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好文档，供参考1/2考勤系统具体实施方案【推荐5篇】【题记】这篇精编的文档“考勤系统具体实施方案【推荐5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！加班查询修改【第一篇】是实时查询从刷卡钏读出的刷卡原始数据。新增员工录入【第二篇】部门设置：便于对员工分部门进行管理，如按部门析印各种表格，按部门检索某部门的员工等。异常情况打印输出【第三篇】对刷卡情况进行自动处理计算。提醒用户在打印机上输出缺勤情况及中途外出情况表。考勤报表系统【第四篇】考勤处理自动恢复只能恢复到上次自动处理前的状态。好文档，供参考2/2传统的人工考勤方式，主要存在以下弊端：【第五篇】1、人工考勤反应速度慢，考勤结果需相当长的时间才能做出并传到主管部门，使主管部门不能及时的监督员工的出勤情况；2、因主管部门不能直接参与对员工的考勤，故很难避免考勤中的弄虚作假现象；3、考勤统计工作复杂繁重，且难以保证统计结果的正确性、及时性和多样性，统计报表也不够规范；4、无法实现对员工出勤的全面监督；5、打卡所需时间长，而且浪费大量的纸张。如若不能准确地统计员工出勤情况，将会影响企业人员管理。如今国际上公司不断地进入采用ID卡的管理系统的行列，该系统将先进的ID卡技术结合计算机管理，彻底摆脱人工统计管理考勤模式，杜绝传统考勤模式弊端，让企业管理更加规范化、科学化、现代化，提高了企业整体形象。