加强,但是,基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在,好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。具体表现如下:普通党员党员意识淡薄。有的党员理想信念滑坡,宗旨意识缺失,在党不言党,在党不护党。参加政治学习被动应付,接受思想教育言不由衷,茶余饭后乐于发发段子、碰碰杯子、摇摇骰子,就是不学理念、不看文件、不钻政策。有的说话不讲党性,办事不讲原则,奉行“好人主义”哲学,“只栽花,不栽刺”。有的为了当干部、捞好处,千方百计钻进党的队伍,只讲党员权利,不讲党员义务,没有发挥先锋模范作用。党员干部政治意识淡薄。有的党员干部政治方向迷失,崇尚西方政治模式,攻击国家政治体制,不论场合,不讲身份,信口开河,口无遮拦。有的党员干部工作唯上、唯利,不唯实,对上过捧,对下过哄。有的党员干部宁伤原则,不伤感情,面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬。有的党员干部喜欢打着同学会、校友会、同乡会等旗号拉小圈子、搞小派别,有的利用职权培植私人关系,扩张私人势力,将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系。党组织书记管党意识淡薄。有的党组织书记职能错位,过分强调经济基础的决定性作用,轻视了上层建筑的反作用,认为“抓经济发展是硬任务,抓党建工作是参考资料,少熬夜!软指标”,而放松了管党治党责任。有的地方行政主职完全忘记了自己党组织副职的身份,一门心思扑在政务工作上,对党务工作完全不过问,时刻关注“GDP”的增长,从不研究党员干部队伍建设。有的党组织书记不敢坚持原则,对党员不教育、不管理,放任自流,有的在教育管理上不发力、不动真,流于形式。对策落实管党责任,突出示范性。各级党组织书记是管党治党的第一责任人,分管领导是管党治党的直接责任人,要进一步落实管党责任。要坚持“书记抓、抓书记”,一级抓一级、层层抓落实,全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度,增强各级党组织书记抓党建的责任意识。各级党组织书记不仅要带头履行管党责任,还要带头执行党内制度,做到以上带下。加强思想管理,突出先进性。当前,各种思潮泛滥,不少党员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定,加强管理,杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持“质量建党”要求,控制党员数量,提高党员质量。要经常开展批评和自我批评,提高党员思想觉悟。加强学习教育,突出经常性。要突出政治性原则,加强党员教育。针对当前党员教育中存在的“泛理论”、“纯说教”现象,要切实改进教育手段,更新教育内容。要适应信息化发展要求,充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介,探索网上组织生活新模式,实现党员学习教育立体化、全覆盖。加强对党员学习教育的督查考核,保证学习教育经常、有效开展。严格监督惩处,突出纯洁性。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善,建立党内政治生活考核评价体系,健全权力约束制度。进一步加大对党员干部的监督力度,对违纪违法行为从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。出台操作性强的办法,及时、谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳、用重典,加大对违纪行为惩处力度。二论贯彻在听取河南兰考教育实践活动情况汇报时讲话精神怎样形成好的政治生态?如何巩固教育实践活动成果?关键就是按照在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时所强调的,坚持不懈严格党内政治生活,不断提高党内政治生活质量和水平。教育实践活动中,广大党员干部过上了有质量的党内政治生活,批评有“辣味”,通过红脸、出汗,实现了思想的提升、灵魂的净化,不少同志感慨党的好传统又回来了。但也有一些同志不适应、不习惯,发出“有参考资料,少熬夜!必要这么认真吗”的疑问。有的党员、干部以当导演、演员的心态对待和参加活动,表面上轰轰烈烈、真刀真枪,内心里都“有数”、不去当真。这说明一些同志思想上仍然没有转过弯来,对为什么要严格党内政治生活缺乏正确认识。我们常讲,一个人组织上入党是一时的事,思想上入党是一生的事。但光靠个人觉悟、修养,没有党内政治生活对党员的教育、改造、提高,是不行的。现在,一些党员把夹杂着自由主义、好人主义、个人主义色彩的现象视为一种正常状态,把不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气当作潜规则,甚至在党内培植小团体、小群体、小圈子、小山头。这些问题产生的一个重要原因,就是一些地方党内政治生活质量下降,一些党员得不到应有的党性锻炼。因此,我们要从严格规矩、破潜规则入手,全面加强党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。创新党内政治生活模式2一、实施背景乐清是“温州模式”的主要发祥地,是中国市场经济发育最早、发展最具活力的地区之一。早在1988年,乐清就组建了第一家非公企业党组织。经过近30年的发展,目前乐清有非公企业党组织1161家。同时,非公企业党建领域也存在三个不争的事实:1、党员人数普遍较少。据统计,全市1161家非公企业党组织中,党员人数50名以上的仅有14家、占%,10名以上的有176家、占%,6名及以下的有749家、占%。单个党组织党员人数少,是普遍现象。2、党组织稳定性差。2016年有关部门抽样调查显示,中国民营企业平均寿命仅年,中小企业平均寿命更是只有年。同样,在乐清每年都有一定数量的企业停工停产,也有一批企业新建投产,党组织也是如此。3、党建工作力量弱。在乐清,除正泰集团、德力西集团等少数大型企业外,其他企业都没有“专职”搞党建的党务工作者。企业党建工作基本上是党组织书记的“副业”,处于“忙起来不要”的状态。经过20多年的实践证明,单纯依靠小微企业党组织自身抓党建,运行成本高、活动氛围差、工作效率低。解决小微企业党建薄弱问题,需要“跳出小微企业,抓小微企业党建”。二、主要做法1、科学划“区域”。综合考虑党员、党组织数量和企业集聚、行政区划等情况,依托乡镇(街道)、城乡社区、工业园区等设立区域性非公企业联合党委(党参考资料,少熬夜!总支),实现对小微企业全覆盖。一个区域性党组织,党员数量一般控制在50-150名。对柳市、虹桥、北白象等企业数量多的乡镇(街道),按企业集聚情况和工业园区分布,依托城乡社区或工业园区建立区域性党组织;对雁荡、盐盆等非公企业党员少于100名的乡镇(街道),直接依托乡镇(街道)两新工委设立非公企业联合党总支。目前,全市共建立区域性党组织56个,覆盖“低、小、散”类型的党支部764个和党员4403名,实现全市全覆盖。2、精准选“书记”。区域性党组织组建后,能不能正常运行,关键靠书记。因此,优先考虑由体制内干部担任书记,强化书记抓党建的责任,突出书记具体抓、抓具体。目前,全市56位区域性党组织书记中,乡镇(街道)两新办干部兼任的有15名,涉企科室党员负责人兼任的有14名,社区书记或副书记兼任的有17名,龙头企业党组织书记兼任的有10名。同时,推选一批威望较高、经验丰富的党员企业主或企业党组织书记兼任委员,以及挑选一批思维开拓、精力充沛的年轻党员兼任委员,着力优化班子结构,增强班子整体功能。3、积极建“阵地”。重点依托乡镇(街道)、城乡社区和工业园区等公共场所,建设区域性党群服务中心,推进党建阵地集约化。同时,坚持“节俭、兼用、够用、实用”的原则,视实际条件合理布置“四室一区”,满足办公议事、公共服务、教育培训和文化休闲等基本要求。目前,全市已建成并验收区域性党群服务中心15个,市级补助经费37万元。同时,计划用三年时间实现“一个区域性党组织、一个党群服务中心”的目标。4、全力抓“机制”。建立专题党课制,每个季度至少召开一次区域内企业党员集中上党课,邀请相关人员作专题讲座,推进党员常态化教育。为保障党课质量,乐清组建了“两新乐讲坛”讲师团,聘请31名来自党务工作、企业管理、法律事务等领域的党员专业人才担任讲师,实行“送党课下乡”。建立活动轮值制,由区域内企业党组织轮流负责举办活动,着力增进交流、活跃氛围。如虹桥镇溪西工业园区党总支,统筹安排12家企业党组织负责举办篮球赛、羽毛球赛、技能比武、党员义工、青年沙龙等活动,使党员成为园区文化建设的主力军。建立书记例会制,每个月区域内企业党组织书记开一个简短的碰头会,推进工作落实和经验交流;建立党群服务中心轮班制,挑选一批党员及入党积极分子志愿者,做好业余时间的中心开放工作。同时,建立区域性党组织年度“共性项目+个性项目”党建工作清单,实行“月报、季督、年评”,有效推进区域性党组织规范运行,发挥作用。参考资料,少熬夜!三、工作成效1、保证了“三会一课”的落实。小微企业党组织党员人数少,“三会一课”不正常是个较普遍的问题。通过“集中上党课”,有力推进党员常态化规范化过组织生活,及时学习党的政策和接受党的教育。2、满足了党员沟通交流的需要。非公企业党员中外来人员居多,平时往往局限于企业内部沟通,对外界接触较少。通过区域性党组织这一平台,尤其是每个区域性党组织都建立了微信群,推进了党员间的沟通交流、友谊增进和互帮互助。3、激活了非公企业党建的活力。通过区域内企业党组织“轮值办活动”,以及安排有相同兴趣爱好、岗位特长的党员组建党小组,有力激活了党员的生机活力,提升了党组织的凝聚力影响力。四、实践启示1、打通“最后一公里”,要充分发挥“体制内”力量的主力军作用。党建任务层层传递,从乡镇(街道)到企业尤其到小微企业这“最后一公里”,往往不是很顺畅。设立区域性党组织,由乡镇(街道)干部担任书记,推进区域化党建实体化,形成“体制内”力量统筹抓、具体抓、督导抓的工作格局,是当前形势下抓实小微企业党建工作的有效途径。2、讲究“党建成本”、形成“规模效应”,是抓小微企业党建的必由之路。对大量小微企业来说,党员人数少、活动场地缺,单独上党课、搞活动、建阵地,成本高、效果差。建设区域性党组织,推进“集中上党课、轮值搞活动、统筹建阵地”,降低了成本,活跃了氛围,集约了资源,是一种必然选择。3、区域性党组织建设,是非公企业党建工作运行机制的重要完善。长期以来,我们抓企业党建工作的格局是“县—乡—企业”,因企业量大面广,最终结局是抓重点、抓个别。通过区域性党组织建设,打造小微企业党建综合平台,有效了抓小微企业党建的难题,从而在面上形成了既抓重点党组织,又抓小微企业党组织整体提升的“一盘棋”党建新格局。学习新形势下党内政治生活的准则心得体会3落实管党责任,突出示范性。各级党组织书记是管党治党的第一责任人,分管领导是管党治党的直接责任人,要进一步落实管党责任。要坚持“书记抓、抓书记”,一级抓一级、层层抓落实,全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度,增强各级党组织书记抓党建的责任意识。各级党组织书记不仅要带头履行管党责任,还要带头执行党内制度,做到以上带下。参考资料,少熬夜!加强思想管理,突出先进性。当前,各种思潮泛滥,不少党员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定,加强管理,杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持“质量建党”要求,控制党员数量,提高党员质量。要经常开展批评和自我批评,提高党员思想觉悟。加强学习教育,突出经常性。要突出政治性原则,加强党员教育。针对当前党员教育中存在的“泛理论”、“纯说教”现象,要切实改进教育手段,更新教育内容。要适应信息化发展要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